Analisis Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT FIF Group Cabang Tembung
Abstract
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan analisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi dan kemampuan terhadap kinerja karyawan PT FIF Group Cabang Tembung. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling melalui sampel jenuh (seluruh populasi dijadikan sampel). Data primer yang digunakan adalah kuesioner yaitu dengan cara membagikan kuesioner kepada para karyawan PT FIF Group Cabang Tembung Divisi Kolektor dan MCE. Teknik analisis data yang digunakan yaitu : (1) uji kualitas data, (2) uji asumsi klasik, (3) uji regresi linier berganda, (4) uji hipotesis (test goodness of fit). Berdasarkan hasil penelitian, dari hasil uji T dan uji F dapat diketahui secara parsial dan simultan variabel motivasi dan kemampuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT FIF Group Cabang Tembung, berdasarkan analisis regresi linier berganda didapat persamaan Y = 0,827 + 0,347 X1 + 0,401 X2 + e yang berarti terdapat hubungan yang positif dan searah antara variabel X terhadap variabel Y. sedangkan nilai Adjusted R Square (R2 ) yang dihasilkan adalah 0,843 atau 84,3%, yang artinya secara bersama-sama motivasi dan kemampuan mempu mempengaruhi kinerja karyawan PT FIF Group Cabang Tembung sebesar 84,3%, sedangkan sisanya 15,7% dijelaskan variabel lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi, dan Kemampuan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Referensi Berdasarkan Buku
Notoatmodjo, Soekidjo (2013). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Rineka Cipta.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Manullang, Marihot & Manuntun Pakpahan (2014). Metodologi Penelitian.
Proses Penelitian Praktis. Bandung: Citapustaka Media.
Robbins, Stephen. P & Timothy A. Judge (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta:
Salemba Empat.
Rusiadi, Nur Subiantoro & Rahmat Hidayat (2014). Metode Penelitian. Konsep,
Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Lisrel. Medan: USU Press.
Sanusi, Anwar (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono (2013). Metodologi Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Teori, Kuisioner,
Alat Statistik, dan Contoh Riset. Penyunting: Tri Atmojo. Yogyakarta:
CAPS (Center of Academic Publishing Service).
Syafriadi (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Konsep Dasar. Medan: CV.
Waty Grafika.
Referensi Berdasarkan Jurnal
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh kontribusi pajak daerah, pendapatan asli daerah, retribusi
daerah dan bagi hasil pajak terhadap belanja daerah dengan pertumbuhan
ekonomi sebagai variabel moderating pemerintah kabupaten dan
kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Dapu, V.A.W., (2015). The Influence Of Work Discipline, Leadership, and
Motivation On Employee Performance at PT. Trakindo Utama Manado.
Jurnal EMBA. Vol.3, No.3.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1),
77-84.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate
Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Jaya, Indra. (2012). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Jurnal
Penelitian Universitas Jambi Seri Humaniora. Vol.14, No.1, Hal.37-46.
Kholik, K. (2017). the effect of occupational safety and health on work productivity
of employees and its impact on employee performance at pt. alfo citra abadi
Medan.
Nurhaedah, Mardjuni, S., & Saleh, H.M.Y. (2018) Pengaruh Kemampuan Kerja dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa Kabupaten
Pangkep. Jurnal Ilmu Administrasi, Vol.7, No.1.
Omollo, P.A., (2015). Effect of motivation on employee performance of
commercial banks in Kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in
Migori County. International Journal of Human Resource Studies, Vol.5,
No.2.
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat.
JUMANT, 9(1), 115-132.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan religi
terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al Ulum
Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera
Utara).
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information search and intentions
to purchase: the role of country of origin image, product knowledge, and
product involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi
MEDAN. Journal Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Setiawan, A.H., & Siagian, H. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Sinar Agung. Agora, Vol.5, No.3.
Shahzadi, Irum., et al. Impact of Employee Motivation on Employee Performance.
European Journal of Business and Management, Vol.6, No.23.
Silalahi, J.H., Sunuharyo, B.S., & Utami, H.N. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja
dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada
Karyawan PT. HRB Securities, Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis
(JAB), Vol.61, No.4, Hal.125-132.
Sugiharta, B.J. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Member Oriflame di Bali Tahun 2017. e-journal Jurusan
Pendidikan Ekonomi, Vol.10, No.2.
Shafiah, S.A., Siswidiyanto & Prasetyo, W.Y. (2014). Pengaruh Kemampuan dan
Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Terpadu (Studi
Pada Kantor Pelayanan Terpadu Lumajang). Jurnal Administrasi Publik
(JAP), Vol.2, No.2, Hal.312-318.
Syaifuddin. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Putra Fajar Jaya, Medan. Jurnal Agribisnis Sumatera
Utara, Vol.9, No.2, Hal.117-125.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada mahasiswa universitas pembangunan panca budi jurusan
akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.Gunung
Agung
Referensi Berdasarkan Buku
Notoatmodjo, Soekidjo (2013). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Rineka Cipta.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Manullang, Marihot & Manuntun Pakpahan (2014). Metodologi Penelitian.
Proses Penelitian Praktis. Bandung: Citapustaka Media.
Robbins, Stephen. P & Timothy A. Judge (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta:
Salemba Empat.
Rusiadi, Nur Subiantoro & Rahmat Hidayat (2014). Metode Penelitian. Konsep,
Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Lisrel. Medan: USU Press.
Sanusi, Anwar (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono (2013). Metodologi Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Teori, Kuisioner,
Alat Statistik, dan Contoh Riset. Penyunting: Tri Atmojo. Yogyakarta:
CAPS (Center of Academic Publishing Service).
Syafriadi (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Konsep Dasar. Medan: CV.
Waty Grafika.
Referensi Berdasarkan Jurnal
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh kontribusi pajak daerah, pendapatan asli daerah, retribusi
daerah dan bagi hasil pajak terhadap belanja daerah dengan pertumbuhan
ekonomi sebagai variabel moderating pemerintah kabupaten dan
kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Dapu, V.A.W., (2015). The Influence Of Work Discipline, Leadership, and
Motivation On Employee Performance at PT. Trakindo Utama Manado.
Jurnal EMBA. Vol.3, No.3.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1),
77-84.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate
Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Jaya, Indra. (2012). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Jurnal
Penelitian Universitas Jambi Seri Humaniora. Vol.14, No.1, Hal.37-46.
Kholik, K. (2017). the effect of occupational safety and health on work productivity
of employees and its impact on employee performance at pt. alfo citra abadi
Medan.
Nurhaedah, Mardjuni, S., & Saleh, H.M.Y. (2018) Pengaruh Kemampuan Kerja dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa Kabupaten
Pangkep. Jurnal Ilmu Administrasi, Vol.7, No.1.
Omollo, P.A., (2015). Effect of motivation on employee performance of
commercial banks in Kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in
Migori County. International Journal of Human Resource Studies, Vol.5,
No.2.
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat.
JUMANT, 9(1), 115-132.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan religi
terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al Ulum
Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera
Utara).
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information search and intentions
to purchase: the role of country of origin image, product knowledge, and
product involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi
MEDAN. Journal Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Setiawan, A.H., & Siagian, H. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Sinar Agung. Agora, Vol.5, No.3.
Shahzadi, Irum., et al. Impact of Employee Motivation on Employee Performance.
European Journal of Business and Management, Vol.6, No.23.
Silalahi, J.H., Sunuharyo, B.S., & Utami, H.N. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja
dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada
Karyawan PT. HRB Securities, Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis
(JAB), Vol.61, No.4, Hal.125-132.
Sugiharta, B.J. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Member Oriflame di Bali Tahun 2017. e-journal Jurusan
Pendidikan Ekonomi, Vol.10, No.2.
Shafiah, S.A., Siswidiyanto & Prasetyo, W.Y. (2014). Pengaruh Kemampuan dan
Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Terpadu (Studi
Pada Kantor Pelayanan Terpadu Lumajang). Jurnal Administrasi Publik
(JAP), Vol.2, No.2, Hal.312-318.
Syaifuddin. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Putra Fajar Jaya, Medan. Jurnal Agribisnis Sumatera
Utara, Vol.9, No.2, Hal.117-125.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada mahasiswa universitas pembangunan panca budi jurusan
akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.Gunung
Agung
Published
2021-06-24
