Analisis Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perum Perumnas Regional I Medan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Perum Perumnas Regional I Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Metode penelitian kuantitatif yang merupakan salah satu jenis penelitian yang spesifikasinya adalah sistematis, terencana dan terstruktur dengan jelas sejak awal hingga pembuatan desain penelitiannya dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum Perumnas Regional I Medan, dan sampel sebanyak 52 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Perum Perumnas Regional I Medan.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU :
As’ad, M, 2010. Kepemimpinan Efektif dalam Perusahaan, Edisi 2, Liberty, Yogyakarta.
Donni Juni , Priansa. 2016. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan. Jakarta: Haji Mas Agung.
Kadarisman, 2012, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rajawali Pers.
Karyoto, 2016. Dasar Dasar Manajemen (Teori, Definisi & Konsep ). Yogyakarta: Cv. Andi.
Khaerul. Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior: An evidence-based approach. Twelfth Edition. New York: McGraw-Hill/Irwin
Malayu SP. Hasibuan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Mangkunegara, Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya.
Nuraida, Ida. 2014. Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta: Kanisius
Nur, Indriantoro, dan Bambang, Supomo. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta : BPFE.
Robbin S.P. & Judge, T.A. (2013). Organizational Behavior. Boston: Pearson
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Rusiadi, Nur Subiantoro, dan Rahmat Hidayat. 2015. Metode Penelitian,Manajemen Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan. Medan : USU Press.
Schultz, D. & Schultz, E. S. 2010. Psychology and work today (10 edition). New York: Pearson.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima. Bandung : PT Refika Aditama.
Sondang P. Siagian. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Suharyadi dan Purwanto. 2011. Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern Edisi 2. Jakarta : Salemba Empat.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta : Prenadamedia Group.
Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Sekolah. Yogyakarta: Multi Presindo.
Wursanto. 2011. Dasar – Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : Andi Offset.
Jurnal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Aini , Zara Novrika. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Terhadap Prestasi Kerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bogasari Surabaya. Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Jember
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aslinda. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Konawe. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis . Universitas Halu Oleo. Kendari
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Audrey Josephine, Dhyah Harjanti S.E.,M.Si.. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra, Surabaya
Bahtiar , Rahmat Ali. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Surya Inti Putra Jember. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Jember
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Fakhri, Risha Faiq. 2015. Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT.Audio Sumitomo Technology (AST) Indonesia). Fakultas Ekonomika dan Bisnis . Universitas Diponegoro Semarang.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Hayatika. 2013. Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial. Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim, Riau ,Pekanbaru.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Issa, Dua’a Abdul Rahim Mohammad; Fais Ahmad; Gelaidan, Hamid Mahmood. 2013. Job Satisfaction and Turnover Intention Based on Sales Person Standpoint. Middle East Journal of Scientific Research. Vol. 14, No. 4: pp.525-531
Khairani Sofyan, Diana. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Jurusan Teknik Industri, Universitas Malikusaleh, Lhokseumawe, Aceh.
Lestari, Widi Ratih. 2011. Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan Dan Teknologi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Kecap Di Kecamatan Pati Kabupaten Pati. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Potu , Aurelia. 2013. Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Wilayah Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Purnomo, Aan. 2014. Pengaruh Motiasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga Program Studi Manajemen . Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomika. Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta
Rahmawati, Novita. 2014. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pku Aisyiyah Boyolali. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis . Universitas Muhammadiyah Surakarta. Solo
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Sofyan, D. K. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal. Vol. 2 No. 2 (18-23).
Surodilogo , Leonardus Bintoro. 2010. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sumber Sehat Semarang. Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro. Semarang
Taiwo, A.S. (2010). The Influence of Work Environment on Workers Productivity: A Case of Selected Oil and Gas Industry in Lagos, Nigeria. African Journal of Business Management 4 (3), 299-307
Utami, Dwi. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi kasus Cv. Sinar Bantang Gemilang Kalasan - Sleman. Program Studi Pendidikan Akuntansi Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial.Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan. Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
BUKU :
As’ad, M, 2010. Kepemimpinan Efektif dalam Perusahaan, Edisi 2, Liberty, Yogyakarta.
Donni Juni , Priansa. 2016. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan. Jakarta: Haji Mas Agung.
Kadarisman, 2012, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rajawali Pers.
Karyoto, 2016. Dasar Dasar Manajemen (Teori, Definisi & Konsep ). Yogyakarta: Cv. Andi.
Khaerul. Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior: An evidence-based approach. Twelfth Edition. New York: McGraw-Hill/Irwin
Malayu SP. Hasibuan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Mangkunegara, Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya.
Nuraida, Ida. 2014. Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta: Kanisius
Nur, Indriantoro, dan Bambang, Supomo. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta : BPFE.
Robbin S.P. & Judge, T.A. (2013). Organizational Behavior. Boston: Pearson
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Rusiadi, Nur Subiantoro, dan Rahmat Hidayat. 2015. Metode Penelitian,Manajemen Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan. Medan : USU Press.
Schultz, D. & Schultz, E. S. 2010. Psychology and work today (10 edition). New York: Pearson.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima. Bandung : PT Refika Aditama.
Sondang P. Siagian. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Suharyadi dan Purwanto. 2011. Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern Edisi 2. Jakarta : Salemba Empat.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta : Prenadamedia Group.
Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Sekolah. Yogyakarta: Multi Presindo.
Wursanto. 2011. Dasar – Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : Andi Offset.
Jurnal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Aini , Zara Novrika. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Terhadap Prestasi Kerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bogasari Surabaya. Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Jember
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aslinda. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Konawe. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis . Universitas Halu Oleo. Kendari
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Audrey Josephine, Dhyah Harjanti S.E.,M.Si.. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra, Surabaya
Bahtiar , Rahmat Ali. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Surya Inti Putra Jember. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Jember
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Fakhri, Risha Faiq. 2015. Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT.Audio Sumitomo Technology (AST) Indonesia). Fakultas Ekonomika dan Bisnis . Universitas Diponegoro Semarang.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Hayatika. 2013. Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial. Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim, Riau ,Pekanbaru.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Issa, Dua’a Abdul Rahim Mohammad; Fais Ahmad; Gelaidan, Hamid Mahmood. 2013. Job Satisfaction and Turnover Intention Based on Sales Person Standpoint. Middle East Journal of Scientific Research. Vol. 14, No. 4: pp.525-531
Khairani Sofyan, Diana. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Jurusan Teknik Industri, Universitas Malikusaleh, Lhokseumawe, Aceh.
Lestari, Widi Ratih. 2011. Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan Dan Teknologi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Kecap Di Kecamatan Pati Kabupaten Pati. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Potu , Aurelia. 2013. Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Wilayah Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Purnomo, Aan. 2014. Pengaruh Motiasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga Program Studi Manajemen . Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomika. Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta
Rahmawati, Novita. 2014. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pku Aisyiyah Boyolali. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis . Universitas Muhammadiyah Surakarta. Solo
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Sofyan, D. K. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal. Vol. 2 No. 2 (18-23).
Surodilogo , Leonardus Bintoro. 2010. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sumber Sehat Semarang. Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro. Semarang
Taiwo, A.S. (2010). The Influence of Work Environment on Workers Productivity: A Case of Selected Oil and Gas Industry in Lagos, Nigeria. African Journal of Business Management 4 (3), 299-307
Utami, Dwi. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi kasus Cv. Sinar Bantang Gemilang Kalasan - Sleman. Program Studi Pendidikan Akuntansi Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial.Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan. Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Published
2021-06-24
