Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Basarnas Medan
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada kantor basarnas medan. Adapun permasalahan yang penulis angkat: apakah koordinasi dan evaluasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif yang melibatkan 53 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS versi 22.0. Kesimpulannya penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji t koordinasi dan evaluasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Kantor Basarnas Medan dan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap koordinasi dan evaluasi kerja melalui motivasi pada Kantor Basarnas Medan. Dan berdasarkan uji F, bahwa koordinasi dan evaluasi kerja simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci :Pengawasan, Lingkungan kerja, Efektivitas kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Alex S. Nitisemito, 2010, Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia,
Edisi 3 , Ghalia Indonesia, Jakarta.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Brantas, 2009. Dasar-Dasar Manajemen. Edisi Pertama, Bandung Alfabeta.
Hasibuan, Melayu S.P. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,
Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan Melayu S.P. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014. Teknik Proyeksi Bisnis.USU Press.
Medan
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press. Medan
Kusdi, 2009, Teori Organisasi dan Administrasi. Jakarta : Salemba Humanika
Mahmudi, (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Edisi Kedua Yogyakarta : UPP
STIM YKPN.
Mulyadi, 2011. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen, Salemba. Empat.
Jakarta.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta :
Penerbit Erlangga
Rusiadi. Et. AL., 2013. Penelitian Manajemen, Edisi Indonesia
Sami’an dan Aprilian, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta,
Gunung Agung.
Sedarmayanti, 2010 : Sumber Daya Manusia Produktivitas Kerja. Bandung : CV.
Bandar Maju.
Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV
Mandar Maju.
Sondang P. Siagian, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Bumi
Aksara.
Sugiono. 2013. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung : Alfabeta.
Sutarto (2011), Efektivitas Kerja Kerja Defenisi Faktor yang Mempengaruhi Dan Alat
Ukur Efektivitas Kerja. Gajah Mada University Press, Yogyakarta.Sutikno,
Sobry, 2012. Manajemen Pendidikan Langkah Praktis Untuk
Mewujudkan. Lembaga Pendidikan yang Unggul.
Tery, George R, 2010. Dasar-Dasar Manajemen. (Terje: G.A. Ticoalu). Jakarta : Bumi
Aksara.
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada
Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-
206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-
132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose
Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review,
Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Dwi Rahayu, Ety, 2006. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance
Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics:
Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Indriati, Tutik, 2001. Pengaruh Pelaksanaan Komunikasi Organisasi, Lingkungan
Kerja, dan Pengembangan Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor
Sekretariat Daerah (SETDA) Kabupaten Grobogan.
Kesumawaty, Endang, 2014. “Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus Pada Staff Dalam Kantor PT. Riau Media Televisi Pekan
Baru)”. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP).
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Muryani, Sri dkk 2016. “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Spesialisasi Kerja
Terhadap Pemahaman Beban Kerja Dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi
Srbagai Variabel Intervening (Studi Kasus Di Dinas Pasar Kota Semarang)”.
Jurnal Manajemen, Volume 2 Nomor 2.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi e–budgeting sebagai upaya peningkatan
tranparansi dan akuntabilitas Pemerintah daerah kota binjai. Jurnal akuntansi
bisnis dan publik, 9(2), 1-13.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di
Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratiwi, Suwety Yunia, 2011. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinrja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Wonosobo).
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas Pengendalian terhadap akuntabilitas keuangan
pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 8(1), 99-111.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sirait, Roby, 2011. Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas
Kerja Tenaga Pendidik Di SMK Bisnis Manajemen Yayasan Perguruan Tinggi
Trisakti.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment,
and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas
Pembangunan Panca Budi.
Alex S. Nitisemito, 2010, Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia,
Edisi 3 , Ghalia Indonesia, Jakarta.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Brantas, 2009. Dasar-Dasar Manajemen. Edisi Pertama, Bandung Alfabeta.
Hasibuan, Melayu S.P. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,
Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan Melayu S.P. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014. Teknik Proyeksi Bisnis.USU Press.
Medan
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press. Medan
Kusdi, 2009, Teori Organisasi dan Administrasi. Jakarta : Salemba Humanika
Mahmudi, (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Edisi Kedua Yogyakarta : UPP
STIM YKPN.
Mulyadi, 2011. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen, Salemba. Empat.
Jakarta.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta :
Penerbit Erlangga
Rusiadi. Et. AL., 2013. Penelitian Manajemen, Edisi Indonesia
Sami’an dan Aprilian, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta,
Gunung Agung.
Sedarmayanti, 2010 : Sumber Daya Manusia Produktivitas Kerja. Bandung : CV.
Bandar Maju.
Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV
Mandar Maju.
Sondang P. Siagian, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Bumi
Aksara.
Sugiono. 2013. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung : Alfabeta.
Sutarto (2011), Efektivitas Kerja Kerja Defenisi Faktor yang Mempengaruhi Dan Alat
Ukur Efektivitas Kerja. Gajah Mada University Press, Yogyakarta.Sutikno,
Sobry, 2012. Manajemen Pendidikan Langkah Praktis Untuk
Mewujudkan. Lembaga Pendidikan yang Unggul.
Tery, George R, 2010. Dasar-Dasar Manajemen. (Terje: G.A. Ticoalu). Jakarta : Bumi
Aksara.
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada
Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-
206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-
132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose
Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review,
Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Dwi Rahayu, Ety, 2006. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance
Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics:
Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Indriati, Tutik, 2001. Pengaruh Pelaksanaan Komunikasi Organisasi, Lingkungan
Kerja, dan Pengembangan Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor
Sekretariat Daerah (SETDA) Kabupaten Grobogan.
Kesumawaty, Endang, 2014. “Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus Pada Staff Dalam Kantor PT. Riau Media Televisi Pekan
Baru)”. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP).
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Muryani, Sri dkk 2016. “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Spesialisasi Kerja
Terhadap Pemahaman Beban Kerja Dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi
Srbagai Variabel Intervening (Studi Kasus Di Dinas Pasar Kota Semarang)”.
Jurnal Manajemen, Volume 2 Nomor 2.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi e–budgeting sebagai upaya peningkatan
tranparansi dan akuntabilitas Pemerintah daerah kota binjai. Jurnal akuntansi
bisnis dan publik, 9(2), 1-13.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di
Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratiwi, Suwety Yunia, 2011. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinrja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Wonosobo).
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas Pengendalian terhadap akuntabilitas keuangan
pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 8(1), 99-111.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sirait, Roby, 2011. Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas
Kerja Tenaga Pendidik Di SMK Bisnis Manajemen Yayasan Perguruan Tinggi
Trisakti.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment,
and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas
Pembangunan Panca Budi.
Published
2019-06-24
