Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Champion cafe Medan
Abstract
ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Champion cafe Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 47 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Nilai thitung sebesar 3,438 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,001, sehingga thitung 3,438 > ttabel 2,02 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Champion café Medan. Nilai thitung sebesar 0,43 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 7,072 > ttabel 2,02 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Champion café Medan. Nilai thitung sebesar 7,62 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 0,544 < ttabel 2,02 dan signifikan 0,589 > 0,05, maka Ha ditolak dan H0 diterima, yang menyatakan secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Champion café Medan. Nilai Fhitung sebesar 90,992 sedangkan Ftabel sebesar 2,83 yang dapat dilihat pada α = 0,05 (lihat lampiran tabel F). Probabilitas siginifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa dalam penelitian ini komunikasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Champion café Medan. Kata Kunci : (Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja)
Downloads
References
Andika, R. (2018). Pengaruh komitmen organisasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja
karyawan pada pt artha gita sejahtera Medan. JUMANT, 9(1), 95-103.
Asih, S. (2018). Pengaruh kontribusi pajak daerah, pendapatan asli daerah, retribusi
daerah dan bagi hasil pajak terhadap belanja daerah dengan pertumbuhan ekonomi
sebagai variabel moderating pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation, Transparency,
and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational
Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa
College).
Bertens, K, (2010). Pengantar Etika Bisnis. Yogyakarta; PT. Kanisius, Yogyakarta,
Effendy, Onong Uchjana.(2016). Ilmu Komunikasi (Teori dan
Praktek).Bandung : PT.Remaja Rosdakarya.
Citra, G., & Pramono, C. Analysis of Factors Affecting Earning Management in Banking
Companies Listed on BEI.
Daulay, M. T. Model pengendalian kemiskinan dengan pendekatan diversifikasi usaha,
sustainable development goalds (sdgs) dan economic value (studi pada daerah
pemekaran di Sumatera Utara). Quantitative Economics Journal, 6(3).
Ernawan, R Erni, (2017) Etika Bisnis.Bandung ; CV. Alfabeta.
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-
65.
Fauzi, Miftahul, (2017) Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada
Garuda Plaza Hotel Medan. Medan; USU.
Handoko, T. Hani. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Badan
Penerbit Fakultas Ekonomi
Hasibuan, Melayu S. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revis.
Jakarta ; Bumi Aksara
Harahap, R. (2018). Analisa kepuasan kerja karyawan DI CV. Rezeki Medan. JUMANT,
8(2), 97-102.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J.
Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam memprediksi
fluktuasi saham property and real estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Kholik, K. (2017). The effect of occupational safety and health on work productivity of
employees and its impact on employee performance at PT. Alfo Citra Abadi
Medan.
Lestario, F. (2018). Dampak pertumbuhan bisnis franchise waralaba minimarket terhadap
perkembangan kedai tradisional di Kota Binjai. JUMANT, 7(1), 29-36.
Medan, A., & LUBIS, H. P. Analisis pengaruh tarif dan jenis produk asuransi terhadap
pencapaian target premi di pt asuransi bringin sejahtera.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
N.Setiawan, M.I.Indrawan,E.Wahyuni ( 2018) Manajemen Sumber Daya Manusia
Nitisemito, Alex S. 2012. Manajemen Personalia (Manajmen Sumber Daya
Manusia, Edisi kelima, Cetakan Keempat belas. Jakara; Ghalia Indonesia.
Prasetya, Inda, (2014). Pengaruh Komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Medan. USU.
Purwanto, J. (2016) Komunikasi Bisnis . Edisi 2. Jakarta: Erlangga
Pramono, C. (2018). Analisis faktor-faktor harga obligasi perusahaan keuangan di bursa
efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rivai, Veithzal. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Edisi 2, Jakarta: Rajawali Pers.
Rusiadi,. Nu Subiantoro,. Dan Rahmat Hidayat. (2014). Metode Penelitian
Manajmen, Akutansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan
Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Listres. Medan ; Usu Press.
Rossanty, Y., Nasution, M. D. T. P., & Ario, F. (2018). Consumer Behaviour In Era
Millennial. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase work
motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage:
http://ijmr. net. in, 7(08).
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di
PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115-132.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan religi
terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al Ulum Terpadu
Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera Utara
Rusiadi, K. F. F., Suwarno, B., Alamsyah, B., & Syaula, M. Indonesia Mining Company
Stock Stability Prediction (ARDL Panel Approach).
Sedarmayanti , (2011). Sumber Daya Manusia Dan Produktifitas Kerja, Cetakan
Kedua Bandung: CV. Mandar Maju.
Simamora , Henry. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ke-3
Yogyakarta; STE YKPN.
Sugiyono, (2016) Metode Penelitian Manajemen. Bandung; Alfabeta
Setiawan, N., Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Tambunan, A. R. S., Girsang, M., Agus,
R. T. A., ... & Nisa, K. (2018). Simple additive weighting as decision support
system for determining employees salary. Int. J. Eng. Technol, 7(2.14), 309-313.
Siregar, N. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen
Dalam Menggunakan Indihome Sebagai Penyedia Jasa Internet Di Kota Medan
(Studi Kasus Kantor Plaza Telkomcabang Iskandar Muda No. 35 Medan Baru).
JUMANT, 7(1), 65-76.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis at PT.
Federal International Finance
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Wakhyuni, E. (2018). Kemampuan masyarakat dan budaya asing dalam mempertahankan
budaya lokal di kecamatan datuk bandar. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and
Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan
Panca Budi.
