Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Medan
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Medan, dan sampel sebanyak 78 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja dan semangat kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Medan. Berdasarkan analisis regresi linier berganda didapat persamaan Y= 7,055 + 0.095 X1 + 0.262 X2 + e yang berarti terdapat hubungan yang positif dan searah antara variabel X terhadap variabel Y. Sedangkan nilai Adjusted R Square (R2) yang dihasilkan adalah 38.6% yang artinya secara bersama-sama disiplin dan semangat kerja mempengaruhi prestasi kerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Medan sebesar 38.6% sedangkan sisanya 61.4% dijelaskan variabel lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin, Semangat Kerja, dan Prestasi Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Peranan Polri Dalam Penegakan Hukum Ditinjau Dari Sudut
Pandang Sosiologi Hukum”. Prosiding Seminar Nasional Menata Legislasi
Demi Pembangunan Hukum Nasional, ISBN 9786027480360, pp. 71-82.
Darmawan, D. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Penerbit
PT. Temprina Media Grafika.
Dunggio, M. 2013. Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara.
Jurnal EMBA. Vol 1-No 4, Hal.523-5333,2303-1174.
Harlie, M. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten
Tabalong di Tanjung Kalimantam Selatan. Jurnal Manajemen dan
Akuntansi 11 (2); 117-124.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1),
77-84.
Hasibuan, M. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: PT
Bumi Aksara.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG
Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi
Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Kartika, L. 2012. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Bogor: Edisi
Pertama. Penerbit Pertama. Penerbit IPB Press. Mangkunegara, Anwar
Prabu A.A. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Lestario, F. (2018). Dampak Pertumbuhan Bisnis Franchise Waralaba Minimarket
Terhadap Perkembangan Kedai Tradisional Di Kota Binjai. Jumant, 7(1),
29-36.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution
On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency,
North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Muliawaty, L. 2011. Analisis Pengaruh Implementasi Kebijakan Penempatan
Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota
Bandung: Kebijakan Jurnal Ilmu Administrasi 9 (2): 215-226.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Pane, D. N. (2018). Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan
Pembelian Teh Botol Sosro (Studi Kasus Konsumen Alfamart Cabang
Ayahanda). Jumant, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan
Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Riduwan, 2013. Cara Menggunakan dan Memaknai Part Analysis (Analisis
Jalur), Bandung: Penerbit Alfabeta.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Rivai, V., & Sagala, E.J 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan. Jakarta: Penerbit PT. Rajagrafindo Persada.
Rusiadi, et al, 2017. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan. Medan. USU Press.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam
penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa
Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Sinambela, P. 2012. Kinerja Pegawai. Teori Pengukuran dan Implikasi.
Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Sugiyono, 2013. Statistika untuk Penelitian, cetakan 23, Bandung: Penerbit
Alfabeta.
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca
Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Setiawan, N., Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Tambunan, A. R. S., Girsang, M.,
Agus, R. T. A., ... & Nisa, K. (2018). Simple additive weighting as decision
support system for determining employees salary. Int. J. Eng.
Technol, 7(2.14), 309-313.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Sutrisno. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Prenadamedia Group. Jakarta.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). Kemampuan Masyarakat Dan Budaya Asing Dalam
Mempertahankan Budaya Lokal Di Kecamatan Datuk Bandar. Jurnal Abdi
Ilmu, 11(1), 25-31.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Peranan Polri Dalam Penegakan Hukum Ditinjau Dari Sudut
Pandang Sosiologi Hukum”. Prosiding Seminar Nasional Menata Legislasi
Demi Pembangunan Hukum Nasional, ISBN 9786027480360, pp. 71-82.
Darmawan, D. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Penerbit
PT. Temprina Media Grafika.
Dunggio, M. 2013. Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara.
Jurnal EMBA. Vol 1-No 4, Hal.523-5333,2303-1174.
Harlie, M. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten
Tabalong di Tanjung Kalimantam Selatan. Jurnal Manajemen dan
Akuntansi 11 (2); 117-124.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1),
77-84.
Hasibuan, M. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: PT
Bumi Aksara.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG
Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi
Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Kartika, L. 2012. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Bogor: Edisi
Pertama. Penerbit Pertama. Penerbit IPB Press. Mangkunegara, Anwar
Prabu A.A. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Lestario, F. (2018). Dampak Pertumbuhan Bisnis Franchise Waralaba Minimarket
Terhadap Perkembangan Kedai Tradisional Di Kota Binjai. Jumant, 7(1),
29-36.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution
On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency,
North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Muliawaty, L. 2011. Analisis Pengaruh Implementasi Kebijakan Penempatan
Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota
Bandung: Kebijakan Jurnal Ilmu Administrasi 9 (2): 215-226.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Pane, D. N. (2018). Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan
Pembelian Teh Botol Sosro (Studi Kasus Konsumen Alfamart Cabang
Ayahanda). Jumant, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan
Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Riduwan, 2013. Cara Menggunakan dan Memaknai Part Analysis (Analisis
Jalur), Bandung: Penerbit Alfabeta.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Rivai, V., & Sagala, E.J 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan. Jakarta: Penerbit PT. Rajagrafindo Persada.
Rusiadi, et al, 2017. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan. Medan. USU Press.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam
penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa
Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Sinambela, P. 2012. Kinerja Pegawai. Teori Pengukuran dan Implikasi.
Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Sugiyono, 2013. Statistika untuk Penelitian, cetakan 23, Bandung: Penerbit
Alfabeta.
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca
Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Setiawan, N., Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Tambunan, A. R. S., Girsang, M.,
Agus, R. T. A., ... & Nisa, K. (2018). Simple additive weighting as decision
support system for determining employees salary. Int. J. Eng.
Technol, 7(2.14), 309-313.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Sutrisno. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Prenadamedia Group. Jakarta.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). Kemampuan Masyarakat Dan Budaya Asing Dalam
Mempertahankan Budaya Lokal Di Kecamatan Datuk Bandar. Jurnal Abdi
Ilmu, 11(1), 25-31.
Published
2019-06-24
