Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan
Abstract
ABSTRAK PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan merupakan salah satu perusahaan yang di miliki oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN), perusahan ini bergerak dibidang keuangan. Dalam menjalankan kegiatan usahanya tersebut perusahaan harus di dukung oleh sumber daya manusia yang kompeten, agar visi, misi dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui dari variabel Disiplin Kerja dan motivasi secara simultan dan secara parsial terhadap kinerja pegawai di kantor PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 66 pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuisioner dan observasi. Analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah aplikasi program SPSS versi 20.00, maka di dapatkan hasil sebagai berikut: diperoleh hasil uji-F terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan. Berdasarkan Uji-t variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan, sedangkan variabel motivasi tidak brepengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Adisasmita Raharjo. 2013. Teori-Teori Pembangunan Ekonomi, Pertumbuhan
Ekonomi dan Pertumbuhan Wilayah. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Anwar Prabu Mangkunegara.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya
-----------------------.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung : PT. Remaja Rosda Karya
Bernadin dan Russel. 2010. MSDM. Diterjemahkan oleh Bambang Sukoco.
Bandung: PT. Amico.
Danang Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku
Seru.
Darmawan. 2011. Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik. Bandung: PT. Remaja
Rosdakarya.
Edison.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Edy Sutrisno.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan
Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.
Fahmi Irham.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.
Handoko, T.H. 2015. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan Malayu.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.
-----------.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : Bumi
Aksara.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
Manullang dan Manuntun. 2014. Metodologi Penelitian. Bandung: Citra Pustaka.
R. Supomo.2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Yrama
Widya.
Rivai.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dan Teori ke
Praktik (cetakan pertama). Jakarta : PT. Raja Grafindo.
-----------.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dan Teori
ke Praktik (cetakan kedua). Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Rusiadi, dkk.2014. Metode Penelitian Manajemen Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan. Medan: USU Press.
Samsudin, Sadili.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka
Setia.
Sedarmayanti.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Sipil (Cetakan Kelima). Bandung: PT. Refika
Aditama.
Sondang P. Siagian.2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Wibowo.2010. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Jurnal dan Skripsi :
Asih, S. (2018). Pengaruh kontribusi pajak daerah, pendapatan asli daerah, retribusi
daerah dan bagi hasil pajak terhadap belanja daerah dengan pertumbuhan
ekonomi sebagai variabel moderating pemerintah kabupaten dan kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Andika, R. (2018). Pengaruh komitmen organisasi dan pengawasan terhadap
disiplin kerja karyawan pada pt artha gita sejahtera Medan. JUMANT, 9(1),
95-103.
Diakses pada tanggal 12 September 2019 pukul 21:45 WIB. Melalui:
https://elib.unikom.ac.id/download.php?id=366982
Damaiyanti dan I Putu Ery Setiawan. 2014. Analisis Efektivitas dan Kontribusi
Penerimaan PBB Terhadap PAD Kota Denpasar Tahun 2009-2013,
ISSN:2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 9.1 (2014): 97-
105.
Diakses pada tanggal 12 September 2019 pukul 17:09 WIB. Melalui :
http://eprints.ums.ac.id/43082//11//daftar%20pustaka.pdf
Diakses pada tanggal 12 September 2019 pukul 17:22 WIB. Melalui :
http://eprints.ums.ac.id/43082//11//daftar%20pustaka.pdf
Diakses pada tanggal 12 September 2019 pukul 21:22 WIB. Melalui:
https://elib.unikom.ac.id/download.php?id=366982
Hidayat, R. (2018). Kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1),
77-84.
Kholik, K. (2017). The effect of occupational safety and health on work
productivity of employees and its impact on employee performance at pt.
alfo citra abadi Medan.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its
Contribution On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli
Serdang Regency, North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Raharjo dan Prawatya.2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di
Karang Purwodadi. Diponegoro Journal Of Management Vol. 1 No.
1.323.331
Ramadhani Setya Danang.2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap
Kinerja Pegawai diBalai Pembangunan Kegiatan Belajar (BPKB) Daerah
Istimewa Yogyakarta. Skripsi S1 Pada UNY. Yogyakarta.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal
Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat.
JUMANT, 9(1), 115-132.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan
religi terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al
Ulum Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera
Utara).
Rossanty, Y., Nasution, M. D. T. P., & Ario, F. (2018). Consumer Behaviour In
Era Millennial. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Siregar, N. (2018). Analisis produk dan citra koperasi terhadap wirausaha koperasi
dalam meningkatkan industri rumah tangga pada masyarakat desa lubuk
saban pantai cermin kabupaten deli serdang. JUMANT, 9(1), 79-93.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi
Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Setiawan, N., Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Tambunan, A. R. S., Girsang,
M., Agus, R. T. A., ... & Nisa, K. (2018). Simple additive weighting as
decision support system for determining employees salary. Int. J. Eng.
Technol, 7(2.14), 309-313.
Yordi Wisno Kusuma.2016. Pengaruh Motivasi Kerja dan Inisiatif terhadap
Semangat Kerja Karyawan. Management Jurnal Ilmu dan Riset
Manajemen. Vol.5.
Adisasmita Raharjo. 2013. Teori-Teori Pembangunan Ekonomi, Pertumbuhan
Ekonomi dan Pertumbuhan Wilayah. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Anwar Prabu Mangkunegara.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya
-----------------------.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung : PT. Remaja Rosda Karya
Bernadin dan Russel. 2010. MSDM. Diterjemahkan oleh Bambang Sukoco.
Bandung: PT. Amico.
Danang Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku
Seru.
Darmawan. 2011. Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik. Bandung: PT. Remaja
Rosdakarya.
Edison.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Edy Sutrisno.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan
Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.
Fahmi Irham.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.
Handoko, T.H. 2015. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan Malayu.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.
-----------.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : Bumi
Aksara.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
Manullang dan Manuntun. 2014. Metodologi Penelitian. Bandung: Citra Pustaka.
R. Supomo.2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Yrama
Widya.
Rivai.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dan Teori ke
Praktik (cetakan pertama). Jakarta : PT. Raja Grafindo.
-----------.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dan Teori
ke Praktik (cetakan kedua). Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Rusiadi, dkk.2014. Metode Penelitian Manajemen Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan. Medan: USU Press.
Samsudin, Sadili.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka
Setia.
Sedarmayanti.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Sipil (Cetakan Kelima). Bandung: PT. Refika
Aditama.
Sondang P. Siagian.2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Wibowo.2010. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Jurnal dan Skripsi :
Asih, S. (2018). Pengaruh kontribusi pajak daerah, pendapatan asli daerah, retribusi
daerah dan bagi hasil pajak terhadap belanja daerah dengan pertumbuhan
ekonomi sebagai variabel moderating pemerintah kabupaten dan kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Andika, R. (2018). Pengaruh komitmen organisasi dan pengawasan terhadap
disiplin kerja karyawan pada pt artha gita sejahtera Medan. JUMANT, 9(1),
95-103.
Diakses pada tanggal 12 September 2019 pukul 21:45 WIB. Melalui:
https://elib.unikom.ac.id/download.php?id=366982
Damaiyanti dan I Putu Ery Setiawan. 2014. Analisis Efektivitas dan Kontribusi
Penerimaan PBB Terhadap PAD Kota Denpasar Tahun 2009-2013,
ISSN:2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 9.1 (2014): 97-
105.
Diakses pada tanggal 12 September 2019 pukul 17:09 WIB. Melalui :
http://eprints.ums.ac.id/43082//11//daftar%20pustaka.pdf
Diakses pada tanggal 12 September 2019 pukul 17:22 WIB. Melalui :
http://eprints.ums.ac.id/43082//11//daftar%20pustaka.pdf
Diakses pada tanggal 12 September 2019 pukul 21:22 WIB. Melalui:
https://elib.unikom.ac.id/download.php?id=366982
Hidayat, R. (2018). Kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1),
77-84.
Kholik, K. (2017). The effect of occupational safety and health on work
productivity of employees and its impact on employee performance at pt.
alfo citra abadi Medan.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its
Contribution On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli
Serdang Regency, North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Raharjo dan Prawatya.2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di
Karang Purwodadi. Diponegoro Journal Of Management Vol. 1 No.
1.323.331
Ramadhani Setya Danang.2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap
Kinerja Pegawai diBalai Pembangunan Kegiatan Belajar (BPKB) Daerah
Istimewa Yogyakarta. Skripsi S1 Pada UNY. Yogyakarta.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal
Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat.
JUMANT, 9(1), 115-132.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan
religi terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al
Ulum Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera
Utara).
Rossanty, Y., Nasution, M. D. T. P., & Ario, F. (2018). Consumer Behaviour In
Era Millennial. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Siregar, N. (2018). Analisis produk dan citra koperasi terhadap wirausaha koperasi
dalam meningkatkan industri rumah tangga pada masyarakat desa lubuk
saban pantai cermin kabupaten deli serdang. JUMANT, 9(1), 79-93.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi
Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Setiawan, N., Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Tambunan, A. R. S., Girsang,
M., Agus, R. T. A., ... & Nisa, K. (2018). Simple additive weighting as
decision support system for determining employees salary. Int. J. Eng.
Technol, 7(2.14), 309-313.
Yordi Wisno Kusuma.2016. Pengaruh Motivasi Kerja dan Inisiatif terhadap
Semangat Kerja Karyawan. Management Jurnal Ilmu dan Riset
Manajemen. Vol.5.
Published
2021-06-24
