Analisis Rekrutmen, Penempatan dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan Sumatera Utara
Abstract
ABSTRACT PT. PLN (Persero) is a State-Owned Enterprise that has many offices in every region in Indonesia including Medan City. As the development of the performance of human resources in PT. PLN (Persero) continues to decline. This is caused due to lack of employee motivation. The process of recruitment, placement and promotion of positions is still not done optimally. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of recruitment, placement and promotion on performance through motivation as an intervening variable. This research uses a quantitative approach that is associative. The population of this study was 211 respondents and the sample was drawn using a random sampling technique to obtain a sample size of 138 respondents. Data analysis uses path analysis. Sub 1 research results show that the variables of recruitment, placement and promotion simultaneously and partially have a positive and significant effect on motivation. Sub 2 analysis shows that simultaneous and partial recruitment, placement and promotion variables have a positive and significant effect on performance through motivation as an intervening variable. Keywords: Recruitment, Placement, Promotion, Motivation, Performance
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Aldilaningsari, Al musadiq, Hakam, (2014), Pengaruh penempatan kerja terhadap
kinerja (studi pada pegawai PT. Bank Jatim Cabang Malang), jurnal
ekonomi manajemen volume 2 nomor 2 (november 2016)
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah,
Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan
Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten
Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Augustine, Kristaung. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis dan Akuntansi. Jakarta:
PT Dian Rakyat
Aziz, maarif dan Sukmawati, (2017), Pengaruh rekrutmen terhadap kinerja pegawai
pada PT Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan, Jurnal Aplikasi Bisnis
dan Manajemen, Vol. 3 No. 2, Mei 2017
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 14. Salemba
Empat. Jakarta.
Ekwoaba, Ikeije and Ufoma (2015), The impact of recruitment and selection
criteria on organizational performance, Global Journal of Human
Resource Management Vol.3, No.2, pp.22-33, March 2015
Fathoni, .(2015). Organisasi &Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Rineka
Cipta Jakarta
Fahmi (2017) Analisa laporan keuangan, cetakan kedua, Bandung Alfabeta
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
CAPS
Harjanto, Hubeis and Affandi (2015), The Influence of Training, Placement and
Motivation on the Performance of Employees of Balai Besar Bahan dan
Barang Teknik (B4T) Bandung, International Journal of Science and
Research (IJSR), Volume 6 Issue 12, December 2017
Hasibuan, M (2016), Manajemen sumber daya manusia, Jakarta, PT Bumi Aksara
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-
149.
Jaya, Novarini dan Surjana, (2018) Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap
kinerja, Jurnal manajemen bisnis Vol.13, No.2. 31 Agustus 2018
Jolaosho (2018), the effect of recruitment and selection process on job
performance in telecommunication industry in nigeria: an assessment of mtn
customer service centre Abeokuta, International Journal of Management
and Economics Volum 4 issue 2 2018
Karia, Omari, Mwanaongoro and Ondieki (2016), impact of recruitment and
selection on performance of the public water utilities in Tanzania, Journal
of Education and Human Development Vol 2, 2016
Khaerudin, Rivai and Riyanto (2018), The Effect Of Placement And Competency
On Performance Through Employee Commitment In Financial Center
Office Ministry Of Defense Indonesia, Journal of Business and
Management Volume 20, Issue 2. Ver. VIII (February. 2018),
Kholik, K. (2018, October). Effect of Self-Eficacy and Locus of Control on Small
and Medium Entertainment Small Scale. In International Conference of
ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 214-225).
Komaling, Adelina dan untu (2016), Pengaruh rekrutmen, motivasi, dan lingkungan
kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk
Cabang Manado, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume
16 No. 01 Tahun 2016
Komala, (2017), Pengaruh sistem rekrutmen, kompensasi dan motivasi terhadap
kinerja pegawai pada PT Bina Asia Tangerang, Jurnal Berkala Ilmiah
Efisiensi Volume 16 No. 01 Tahun 2016
Komaruddin, 2007. Active Learning. Yogyakarta: Yappendis.
Mangkuprawira, Sjafri. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (edisi
kedua). Ghalia Indonesia: Bogor
Mangkunegara. PA. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Manullang, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Citapustaka
Media Perintis
Manullang, Marihot dan Manuntun, 2013. Metodologi Penelitian, cetakan
Pertama, Medan: Citapustaka Media
Mansyur, (2017), Pengaruh penempatan kerja dan stres kerja terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Kependudukan Catatan Sipil Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Kabupaten Soppeng, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol.
9 No. 1 April 2014
Maulana, (2019), Pengaruh promosi jabatan, kompensasi dan stres kerja terhadap
kinerja pegawai PT. Tema (Trijaya Excel Madura) melalui kepuasan kerja,
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol. 2 No. 1 – April 2019
Muaja, Adolfina dan Dotulong, (2017). Pengaruh penempatan kerja dan pengalaman
kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.Bank Sulutgo Kantor Cabang
Utama Manado, PEKOBIS Jurnal Pendidikan,Ekonomi dan Bisnis Vol. 2
No. 3 Mei 2017
Pratisto. 2017. Cara Mudah Mengatasi Masalah Statistik dan Rancangan
Percobaan dengan SPSS 17. Gramedia. Jakarta
Prabowo, Musadiq dan Ruhana, (2016). Pengaruh promosi jabatan terhadap
motivasi kerja dan prestasi kerja pada PT Telkom Indonesia Witel Jatim
Selatan Malang, Jurnal Ekonomi dan Bisnis 2016
Potale, Lengkong dan Moniharapon, (2016), Pengaruh proses rekrutmen dan seleksi
terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sulutgo, Jurnal Berkala Ilmiah
Efisiensi Volume 16 No. 04 Tahun 2016
Riduwan,2015. Rumus dan Data Dalam Analisis Statistika. Bandung:Alfabeta
Rivai dan Sagala. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information Search And Intentions
To Purchase: The Role Of Country Of Origin Image, Product Knowledge,
And Product Involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sangadji , Sopiah. (2010). Metodologi Penelitian–Pendekatan Praktis dalam
Penelitian, Yogyakarta, ANDI
Siswanto. 2015. Beban Kerja, Implikasinya Terhadap Motivasi Kerja Dengan
Kemampuan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bank
UMKM. Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol.19, No.3 September 2015,
hlm. 475-487
Setiawan, (2015), Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai level pelaksana
di divisi operasi PT. Pusri Palembang, J-MAS Vol.2 No.1, April
2017
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif,
dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sunyoto. D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service
Susitianingrum, Noeria., Djoko, Handoyo., & Reni Shinta Dewi. 2015. Pengaruh
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Produksi PT. Njonja Meneer Semarang. Diponegoro
Journal of Social and Political of Science. Tahun 2015. Hal. 1-11
http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/
Suryani, Linda (2017), Pengaruh pelatihan dan penempatan terhadap motivasi
serta dampaknya terhadap kinerja pegawai perusahaan daerah air minum
(PDAM) Tirta Batang Hari Jambi, Jurnal Mirai Management Volume 2
No. 2 April – Januari 2017.
Syibli Mohammad I. 2009. Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Rekrutmen terhadap
Kinerja Sdm Outsourcing PT. Telkom dengan Pendekatan Sem. Pasca
Sarjana Magister Manajemen Teknologi-ITS, Kampus ITS Surabaya.
T. Hani. Handoko. 2017, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada
Winardi. 2015. Manajemen Prilaku Organisasi, Edisi Revisi, Prenada Media
Group, Jakarta.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wahyudi , (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.
Yuniarsih dan Suwatno 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Alfabeta.
Yuniasih dan lestari, (2016), Pengaruh penempatan dan komunikasi terhadap
kinerja pegawai, Jurnal EMBA Vol.5 No.2 Juni 2017
Aldilaningsari, Al musadiq, Hakam, (2014), Pengaruh penempatan kerja terhadap
kinerja (studi pada pegawai PT. Bank Jatim Cabang Malang), jurnal
ekonomi manajemen volume 2 nomor 2 (november 2016)
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah,
Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan
Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten
Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Augustine, Kristaung. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis dan Akuntansi. Jakarta:
PT Dian Rakyat
Aziz, maarif dan Sukmawati, (2017), Pengaruh rekrutmen terhadap kinerja pegawai
pada PT Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan, Jurnal Aplikasi Bisnis
dan Manajemen, Vol. 3 No. 2, Mei 2017
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 14. Salemba
Empat. Jakarta.
Ekwoaba, Ikeije and Ufoma (2015), The impact of recruitment and selection
criteria on organizational performance, Global Journal of Human
Resource Management Vol.3, No.2, pp.22-33, March 2015
Fathoni, .(2015). Organisasi &Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Rineka
Cipta Jakarta
Fahmi (2017) Analisa laporan keuangan, cetakan kedua, Bandung Alfabeta
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
CAPS
Harjanto, Hubeis and Affandi (2015), The Influence of Training, Placement and
Motivation on the Performance of Employees of Balai Besar Bahan dan
Barang Teknik (B4T) Bandung, International Journal of Science and
Research (IJSR), Volume 6 Issue 12, December 2017
Hasibuan, M (2016), Manajemen sumber daya manusia, Jakarta, PT Bumi Aksara
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-
149.
Jaya, Novarini dan Surjana, (2018) Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap
kinerja, Jurnal manajemen bisnis Vol.13, No.2. 31 Agustus 2018
Jolaosho (2018), the effect of recruitment and selection process on job
performance in telecommunication industry in nigeria: an assessment of mtn
customer service centre Abeokuta, International Journal of Management
and Economics Volum 4 issue 2 2018
Karia, Omari, Mwanaongoro and Ondieki (2016), impact of recruitment and
selection on performance of the public water utilities in Tanzania, Journal
of Education and Human Development Vol 2, 2016
Khaerudin, Rivai and Riyanto (2018), The Effect Of Placement And Competency
On Performance Through Employee Commitment In Financial Center
Office Ministry Of Defense Indonesia, Journal of Business and
Management Volume 20, Issue 2. Ver. VIII (February. 2018),
Kholik, K. (2018, October). Effect of Self-Eficacy and Locus of Control on Small
and Medium Entertainment Small Scale. In International Conference of
ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 214-225).
Komaling, Adelina dan untu (2016), Pengaruh rekrutmen, motivasi, dan lingkungan
kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk
Cabang Manado, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume
16 No. 01 Tahun 2016
Komala, (2017), Pengaruh sistem rekrutmen, kompensasi dan motivasi terhadap
kinerja pegawai pada PT Bina Asia Tangerang, Jurnal Berkala Ilmiah
Efisiensi Volume 16 No. 01 Tahun 2016
Komaruddin, 2007. Active Learning. Yogyakarta: Yappendis.
Mangkuprawira, Sjafri. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (edisi
kedua). Ghalia Indonesia: Bogor
Mangkunegara. PA. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Manullang, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Citapustaka
Media Perintis
Manullang, Marihot dan Manuntun, 2013. Metodologi Penelitian, cetakan
Pertama, Medan: Citapustaka Media
Mansyur, (2017), Pengaruh penempatan kerja dan stres kerja terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Kependudukan Catatan Sipil Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Kabupaten Soppeng, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol.
9 No. 1 April 2014
Maulana, (2019), Pengaruh promosi jabatan, kompensasi dan stres kerja terhadap
kinerja pegawai PT. Tema (Trijaya Excel Madura) melalui kepuasan kerja,
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol. 2 No. 1 – April 2019
Muaja, Adolfina dan Dotulong, (2017). Pengaruh penempatan kerja dan pengalaman
kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.Bank Sulutgo Kantor Cabang
Utama Manado, PEKOBIS Jurnal Pendidikan,Ekonomi dan Bisnis Vol. 2
No. 3 Mei 2017
Pratisto. 2017. Cara Mudah Mengatasi Masalah Statistik dan Rancangan
Percobaan dengan SPSS 17. Gramedia. Jakarta
Prabowo, Musadiq dan Ruhana, (2016). Pengaruh promosi jabatan terhadap
motivasi kerja dan prestasi kerja pada PT Telkom Indonesia Witel Jatim
Selatan Malang, Jurnal Ekonomi dan Bisnis 2016
Potale, Lengkong dan Moniharapon, (2016), Pengaruh proses rekrutmen dan seleksi
terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sulutgo, Jurnal Berkala Ilmiah
Efisiensi Volume 16 No. 04 Tahun 2016
Riduwan,2015. Rumus dan Data Dalam Analisis Statistika. Bandung:Alfabeta
Rivai dan Sagala. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information Search And Intentions
To Purchase: The Role Of Country Of Origin Image, Product Knowledge,
And Product Involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sangadji , Sopiah. (2010). Metodologi Penelitian–Pendekatan Praktis dalam
Penelitian, Yogyakarta, ANDI
Siswanto. 2015. Beban Kerja, Implikasinya Terhadap Motivasi Kerja Dengan
Kemampuan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bank
UMKM. Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol.19, No.3 September 2015,
hlm. 475-487
Setiawan, (2015), Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai level pelaksana
di divisi operasi PT. Pusri Palembang, J-MAS Vol.2 No.1, April
2017
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif,
dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sunyoto. D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service
Susitianingrum, Noeria., Djoko, Handoyo., & Reni Shinta Dewi. 2015. Pengaruh
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Produksi PT. Njonja Meneer Semarang. Diponegoro
Journal of Social and Political of Science. Tahun 2015. Hal. 1-11
http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/
Suryani, Linda (2017), Pengaruh pelatihan dan penempatan terhadap motivasi
serta dampaknya terhadap kinerja pegawai perusahaan daerah air minum
(PDAM) Tirta Batang Hari Jambi, Jurnal Mirai Management Volume 2
No. 2 April – Januari 2017.
Syibli Mohammad I. 2009. Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Rekrutmen terhadap
Kinerja Sdm Outsourcing PT. Telkom dengan Pendekatan Sem. Pasca
Sarjana Magister Manajemen Teknologi-ITS, Kampus ITS Surabaya.
T. Hani. Handoko. 2017, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada
Winardi. 2015. Manajemen Prilaku Organisasi, Edisi Revisi, Prenada Media
Group, Jakarta.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wahyudi , (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.
Yuniarsih dan Suwatno 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Alfabeta.
Yuniasih dan lestari, (2016), Pengaruh penempatan dan komunikasi terhadap
kinerja pegawai, Jurnal EMBA Vol.5 No.2 Juni 2017
Published
2019-06-24
