PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRI HIJAU (PERKEBUNAN) MEDAN
Abstract
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Putri Hijau (Perkebunan) Medan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Putri Hijau (Perkebunan) Medan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan koefisien determinasi (Adjusted R Square). Dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 30 karyawan internal. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial kompensasi, motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kompetensi, motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dilihat pada hasil koefesien determinasi (Adjusted R Square) yang berarti variabilitas variabel dependen yang dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 59,4%. Sedangkan sisanya 40,6% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukan dalam model regresi. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kinerja Karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons,
5(2), 49-59.
Agora. 2017. “Pengaruh Kompetensi Manajemen Sumber Daya Manusia
Terhadap Kinerja Pegawai”. http://Repositoriunpas.ac.id (diakses 28
November 2019. 19.20).
Afriska, Tri. 2017. “Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan
Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan
Belinyu Kabupaten Bangka”. Jurnal Universitas Bangka Belitung.
https://zenodo.org (diakses 28 November 2019, 20.01).
Basuki, Susilowati. 2015. “Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Kesepuluh,
Jilid 2 , PT. Indeks: Jakarta.
Dr. Emron Edison, Dr. Yhony Anwar dan Dr. Imas Komariyah. 2016.
“Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung: Alfabeta.
Ghozali. 2015. “Metode Penelitian Dengan Multivarian SPSS”. Bandung:
Alfabeta
Hermansyah, Rudi. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Islam Al- Hikmah Jakarta
Selatan”. Jurnal Universitas Islam Negeri
Jakarta.http://repository.uinjkt.ac.id (diakses 29 November 2019,
10.30).
http://academia.edu.kinerjakaryawan.com
Kartika, Ibriati. 2012. “Analisi Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Telekomunikasi Tbk”. Jurnal
Institut Agama Islam Negeri. http://repository.unhas.ac.id. (diakses 28
November 2019, 21.45).
Kasmir. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Depok: Raja Grafindo
persada.
Kurnia. Rafi Jodi. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap
Kinerja Karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta”. Jurnal
Universitas Negeri Yogyakarta.
Kurniadi, Fajar. 2012. “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan Pada Apotek Berkah”. Jurnal Universitas Widyatama.
http://docplayer.info (diakses 1 desember 2019, 17.05).
Malayu, S.P. Hasibuan. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. (Edisi
Revisi) Cetakan Ketujuh Belas, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN
SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA
PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1),
67-80.
Maltis dan Jackson. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Art Studio”. Ju7rnal
Universitas Negeri Yogyakarta. http://repository.unpas.ac.id (diakses
17 Desember 2019, 21.09).
Mangkunegara, AA Anwar Prabu. 2016. “Evaluasi Kinerja Sumber Daya
Manusia”. Bandung: Refika Aditama.
Moeheriono. 2010. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Surabaya:
Ghalia Indonesia.
Mesra, B. (2019). IBU RUMAH TANGGA DAN KONTRIBUSINYA DALAM
MEMBANTU PEREKONOMIAN KELUARGA DI KECAMATAN
HAMPARAN PERAK KABUPATEN DELI SERDANG. JUMANT,
11(1), 139-150.
Mondy, R. Wayne. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jilid 1, Edisi
Kesepuluh. Jakarta: Erlangga.
Munthe, D. T. (2019). PENGARUH DESENTRALISASI DAN SISTEM
INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA
PUSAT PERTANGGUNGJAWABAN BIAYA PADA PDAM
TIRTANADI DI SUMATERA UTARA (Doctoral dissertation).
Nasution, D. A. D. (2019, August). The Effect of Implementation Islamic Values
and Employee Work Discipline on The Performance of Moslem
Religious Employees at Regional Financial Management in the North
Sumatera Provincial Government. In International Halal Conference &
Exhibition 2019 (IHCE) (Vol. 1, No. 1, pp. 1-7).
Nasution, D. P., & Lubis, I. (2019). The Development of Demand for Small and
Medium Industries in Indonesia. Development, 4(10).
Nasution, L. N. (2019, August). Financial Performance and Profitability Of Islamic
Banking On Economic Growth In Indonesia. In INTERNATIONAL
HALAL CONFERENCE & EXHIBITION 2019 (IHCE) (Vol. 1, No. 1,
pp. 28-34).
Nasution, N. A. (2019). TATA CARA PELAPORAN PAJAK TERHUTANG
SURAT PEMBERITAHUAN MASA TERHADAP PAJAK
PERTAMBAHAN NILAI PADA CV. BINA REKAYASA. JURNAL
PERPAJAKAN, 1(1), 37-53.
Namawi, Hodari. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang
Kompetitif”. Jilid 1, Cetakan Keempat. Yogyakarta: Gadjah Mada
University
Oki, Dwi Cahyo. 2015. “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Kemang
Bekasi”. Jurnal Universitas Universitas Islam Negeri Jakarta.
http://repository.uinjkt.ac.id (diakses 20 Desember 2019, 11.50).
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78
Prakoso, Medi. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja
Karyawan Percetakan Art Studio Jakarta Pusat”. Jurnal Universitas
Diponegoro. http;//journal.student.uny.ac.id (diakses 22
Desember 2019, 20.15).
Purba, R. B. (2018). PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI
KEUANGAN DAERAH, TRANSPARANSI PUBLIKDAN
AKTIVITAS
PENGENDALIAN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN
PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TANAH
DATAR. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat.
JUMANT, 9(1), 115-132.
Rioni, Y. S. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI
LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA
MEDAN BARAT. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 160-176.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., &
Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And
Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In
North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and
Technology, 9(9).
Ritonga, M. (2018). FAKTOR MANAJEMEN BIAYA DAN MANAJEMEN
PEMASARAN TERHADAP PENDAPATAN MELALUI
INTENSITAS
PRODUKSI PADA UKM INDUSTRI RUMAHAN DI KOTA
BINJAI. JUMANT, 8(2), 68-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION
SEARCH AND INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF
COUNTRY OF ORIGIN IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND
PRODUCT INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied
Information Technology, 96(10).
Saptianingsih, Bayu. 2011. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jamu Nyonya
Meneer Semarang”. Jurnal Universitas Negeri Semarang.
http://ojs.unik-kediri.ac.id (diakses 22 Desember 2019, 23.09).
Sedarmayanti. 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil”. Raja Grafindo Persada. Indonesia.
Siagian, Sondang. 2016. “Teori Motivasi dan Aplikasinya”. Jakarta:
Rineka Cipta.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons,
5(2), 49-59.
Agora. 2017. “Pengaruh Kompetensi Manajemen Sumber Daya Manusia
Terhadap Kinerja Pegawai”. http://Repositoriunpas.ac.id (diakses 28
November 2019. 19.20).
Afriska, Tri. 2017. “Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan
Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan
Belinyu Kabupaten Bangka”. Jurnal Universitas Bangka Belitung.
https://zenodo.org (diakses 28 November 2019, 20.01).
Basuki, Susilowati. 2015. “Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Kesepuluh,
Jilid 2 , PT. Indeks: Jakarta.
Dr. Emron Edison, Dr. Yhony Anwar dan Dr. Imas Komariyah. 2016.
“Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung: Alfabeta.
Ghozali. 2015. “Metode Penelitian Dengan Multivarian SPSS”. Bandung:
Alfabeta
Hermansyah, Rudi. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Islam Al- Hikmah Jakarta
Selatan”. Jurnal Universitas Islam Negeri
Jakarta.http://repository.uinjkt.ac.id (diakses 29 November 2019,
10.30).
http://academia.edu.kinerjakaryawan.com
Kartika, Ibriati. 2012. “Analisi Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Telekomunikasi Tbk”. Jurnal
Institut Agama Islam Negeri. http://repository.unhas.ac.id. (diakses 28
November 2019, 21.45).
Kasmir. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Depok: Raja Grafindo
persada.
Kurnia. Rafi Jodi. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap
Kinerja Karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta”. Jurnal
Universitas Negeri Yogyakarta.
Kurniadi, Fajar. 2012. “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan Pada Apotek Berkah”. Jurnal Universitas Widyatama.
http://docplayer.info (diakses 1 desember 2019, 17.05).
Malayu, S.P. Hasibuan. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. (Edisi
Revisi) Cetakan Ketujuh Belas, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN
SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA
PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1),
67-80.
Maltis dan Jackson. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Art Studio”. Ju7rnal
Universitas Negeri Yogyakarta. http://repository.unpas.ac.id (diakses
17 Desember 2019, 21.09).
Mangkunegara, AA Anwar Prabu. 2016. “Evaluasi Kinerja Sumber Daya
Manusia”. Bandung: Refika Aditama.
Moeheriono. 2010. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Surabaya:
Ghalia Indonesia.
Mesra, B. (2019). IBU RUMAH TANGGA DAN KONTRIBUSINYA DALAM
MEMBANTU PEREKONOMIAN KELUARGA DI KECAMATAN
HAMPARAN PERAK KABUPATEN DELI SERDANG. JUMANT,
11(1), 139-150.
Mondy, R. Wayne. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jilid 1, Edisi
Kesepuluh. Jakarta: Erlangga.
Munthe, D. T. (2019). PENGARUH DESENTRALISASI DAN SISTEM
INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA
PUSAT PERTANGGUNGJAWABAN BIAYA PADA PDAM
TIRTANADI DI SUMATERA UTARA (Doctoral dissertation).
Nasution, D. A. D. (2019, August). The Effect of Implementation Islamic Values
and Employee Work Discipline on The Performance of Moslem
Religious Employees at Regional Financial Management in the North
Sumatera Provincial Government. In International Halal Conference &
Exhibition 2019 (IHCE) (Vol. 1, No. 1, pp. 1-7).
Nasution, D. P., & Lubis, I. (2019). The Development of Demand for Small and
Medium Industries in Indonesia. Development, 4(10).
Nasution, L. N. (2019, August). Financial Performance and Profitability Of Islamic
Banking On Economic Growth In Indonesia. In INTERNATIONAL
HALAL CONFERENCE & EXHIBITION 2019 (IHCE) (Vol. 1, No. 1,
pp. 28-34).
Nasution, N. A. (2019). TATA CARA PELAPORAN PAJAK TERHUTANG
SURAT PEMBERITAHUAN MASA TERHADAP PAJAK
PERTAMBAHAN NILAI PADA CV. BINA REKAYASA. JURNAL
PERPAJAKAN, 1(1), 37-53.
Namawi, Hodari. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang
Kompetitif”. Jilid 1, Cetakan Keempat. Yogyakarta: Gadjah Mada
University
Oki, Dwi Cahyo. 2015. “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Kemang
Bekasi”. Jurnal Universitas Universitas Islam Negeri Jakarta.
http://repository.uinjkt.ac.id (diakses 20 Desember 2019, 11.50).
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78
Prakoso, Medi. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja
Karyawan Percetakan Art Studio Jakarta Pusat”. Jurnal Universitas
Diponegoro. http;//journal.student.uny.ac.id (diakses 22
Desember 2019, 20.15).
Purba, R. B. (2018). PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI
KEUANGAN DAERAH, TRANSPARANSI PUBLIKDAN
AKTIVITAS
PENGENDALIAN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN
PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TANAH
DATAR. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat.
JUMANT, 9(1), 115-132.
Rioni, Y. S. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI
LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA
MEDAN BARAT. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 160-176.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., &
Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And
Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In
North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and
Technology, 9(9).
Ritonga, M. (2018). FAKTOR MANAJEMEN BIAYA DAN MANAJEMEN
PEMASARAN TERHADAP PENDAPATAN MELALUI
INTENSITAS
PRODUKSI PADA UKM INDUSTRI RUMAHAN DI KOTA
BINJAI. JUMANT, 8(2), 68-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION
SEARCH AND INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF
COUNTRY OF ORIGIN IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND
PRODUCT INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied
Information Technology, 96(10).
Saptianingsih, Bayu. 2011. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jamu Nyonya
Meneer Semarang”. Jurnal Universitas Negeri Semarang.
http://ojs.unik-kediri.ac.id (diakses 22 Desember 2019, 23.09).
Sedarmayanti. 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil”. Raja Grafindo Persada. Indonesia.
Siagian, Sondang. 2016. “Teori Motivasi dan Aplikasinya”. Jakarta:
Rineka Cipta.
Published
2020-06-24
