Pengaruh penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan proses pengambilan keputusan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Edusarana Akademi Indonesia (E-Academy)
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan pada PT Edusarana Akademi Indonesia. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan pengambilan keputusan berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap karyawan Pada PT Edusarana Akademi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 60 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 17.0 Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan pengambilan keputusan berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan pengaruh penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan Pada PT Edusarana Akademi Indonesia. Kata Kunci: Penerapan Sistem Informasi, Perencanaan SDM, Pengambilan Keputusan, Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Bateman, T. S., dan Snell, S. A. 2002. Management competing in the new era. 5th
edition. Irwin:McGraw-Hill.
Davis, Keith, dan Newstrom, John, W. 2015. Perilaku dalam Organisasi, Jakarta:
Erlangga.
Dessler, Gary. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid II. Jakarta: PT.
Prenhalindo.
French, W., L. 1986.Human Resource Management. Boston:Houghton Mifflin.
Horrocks, John E. 2011. The Psychology of Adolescence. 4th Edition. Boston:
Houghton Mifflin.
Ivancevich, John M., Robert, Konospaske, dan Michael, Matteson T. (2006).
Perilaku dan Manajmen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Jackson, Schuler, Werner. 2010. Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Edisi 10.
Jakarta:Salemba Empat.
Jogiyanto, Hartono M. 2007. Model Kesuksesan Sistem Teknologi Informasi.
Yogyakarta:Penerbit Andi.
Luthans, Fred. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 10. Yogyakarta:Penerbit Andi.
Riani, Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Yogyakarta:Penerbit Graha Ilmu.
Rivai, B.M. 2015. Performance appraisal. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. 2016. Perilaku Organisasi Jilid 2. Edisi 7. Versi Bahasa
Indonesia. Jakarta: Prenhallindo.
Rusiadi, et al. 2013. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, dan Lisrel.
Cetakan pertama. Medan: USU Press.
Syamsi, Ibnu. 2000. Pengambilan Keputusan dan Sistem Informasi. Jakarta: Bumi
Aksara.
Syarifudin, Anzizhan.2004. Sistem Pengambilan Keputusan Pendidikan.
Jakarta:Grafindo. 55
Umar, Husein. 2002. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis.
Jakarta:Raja Grafindo Persada. 32.
Jurnal:
Anggriawan D.A. 2012. Hubungan antara Perencanaan SDM dan Kepuasan Kerja
Pada Karyawan Bagian Operasional PT. Krakatau Steel (PERSERO) Tbk.
Jurnal Universitas Indonesia.
Ardichvilli, A. 2012. Knowledge management, human resource department, and
internet technology. Journal Advances In Developing Human Resources.
4(451):4 – 5.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh kontribusi pajak daerah, pendapatan asli daerah, retribusi
daerah dan bagi hasil pajak terhadap belanja daerah dengan pertumbuhan
ekonomi sebagai variabel moderating pemerintah kabupaten dan
kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Colquitt. 2011. Justice At The Millenium: A Meta-Analytic Review Of 25 Years
Of Organizational Justice Research. Journal Of Applied Psychology.
86(3):425 – 445.
Cropanzano, R., Bowen, D. E., dan Gilliland, S. W. 2007. The Management of
Organizational Justice. Journal Academy of Management Perspectives.
21(4):34-48.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Hamilton, S., dan Norman, L. Chervany. 1981. Evaluating Information System
Effectiveness -Part I: Comparing Evaluation Approaches. Journal of MIS
Quarterly. 5(3).
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1),
77-84.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Kholik, K. (2017). the effect of occupational safety and health on work productivity
of employees and its impact on employee performance at pt. alfo citra abadi
Medan.
Morrow, K., Settoon, R.P., Bennett, N. & Liden, R.C. 2015. Social Exchange in
Organizatgions: Percieved Organizational Support, Leader-Member
Exchange, and Employee Reciprocity. Journal of Applied Psychology. 81.
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT,
9(1), 115-132.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan religi
terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al Ulum
Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera Utara).
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information search and intentions
to purchase: the role of country of origin image, product knowledge, and
product involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi MEDAN. Journal
Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
Wijanto, E. A., Sutanto, E. M. (2013). Pengaruh Perencanaan SDM terhadap
Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Karyawan Departemen
Penjualan pada PT. X. AGORA. Vol. 1 (1).
Literatur:
Bela. 2014. Pengaruh Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Empiris Pada Karyawan Rumah Sakit Bhakti Asih Brebes). Skripsi.
Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Universitas Diponegoro:Semarang. (tidak
diterbitkan).
Hevi, Hendri John. 2013. Pengaruh Struktur Organisasi Dan Sistem Informasi
Mangemen Terhadap Pengambilan Keputusan Managemen(Survey pada
10 Kantor Pelayanan Pajak di Kanwil Jawa Barat I). Skripsi. Fakultas
Ekonomi dan Bisnis. Universitas Komputer Indonesia:Bandung. (tidak
diterbitkan).
Julio. 2013. Pengaruh Perencanaan SDM Dan Perceived Organizational Support
Terhadap Kinerja karyawan di Hotel Tarakan Plaza. Skripsi. Fakultas
Bisnis dan Ekonomi. Universitas Kristen Petra Surabaya:Surabaya. (tidak
diterbitkan).
Prisetyadi. 2013. Pengaruh Perencanaan SDM Terhadap Kinerja Karyawan pada
PT Midian Karya Pasuruan. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas
Muhamadiyah Malang:Malang. (tidak diterbitkan).
Ristaniar, Estuning. 2010. Komitmen Organisasi ditinjau dari Kepuasan Kerja
dan Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan (Q-LMX). Skripsi. Fakultas
Psikologi. Universitas Katolik Soegijapranata:Semarang. (tidak diterbitkan).
Suciningtyas, Endah. 2014. “Pengaruh Persepsi Keadilan Organisasional
Terhadap Komitmen Karyawan dan Keinginan Karyawan untuk Keluar dari
Organisasi”. Tesis. Program Studi Magister Manajemen Universitas
Diponegoro:Semarang. (tidak diterbitkan).
Truckenbrodt Y. B. 2010. The Relationship Between Leader-Member Exchange and
Commitment and Organizational Citizenship Behavior. Research.
Acquisition Review Quarterly.
Zulaikhah, N. 2014. Hubungan antara dukungan orangtua dan orientasi
karir dengan pengambilan keputusan studi lanjut. Naskah Publikasi.
Universitas Muhammadiyah Surakarta:Surakarta.
Buku:
Bateman, T. S., dan Snell, S. A. 2002. Management competing in the new era. 5th
edition. Irwin:McGraw-Hill.
Davis, Keith, dan Newstrom, John, W. 2015. Perilaku dalam Organisasi, Jakarta:
Erlangga.
Dessler, Gary. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid II. Jakarta: PT.
Prenhalindo.
French, W., L. 1986.Human Resource Management. Boston:Houghton Mifflin.
Horrocks, John E. 2011. The Psychology of Adolescence. 4th Edition. Boston:
Houghton Mifflin.
Ivancevich, John M., Robert, Konospaske, dan Michael, Matteson T. (2006).
Perilaku dan Manajmen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Jackson, Schuler, Werner. 2010. Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Edisi 10.
Jakarta:Salemba Empat.
Jogiyanto, Hartono M. 2007. Model Kesuksesan Sistem Teknologi Informasi.
Yogyakarta:Penerbit Andi.
Luthans, Fred. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 10. Yogyakarta:Penerbit Andi.
Riani, Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Yogyakarta:Penerbit Graha Ilmu.
Rivai, B.M. 2015. Performance appraisal. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. 2016. Perilaku Organisasi Jilid 2. Edisi 7. Versi Bahasa
Indonesia. Jakarta: Prenhallindo.
Rusiadi, et al. 2013. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, dan Lisrel.
Cetakan pertama. Medan: USU Press.
Syamsi, Ibnu. 2000. Pengambilan Keputusan dan Sistem Informasi. Jakarta: Bumi
Aksara.
Syarifudin, Anzizhan.2004. Sistem Pengambilan Keputusan Pendidikan.
Jakarta:Grafindo. 55
Umar, Husein. 2002. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis.
Jakarta:Raja Grafindo Persada. 32.
Jurnal:
Anggriawan D.A. 2012. Hubungan antara Perencanaan SDM dan Kepuasan Kerja
Pada Karyawan Bagian Operasional PT. Krakatau Steel (PERSERO) Tbk.
Jurnal Universitas Indonesia.
Ardichvilli, A. 2012. Knowledge management, human resource department, and
internet technology. Journal Advances In Developing Human Resources.
4(451):4 – 5.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh kontribusi pajak daerah, pendapatan asli daerah, retribusi
daerah dan bagi hasil pajak terhadap belanja daerah dengan pertumbuhan
ekonomi sebagai variabel moderating pemerintah kabupaten dan
kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Colquitt. 2011. Justice At The Millenium: A Meta-Analytic Review Of 25 Years
Of Organizational Justice Research. Journal Of Applied Psychology.
86(3):425 – 445.
Cropanzano, R., Bowen, D. E., dan Gilliland, S. W. 2007. The Management of
Organizational Justice. Journal Academy of Management Perspectives.
21(4):34-48.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Hamilton, S., dan Norman, L. Chervany. 1981. Evaluating Information System
Effectiveness -Part I: Comparing Evaluation Approaches. Journal of MIS
Quarterly. 5(3).
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1),
77-84.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Kholik, K. (2017). the effect of occupational safety and health on work productivity
of employees and its impact on employee performance at pt. alfo citra abadi
Medan.
Morrow, K., Settoon, R.P., Bennett, N. & Liden, R.C. 2015. Social Exchange in
Organizatgions: Percieved Organizational Support, Leader-Member
Exchange, and Employee Reciprocity. Journal of Applied Psychology. 81.
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT,
9(1), 115-132.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan religi
terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al Ulum
Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera Utara).
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information search and intentions
to purchase: the role of country of origin image, product knowledge, and
product involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi MEDAN. Journal
Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
Wijanto, E. A., Sutanto, E. M. (2013). Pengaruh Perencanaan SDM terhadap
Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Karyawan Departemen
Penjualan pada PT. X. AGORA. Vol. 1 (1).
Literatur:
Bela. 2014. Pengaruh Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Empiris Pada Karyawan Rumah Sakit Bhakti Asih Brebes). Skripsi.
Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Universitas Diponegoro:Semarang. (tidak
diterbitkan).
Hevi, Hendri John. 2013. Pengaruh Struktur Organisasi Dan Sistem Informasi
Mangemen Terhadap Pengambilan Keputusan Managemen(Survey pada
10 Kantor Pelayanan Pajak di Kanwil Jawa Barat I). Skripsi. Fakultas
Ekonomi dan Bisnis. Universitas Komputer Indonesia:Bandung. (tidak
diterbitkan).
Julio. 2013. Pengaruh Perencanaan SDM Dan Perceived Organizational Support
Terhadap Kinerja karyawan di Hotel Tarakan Plaza. Skripsi. Fakultas
Bisnis dan Ekonomi. Universitas Kristen Petra Surabaya:Surabaya. (tidak
diterbitkan).
Prisetyadi. 2013. Pengaruh Perencanaan SDM Terhadap Kinerja Karyawan pada
PT Midian Karya Pasuruan. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas
Muhamadiyah Malang:Malang. (tidak diterbitkan).
Ristaniar, Estuning. 2010. Komitmen Organisasi ditinjau dari Kepuasan Kerja
dan Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan (Q-LMX). Skripsi. Fakultas
Psikologi. Universitas Katolik Soegijapranata:Semarang. (tidak diterbitkan).
Suciningtyas, Endah. 2014. “Pengaruh Persepsi Keadilan Organisasional
Terhadap Komitmen Karyawan dan Keinginan Karyawan untuk Keluar dari
Organisasi”. Tesis. Program Studi Magister Manajemen Universitas
Diponegoro:Semarang. (tidak diterbitkan).
Truckenbrodt Y. B. 2010. The Relationship Between Leader-Member Exchange and
Commitment and Organizational Citizenship Behavior. Research.
Acquisition Review Quarterly.
Zulaikhah, N. 2014. Hubungan antara dukungan orangtua dan orientasi
karir dengan pengambilan keputusan studi lanjut. Naskah Publikasi.
Universitas Muhammadiyah Surakarta:Surakarta.
Published
2021-06-23
