Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alindobaja Perkasa Medan.
Abstract
ABSTRAK PT. Alindobaja Perkasa Medan merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang Konstruksi bangunan. Permasalahan dalam penelitian ini, baik secara simultan dan parsial apakah disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Alindobaja Perkasa Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 37 responden melalui bantun program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 18.00, Dari hasil Nilai F hitung sebesar 199.024 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena F hitung 199.024 > F tabel 3.28 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja. Dari Uji Parsial (Uji-t), hasil penelitian menunjukan bahwa :Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pada PT. Alindobaja Perkasa Medan, berdasarkan nilai thitung 5.991 > ttabel 1.306 dengan signifikan 0,000 < 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja. Uji pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT. Alindobaja Perkasa Medan, berdasarkan nilai thitung 5.991 > ttabel 1.306 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja. Hasil Uji Determinasi, berdasarkan besarnya adjusted R square sebesar 0.917 hal ini berarti 91.7% variasi Efektivitas Kinerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja sedangkan sisanya (100% - 91.7% = 8.3%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Dan Efektivitas Kerja
Downloads
References
Arifin Abdul Rachman, 2011, Administrasi Pemerintahan Dalam Pembangunan,
CV. Haji Mas Agung. Jakarta.
Arikunto Suharsini, 2012, rosedur Penelitian, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of
Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction,
Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Ghozali, 2012, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21
Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Harits, 2012, Dasar-Dasar Managemen. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Handayaningrat, 2010, Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen.
Jakarta : CV Hajimasagung.
Hasibuan, 2012, “Manajemen Sumber Daya manusia”. Jakarta: PT Bumi Aksara
Harlie, 2010, ”Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten
Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan”. Jurnal Manajemen dan
Akuntansi.Vol. 11 No. 2, Oktober 2010; 117-124.
Hendri Simamora, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta; STIE
YKPN.
Handoko, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia. Dian Rakyat. Jakarta
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG
Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hasan, 2012, Manajemen Bisnis Syari’ah Kaya di Dunia Terhormat di
Akhirat,Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi
Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Lestario, F. (2018). Dampak Pertumbuhan Bisnis Franchise Waralaba Minimarket
Terhadap Perkembangan Kedai Tradisional Di Kota Binjai. Jumant, 7(1),
29-36.
Leonard D. White, 2008, Introduction To The Study Of Public Administration.
Fourth Edition. The Mc Millan Co. New York.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its
Contribution On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli
Serdang Regency, North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Moekijat, 2013, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Mandar
Maju, Jakarta.
Muchsan, 2015, Pengukuan Kinerja Sektor Publik”. Penerbit BPFE Yogyakarta:
Yogyakarta.
Mulyadi, 2007, Sistem Akuntansi: Jakarta: Salemba Empat
Notoadmojo, 2013, Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
Nurhardjo, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Aksara,Jakarta
Pane, D. N. (2018). Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan
Pembelian Teh Botol Sosro (Studi Kasus Konsumen Alfamart Cabang
Ayahanda). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan
Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile
Matching. International Journal of Business and Management
Invention, 6(1), 73079.
Rivai & Sagala, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”
penerbit Murai Kencana: Jakarta.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam
penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa
Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca
Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Setyaningdyah, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:
PT Remaja Rosdakarya.
Setiawan, N., Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Tambunan, A. R. S., Girsang,
M., Agus, R. T. A., ... & Nisa, K. (2018). Simple additive weighting as
decision support system for determining employees salary. Int. J. Eng.
Technol, 7(2.14), 309-313.
Sutrisno, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Sastrohadiwiryo, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta; PT.Bumi
Aksara
Situmorang, 2008, Perilaka Organisasi. Terj. Molan Benyamin. Jakarta:PT Indeks
Kelompok Gramedia.
Siswanto, 2015, SDM Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas. Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama
Sondang siagian, 2014, P. Filsafat Administrasi. Gunung Agung. Jakarta.
Sutarto, 2012, Menejemen. Yogyakarta: Penerbit Andi
Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung :
Penerbit Alfabeta
The Liang Gie, 2011, Dasar-Dasar Administrasi, Suatu Kumpulan Karangan Di
Daerah ” Jakarta : Pradnya Paramita
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). Kemampuan Masyarakat Dan Budaya Asing Dalam
Mempertahankan Budaya Lokal Di Kecamatan Datuk Bandar. Jurnal Abdi
Ilmu, 11(1), 25-31.
