Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Sumatera Agung (Dealer Mobil Suzuki)
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kemampuan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Sumatera Agung (Dealer Mobil Suzuki). Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Trans Sumatera Agung (Dealer Mobil Suzuki), dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 56 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Sumatera Agung (Dealer Mobil Suzuki). Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Anidar dan Indarti, Sri. (2015). Pengaruh Kemampuan dan Komitmen Terhadap
Motivasi dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Natuna.
Jurnal Fakultas Ekonomi Riau.
Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I., & Utama, I. (2012). Pengaruh motivasi,
lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan
kinerja pegawai di lingkungan kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali.
Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, 6(2), 173-184.
Hariandja, Marihot T. E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan,
Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan Produktivitas Pegawai.
Jakarta: Grafindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara,
Jakarta.
Herline, Olivia Hutajulu. (2011). Pengaruh Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap
Kinerja Pegawai Pukesmas Pembantu S.M. Rejo, Binjai. Medan: Universitas
Sumatra Utara.
Indarjanti dan Bodroastuti. (2012). Pengaruh Kemampuan, Usaha, Dukungan
Organisasi Terhadap Kinerja. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya
Manggala.
Indrawati, F. (2015). Pengaruh Kemampuan Numerik dan Cara Belajar Terhadap
Prestasi Belajar Matematika. Jurnal Ilmiah Pendidikan MIPA, 3(3), 215-223.
Irtanto, R., Pradhanawati, A., & Farida, N. (2014). Pengaruh Budaya,
Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada
PT. Pln (Persero) Distribusi Jawa Tengah Dan Di Yogyakarta Di
Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 3(1), 25-34.
Kumara, W. S. dan Utama, I. W. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja
Karyawan Dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel Satriya Cottages
KutaBali.
Luhgiatno, L. (2010). Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap
Kinerja. Fokus Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(1).
Lestario, F. (2018). Dampak pertumbuhan bisnis franchise waralaba minimarket
terhadap perkembangan kedai tradisional di Kota Binjai. JUMANT, 7(1), 29-
36.
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba
Empat, Jakarta.
Minbashian, Amirali., and Joanne Earl. (2013). Openness to Experience as a
Predictor of job performance Trajectories. APPLIED PSYCHOLOGY: AN
INTERNATIONAL RIVIEW, 2013, 62 (1), 1-12 doi: 10.1111/j.1464-
0597.2012.00490.x
Medan, A., & LUBIS, H. P. Analisis pengaruh tarif dan jenis produk asuransi
terhadap pencapaian target premi di pt asuransi bringin sejahtera.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution
On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency,
North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). Analisis faktor-faktor harga obligasi perusahaan keuangan di
bursa efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Moenir, H.A. (2010). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Bumi Aksara.
Jakarta.
Notoatmodjo, S. (2010). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka
Cipta.
Purwanto. (2012). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarya: Pustaka Pelajar.
Raharjo dkk. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman dan Pelatihan
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja
Sebagai Variabel Intervening (studi kasus pada KUD “PATI KOTA”
Kabupaten Pati). Journal Of Management, Vol.2 No.2.
Robbins, S. P. dan Judge, T. A. (2016). Perilaku organisasi. Edisi kesepuluh.
Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT,
9(1), 115-132.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal
Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan religi
terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al Ulum
Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera Utara
Rusiadi, K. F. F., Suwarno, B., Alamsyah, B., & Syaula, M. Indonesia Mining
Company Stock Stability Prediction (ARDL Panel Approach).
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). Information search and
intentions to purchase: the role of country of origin image, product knowledge,
and product involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Safitri, Erma. (2013). .Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 1. No. 4. Juli 2013. Hal. 1044
-1054. Universitas Negeri Surabaya. Surabaya.
Sanyal, Shouvik, dan Mohammed wamique Hisam. (2018). The Impact of
Teamwork on Work Performance of Employess: A Study of Faculty Members
in Dhofar University. IOSRJournal of Business and Management (IOSR-JBM)
e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 20, Issue 3. Ver. I (March.
2018), PP 15-22 www.iosrjournals.org
Setiyoningsih, Erlin. (2011). Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan kinerja
karyawan terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi sebagai variabel
moderator 122 (Studi pada Poultry Shop UD Jatinom Indah, Kanigoro, Blitar).
Malang: Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.
Shane, M.C dan Glinow. (2010). Organizational Behavior. Fourth Edition, Mcgraw
Hill international edition. Prentice
Hall.
Siregar, M. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Pembelajaran, Pengetahuan
Manajemen Pendidikan, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Komitmen Organisasi Kepala Sekolah Menengah Pertama Di Kota Medan
(Doctoral dessertation, Unimed)
Soelaiman. (2015). Manajemen Kinerja;Langkah Efektif Untuk Membangun,
Mengendalikan dan Evaluasi Kerja. Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Intermedia
Personalia utama.
Sondang P. Siagian. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,
dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sule, E. T., dan Saefullah, K. (2010). Pengantar Manajemen.Edisi 1. Jakarta:
Kencana Predana Media Group. ISBN: 979-3456-75-1.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia
Group.
Syamsuddin dan Haedar. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. SUZUKI DIANA MOTOR
CABANG PALOPO. Jurnal Manajemen Vol.1 No.2
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis
at PT. Federal International Finance.
Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Yunikewaty. (2017). The Effect of Training and Ability on the Performance of
Employess at Disaster Management Bureau of Central Kalimantan Province.
ISSN 2039-2117 (online) ISSN 2039-9340 (print) Mediterranean Journal of
Social Sciences MCSER Publishing, Rome-Italy Vol 8 No 3 May 2017
Anidar dan Indarti, Sri. (2015). Pengaruh Kemampuan dan Komitmen Terhadap
Motivasi dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Natuna.
Jurnal Fakultas Ekonomi Riau.
Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I., & Utama, I. (2012). Pengaruh motivasi,
lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan
kinerja pegawai di lingkungan kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali.
Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, 6(2), 173-184.
Hariandja, Marihot T. E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan,
Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan Produktivitas Pegawai.
Jakarta: Grafindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara,
Jakarta.
Herline, Olivia Hutajulu. (2011). Pengaruh Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap
Kinerja Pegawai Pukesmas Pembantu S.M. Rejo, Binjai. Medan: Universitas
Sumatra Utara.
Indarjanti dan Bodroastuti. (2012). Pengaruh Kemampuan, Usaha, Dukungan
Organisasi Terhadap Kinerja. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya
Manggala.
Indrawati, F. (2015). Pengaruh Kemampuan Numerik dan Cara Belajar Terhadap
Prestasi Belajar Matematika. Jurnal Ilmiah Pendidikan MIPA, 3(3), 215-223.
Irtanto, R., Pradhanawati, A., & Farida, N. (2014). Pengaruh Budaya,
Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada
PT. Pln (Persero) Distribusi Jawa Tengah Dan Di Yogyakarta Di
Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 3(1), 25-34.
Kumara, W. S. dan Utama, I. W. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja
Karyawan Dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel Satriya Cottages
KutaBali.
Luhgiatno, L. (2010). Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap
Kinerja. Fokus Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(1).
Lestario, F. (2018). Dampak pertumbuhan bisnis franchise waralaba minimarket
terhadap perkembangan kedai tradisional di Kota Binjai. JUMANT, 7(1), 29-
36.
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba
Empat, Jakarta.
Minbashian, Amirali., and Joanne Earl. (2013). Openness to Experience as a
Predictor of job performance Trajectories. APPLIED PSYCHOLOGY: AN
INTERNATIONAL RIVIEW, 2013, 62 (1), 1-12 doi: 10.1111/j.1464-
0597.2012.00490.x
Medan, A., & LUBIS, H. P. Analisis pengaruh tarif dan jenis produk asuransi
terhadap pencapaian target premi di pt asuransi bringin sejahtera.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution
On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency,
North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). Analisis faktor-faktor harga obligasi perusahaan keuangan di
bursa efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Moenir, H.A. (2010). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Bumi Aksara.
Jakarta.
Notoatmodjo, S. (2010). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka
Cipta.
Purwanto. (2012). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarya: Pustaka Pelajar.
Raharjo dkk. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman dan Pelatihan
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja
Sebagai Variabel Intervening (studi kasus pada KUD “PATI KOTA”
Kabupaten Pati). Journal Of Management, Vol.2 No.2.
Robbins, S. P. dan Judge, T. A. (2016). Perilaku organisasi. Edisi kesepuluh.
Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT,
9(1), 115-132.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal
Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan religi
terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al Ulum
Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera Utara
Rusiadi, K. F. F., Suwarno, B., Alamsyah, B., & Syaula, M. Indonesia Mining
Company Stock Stability Prediction (ARDL Panel Approach).
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). Information search and
intentions to purchase: the role of country of origin image, product knowledge,
and product involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Safitri, Erma. (2013). .Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 1. No. 4. Juli 2013. Hal. 1044
-1054. Universitas Negeri Surabaya. Surabaya.
Sanyal, Shouvik, dan Mohammed wamique Hisam. (2018). The Impact of
Teamwork on Work Performance of Employess: A Study of Faculty Members
in Dhofar University. IOSRJournal of Business and Management (IOSR-JBM)
e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 20, Issue 3. Ver. I (March.
2018), PP 15-22 www.iosrjournals.org
Setiyoningsih, Erlin. (2011). Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan kinerja
karyawan terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi sebagai variabel
moderator 122 (Studi pada Poultry Shop UD Jatinom Indah, Kanigoro, Blitar).
Malang: Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.
Shane, M.C dan Glinow. (2010). Organizational Behavior. Fourth Edition, Mcgraw
Hill international edition. Prentice
Hall.
Siregar, M. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Pembelajaran, Pengetahuan
Manajemen Pendidikan, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Komitmen Organisasi Kepala Sekolah Menengah Pertama Di Kota Medan
(Doctoral dessertation, Unimed)
Soelaiman. (2015). Manajemen Kinerja;Langkah Efektif Untuk Membangun,
Mengendalikan dan Evaluasi Kerja. Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Intermedia
Personalia utama.
Sondang P. Siagian. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,
dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sule, E. T., dan Saefullah, K. (2010). Pengantar Manajemen.Edisi 1. Jakarta:
Kencana Predana Media Group. ISBN: 979-3456-75-1.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia
Group.
Syamsuddin dan Haedar. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. SUZUKI DIANA MOTOR
CABANG PALOPO. Jurnal Manajemen Vol.1 No.2
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis
at PT. Federal International Finance.
Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Yunikewaty. (2017). The Effect of Training and Ability on the Performance of
Employess at Disaster Management Bureau of Central Kalimantan Province.
ISSN 2039-2117 (online) ISSN 2039-9340 (print) Mediterranean Journal of
Social Sciences MCSER Publishing, Rome-Italy Vol 8 No 3 May 2017
Published
2021-06-24
