Hubungan Disiplin, Prestasi Kerja Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan Pada Pada PT. Astra International Tbk Medan
Abstract
BSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin, prestasi kerja, loyalitas secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap promosi jabatan pada PT Astra International Tbk Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Astra International Tbk Medan, dan sampel sebanyak 65 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil analisis uji-t dapat disimpulkan bahwa Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan, Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan, dan Loyalitas tidak berpengaruh terhadap Promosi Jabatan. Uji Signifikan menunjukkan bahwa Disiplin dan Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan. Dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R2 sebesar 60% besarnya pengaruh yang diberikan oleh kedua variabel bebas tersebut dan sisanya 40% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin, Prestasi Kerja, Loyalitas dan Promisi Jabatan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Alex S. Nitisemito, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga.
Jakarta : Ghalia Indonesia
Adiman, S. (2018). Analisis faktor faktor yang mempengaruhi pengungkapan
modal intelektual pada laporan tahunan perusahaan non keuangan yang
terdaftar di bursa efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 7(2),
23-34.
Alia DwiSiska. 2017. Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas terhadap Promosi
Jabatan pada PT. Agung Automall
Andhara, S.D., Utami, H.N., dan Yuniadi, M. 2015. Pengaruh Senioritas dan
Loyalitas kerja Terhadap promosi Jabatan.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92
Dessler, Gary. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh,
Jilid 1. Jakarta : Indeks.
Eliana Febisica Mandiangan. 2015. Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas dan
Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan pada Discovery Kartika Plaza Hotel
Bali
Fadly, Y. (2015). Kondisi dan Kritik Sosial pada Masa Rezim Orde Baru dalam
Puisi-Puisi WS Rendra.
Hasibuan , Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara. Jakarta.
Hasibuan , Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara. Jakarta.
Heny. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten
Madiun.
Judas, Agnetha. 2013. Mutasi Dan Promosi Jabatan Pengaruhnya Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara
Suluttenggo Dan Maluku Utara di Manado.
Langkat, D. T. J. K., & SAINS, F. S. Laporan akhir pengabdian kepada masyarakat
mandiri.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas pengendalian terhadap akuntabilitas
keuangan pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Manullang, Prof. Dr. Marihot dan Drs. Manuntun Pakpahan, MM, 2014.
Metodologi Penelitian. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Maretha Anjani Pratiwi. 2013. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi
Jabatan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Jamsostek (Persero)
KC Bekasi
Mandiangan, E. F., dan Rahyuda, A.G. 2015. Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas
dan Loyalitas kerja terhadap Promosi jabatan pada Discovery Kartika Plaza
Hotel Bali.
Maisyarah, R., & Sofyardi, M. (2018, January). The Effect of Rice Subsidyon The
Expenditure of Public Family Consumption And Welfare of Poor
Households. In 1st Economics and Business International Conference 2017
(EBIC 2017). Atlantis Press.
Novalina, A. (2018). Analisis prediksi pelemahan ekonomi indonesia
rezim depresiasi kurs. JEpa, 1(1), 1-11.
Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah,
akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja keuangan
pemerintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162.
Rusiadi, et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, dan
Lisrel. Cetakan pertama. Medan: USU Press.
Rioni, Y. S. (2018). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kepatuhan
wajib pajak orang pribadi di lingkungan kantor pelayanan pajak pratama
Medan Barat. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 160-176.
Robert L. Mathis, John H. Jackson. 2012. Human Resources Management.
10th
Rusiadi, et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan
Lisrel. Cetakan Pertama. Medan :USU Press
Rofi, A. N. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung
Raya Semarang.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman sentra jurnal online. JEpa, 3(1), 1-10.
Ritonga, M. (2018). FAKTOR Manajemen biaya dan manajemen pemasaran
terhadap pendapatan melalui intensitas produksi pada ukm industri rumahan
di Kota Binjai. JUMANT, 8(2), 68-78.
Siagian, Sondang P. 2012. Menajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara. Sidanti,
Syauqi, T. R. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor
dengan Pengalaman Kerja Auditor sebagai Variabel Moderating pada
Auditor Kantor Akuntan Publik di Medan.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Sumiati Paramban, 2018. Pengaruh Disiplin Kerjadan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai pada Pusdiklat Pegawai Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di
Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2),
54-68.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan Dan
Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Tajuddin, S.J. 2012. Pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan terhadap promosi
jabatan pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep.
Wuryanto, Danu Adi. 2012. Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Persepsi
Keadilan Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Suara Merdeka Press).
Veithzal Rivai, 2011 : Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan. Jakarta : Rajawali Pers.
Yamin, Sofyan.(2010).Structural Equation Modeling: Belajar Lebih Mudah
Teknik Analisis Data Kuesioner dengan Lister-PLS. Jakarta : Salemba
infotek
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
Zulfikar Suparman. 2015. Pengaruh Penilaian Pretasikerja dan Loyalitas
Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pada Kantor Pelayanan Kekayaan
Negara dan Lelang Makasar
Alex S. Nitisemito, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga.
Jakarta : Ghalia Indonesia
Adiman, S. (2018). Analisis faktor faktor yang mempengaruhi pengungkapan
modal intelektual pada laporan tahunan perusahaan non keuangan yang
terdaftar di bursa efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 7(2),
23-34.
Alia DwiSiska. 2017. Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas terhadap Promosi
Jabatan pada PT. Agung Automall
Andhara, S.D., Utami, H.N., dan Yuniadi, M. 2015. Pengaruh Senioritas dan
Loyalitas kerja Terhadap promosi Jabatan.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92
Dessler, Gary. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh,
Jilid 1. Jakarta : Indeks.
Eliana Febisica Mandiangan. 2015. Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas dan
Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan pada Discovery Kartika Plaza Hotel
Bali
Fadly, Y. (2015). Kondisi dan Kritik Sosial pada Masa Rezim Orde Baru dalam
Puisi-Puisi WS Rendra.
Hasibuan , Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara. Jakarta.
Hasibuan , Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara. Jakarta.
Heny. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten
Madiun.
Judas, Agnetha. 2013. Mutasi Dan Promosi Jabatan Pengaruhnya Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara
Suluttenggo Dan Maluku Utara di Manado.
Langkat, D. T. J. K., & SAINS, F. S. Laporan akhir pengabdian kepada masyarakat
mandiri.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas pengendalian terhadap akuntabilitas
keuangan pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Manullang, Prof. Dr. Marihot dan Drs. Manuntun Pakpahan, MM, 2014.
Metodologi Penelitian. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Maretha Anjani Pratiwi. 2013. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi
Jabatan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Jamsostek (Persero)
KC Bekasi
Mandiangan, E. F., dan Rahyuda, A.G. 2015. Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas
dan Loyalitas kerja terhadap Promosi jabatan pada Discovery Kartika Plaza
Hotel Bali.
Maisyarah, R., & Sofyardi, M. (2018, January). The Effect of Rice Subsidyon The
Expenditure of Public Family Consumption And Welfare of Poor
Households. In 1st Economics and Business International Conference 2017
(EBIC 2017). Atlantis Press.
Novalina, A. (2018). Analisis prediksi pelemahan ekonomi indonesia
rezim depresiasi kurs. JEpa, 1(1), 1-11.
Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah,
akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja keuangan
pemerintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162.
Rusiadi, et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, dan
Lisrel. Cetakan pertama. Medan: USU Press.
Rioni, Y. S. (2018). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kepatuhan
wajib pajak orang pribadi di lingkungan kantor pelayanan pajak pratama
Medan Barat. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 160-176.
Robert L. Mathis, John H. Jackson. 2012. Human Resources Management.
10th
Rusiadi, et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan
Lisrel. Cetakan Pertama. Medan :USU Press
Rofi, A. N. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung
Raya Semarang.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman sentra jurnal online. JEpa, 3(1), 1-10.
Ritonga, M. (2018). FAKTOR Manajemen biaya dan manajemen pemasaran
terhadap pendapatan melalui intensitas produksi pada ukm industri rumahan
di Kota Binjai. JUMANT, 8(2), 68-78.
Siagian, Sondang P. 2012. Menajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara. Sidanti,
Syauqi, T. R. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor
dengan Pengalaman Kerja Auditor sebagai Variabel Moderating pada
Auditor Kantor Akuntan Publik di Medan.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Sumiati Paramban, 2018. Pengaruh Disiplin Kerjadan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai pada Pusdiklat Pegawai Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di
Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2),
54-68.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan Dan
Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Tajuddin, S.J. 2012. Pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan terhadap promosi
jabatan pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep.
Wuryanto, Danu Adi. 2012. Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Persepsi
Keadilan Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Suara Merdeka Press).
Veithzal Rivai, 2011 : Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan. Jakarta : Rajawali Pers.
Yamin, Sofyan.(2010).Structural Equation Modeling: Belajar Lebih Mudah
Teknik Analisis Data Kuesioner dengan Lister-PLS. Jakarta : Salemba
infotek
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
Zulfikar Suparman. 2015. Pengaruh Penilaian Pretasikerja dan Loyalitas
Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pada Kantor Pelayanan Kekayaan
Negara dan Lelang Makasar
Published
2021-06-24
