Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 20.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU, dan sampel sebanyak 71 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi bepengaruh positif dan sinifikan terhadap Kinerja Pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 9,167 dengan sig. 0,000. Besarya pengaruh dari komunikasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 1,485 satuan. (2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 6,103 dengan sig. 0,000. Besarnya pengaruh dari kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,7251 satuan. (3) Lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 0,443 dengan sig. 0,659. Besarnya pengaruh dari lingkungan kerja non fisik (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,069 satuan. Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU :
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Bandung : CV. Alfabeta
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014. Teknik Proyeksi Bisnis.USU Press.
Medan
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press. Medan
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Medan :
Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Suber Daya Manusia Perusahan.
Bandung : PT. Remaja Rosadakarya Offset.
Poltak Sinambela, Lijan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia :Membangun
Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara : Jakarta.
Purwanto, Djoko. 2015. Manajemen Personalia : Edisi Kedua. Jakarta : Erlanggga.
Rusiadi, Subiantoro, Nur. Hidayat, Rahmat. 2017. Metode Penelitian – Manajemen,
Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews,
Amos, Lisrel. Medan : USU Press.
Sedarmayanti. (2015). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
S.P. Hasibuan, Malayu. 2014 . Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).
BumiAksara : Jakarta.
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung :
Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2015. Budaya Organisasi. Jakarta : Prenadamedia Group.
Tun Ganyang, Machmed. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan
Realita. Bogor : In Media.
Thoha, Miftah. 2014. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya.
Jakarta : Rajawali Pers.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja Edisi Keempat. Jakarta : Rajawali Pers.
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Afilawan, Achmad Fachrur. 2013. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja
Karyawan DISDUKCAPIL Kab. Banyuwangi. Malang : Universitas
Muhammadiyah Malang.
Aflinoza, Vira. 2018. Analisa Lingkungan Kerja Non Fisik dan Karakteristik Pekerjaan
Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantrara II Kwala
Bingei Stabat. Medan : Universitas Pancabudi.
Agbozo, George Kafui, et all. 2017. The effect of Work Environtment on Job
Satisfaction : Evidence from the Banking Sector in Ghana.
Analisa, Lucky Wulan. 2011. Analisa Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Semarang : Universitas Diponegoro.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada
Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-
206.
Ardianto, Himawan. 2016. Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Shinta Catering Godean Yogyakarta. Yogyakarta :
Universitas PGRI Yogyakarta.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-
132.
Artadi, Febri Furqon. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt. Merapi Agung Lestari. Yogyakarta : Universitas
Negeri Yogyakarta.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose
Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review,
Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Devita, Maria. 2017. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan
di Restaurant Alpha Hotel Pekanbaru. Riau : Unversitas Riau.
Fauziyyah, Aliyyah. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara Syariah (Persero) TBK.Kantor
Cabang Palembang. Palembang : UIN Raden Fatah Palembang.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65
Ginanjar, Ahmad Rodi. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, Dan Olahraga Kabupaten Sleman. Yogyakarta
: Universitas Negeri Yogyakarta.
Hariani, Sritety. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja non Fisik dan Kompensasi
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Teknik Pada PT. Perkebunan
Nusantara III (Persero) Kebun Silau Dunia. Medan : Universitas Negeri Medan.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance
Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics:
Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing
Kibe, Caroline Wajinku. 2014. Effects of Communication Stategies on
Organizational Performance : A Case Study of Kenya Ports Authority. Volume
6, No. 11.
Kholid, Fahmi Muhammad. Nuhardjo, Budi. Prajitiasari, Ema Desi. 2015. Pengaruh
Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Kinerja
Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo. Surabaya : Universitas Jember.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mandagie, Angel Susanti. Kawet, Lotje dan Uhing, Yantje. 2016. Pengaruh
Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai
Pada Politeknik Kesehatan Manado. Manado : Universitas SamRatulangi
Manado.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi e–budgeting sebagai upaya peningkatan
tranparansi dan akuntabilitas Pemerintah daerah kota binjai. Jurnal akuntansi
bisnis dan publik, 9(2), 1-13.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Norianggoro, Yucinda Chresstela Prasidya. Hamid, Jamhur dan Ruhana, Ika.2014.
Pengaruh Lingkungan Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Telkomsel Area III Jawa – Bali Nusra di Surabaya. Surabaya :Universitas
Brawijaya Malang.
Nuraini, Noni. 2014. Pengaruh Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Pulp Machine Pada PT Indah Kiat
Pulp & Paper TBK Perawang Riau. Pekanbaru : UIN Sultan Syarif Kasim
Riau.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di
Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas Pengendalian terhadap akuntabilitas keuangan
pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 8(1), 99-111.
Putri, Anita Cempaka. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. UNITED TRACTORS, TBK Cabang Medan.
Medan : Universitas Negeri Medan.
Rahmadsyah. 2011. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD) Studi Empiris Di Pemerintah Kabupten Deli Serdang.
Medan : Unversitas Negeri Medan.
Rahmatulloh, Wahyu. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Beban
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Xl Axiata Tbk Surabaya. Surabaya :
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
Rezaka, Kafendar Bela. 2016. Pengaruh Komunikasi & Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan di Perusahaan Bimatex. Surakarta :Universitas
Muhammadiyah.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Setiawan, Dani Praditya. 2016. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten-Jawa TengahIndonesia.Yogyakarta :Universitas Negri Yogyakarya.
Silvister, Rocky 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan KomitmenOrganisasi Terhadap
Kinerja KaryawanPt.Jasa Baru Utama Perkasa Pekanbaru. Pekanbaru :
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Sulistia, Amanda. 2017. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan Pada Pt. Infomedia Solusi Humanika Cabang Medan. Medan :
Universitas Pancabudi.
Suradi. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Studi Empiris
Pada Satuan Kerja Berbentuk Badan di Pemkab Sragen). Surakarta : Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Susanti, Apriliya. 2015. Pengaruh Motivasi, Komunikasi & Lingkungan Kerja
Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan DISPERINDAG Kota Kediri. Kediri
: Universitas Nusantara PGRI Kediri.
Utami, Dwi. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan, Studi kasus : CV. Sinar Bintang Gemilang.
Yogyakarta : Universits Sanata Dharma.
Weol, David Harly. 2015. The Effect Of Work Environtment, Training, and
Placement to the Employee Performance in the Departement of national
Education of north Sulawesi Province. Volume 15, No. 05.
Widiarko, Alief Anggar. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,
Kompensasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus
Pada Cv. Indomachine Makmur Abadi). Surakarta : Institut Agama Islam Negeri
Surakarta.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment,
and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas
Pembangunan Panca Budi.
BUKU :
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Bandung : CV. Alfabeta
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014. Teknik Proyeksi Bisnis.USU Press.
Medan
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press. Medan
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Medan :
Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Suber Daya Manusia Perusahan.
Bandung : PT. Remaja Rosadakarya Offset.
Poltak Sinambela, Lijan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia :Membangun
Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara : Jakarta.
Purwanto, Djoko. 2015. Manajemen Personalia : Edisi Kedua. Jakarta : Erlanggga.
Rusiadi, Subiantoro, Nur. Hidayat, Rahmat. 2017. Metode Penelitian – Manajemen,
Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews,
Amos, Lisrel. Medan : USU Press.
Sedarmayanti. (2015). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
S.P. Hasibuan, Malayu. 2014 . Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).
BumiAksara : Jakarta.
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung :
Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2015. Budaya Organisasi. Jakarta : Prenadamedia Group.
Tun Ganyang, Machmed. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan
Realita. Bogor : In Media.
Thoha, Miftah. 2014. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya.
Jakarta : Rajawali Pers.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja Edisi Keempat. Jakarta : Rajawali Pers.
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Afilawan, Achmad Fachrur. 2013. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja
Karyawan DISDUKCAPIL Kab. Banyuwangi. Malang : Universitas
Muhammadiyah Malang.
Aflinoza, Vira. 2018. Analisa Lingkungan Kerja Non Fisik dan Karakteristik Pekerjaan
Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantrara II Kwala
Bingei Stabat. Medan : Universitas Pancabudi.
Agbozo, George Kafui, et all. 2017. The effect of Work Environtment on Job
Satisfaction : Evidence from the Banking Sector in Ghana.
Analisa, Lucky Wulan. 2011. Analisa Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Semarang : Universitas Diponegoro.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada
Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-
206.
Ardianto, Himawan. 2016. Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Shinta Catering Godean Yogyakarta. Yogyakarta :
Universitas PGRI Yogyakarta.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-
132.
Artadi, Febri Furqon. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt. Merapi Agung Lestari. Yogyakarta : Universitas
Negeri Yogyakarta.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose
Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review,
Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Devita, Maria. 2017. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan
di Restaurant Alpha Hotel Pekanbaru. Riau : Unversitas Riau.
Fauziyyah, Aliyyah. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara Syariah (Persero) TBK.Kantor
Cabang Palembang. Palembang : UIN Raden Fatah Palembang.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65
Ginanjar, Ahmad Rodi. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, Dan Olahraga Kabupaten Sleman. Yogyakarta
: Universitas Negeri Yogyakarta.
Hariani, Sritety. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja non Fisik dan Kompensasi
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Teknik Pada PT. Perkebunan
Nusantara III (Persero) Kebun Silau Dunia. Medan : Universitas Negeri Medan.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance
Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics:
Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing
Kibe, Caroline Wajinku. 2014. Effects of Communication Stategies on
Organizational Performance : A Case Study of Kenya Ports Authority. Volume
6, No. 11.
Kholid, Fahmi Muhammad. Nuhardjo, Budi. Prajitiasari, Ema Desi. 2015. Pengaruh
Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Kinerja
Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo. Surabaya : Universitas Jember.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mandagie, Angel Susanti. Kawet, Lotje dan Uhing, Yantje. 2016. Pengaruh
Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai
Pada Politeknik Kesehatan Manado. Manado : Universitas SamRatulangi
Manado.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi e–budgeting sebagai upaya peningkatan
tranparansi dan akuntabilitas Pemerintah daerah kota binjai. Jurnal akuntansi
bisnis dan publik, 9(2), 1-13.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Norianggoro, Yucinda Chresstela Prasidya. Hamid, Jamhur dan Ruhana, Ika.2014.
Pengaruh Lingkungan Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Telkomsel Area III Jawa – Bali Nusra di Surabaya. Surabaya :Universitas
Brawijaya Malang.
Nuraini, Noni. 2014. Pengaruh Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Pulp Machine Pada PT Indah Kiat
Pulp & Paper TBK Perawang Riau. Pekanbaru : UIN Sultan Syarif Kasim
Riau.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di
Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas Pengendalian terhadap akuntabilitas keuangan
pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 8(1), 99-111.
Putri, Anita Cempaka. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. UNITED TRACTORS, TBK Cabang Medan.
Medan : Universitas Negeri Medan.
Rahmadsyah. 2011. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD) Studi Empiris Di Pemerintah Kabupten Deli Serdang.
Medan : Unversitas Negeri Medan.
Rahmatulloh, Wahyu. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Beban
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Xl Axiata Tbk Surabaya. Surabaya :
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
Rezaka, Kafendar Bela. 2016. Pengaruh Komunikasi & Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan di Perusahaan Bimatex. Surakarta :Universitas
Muhammadiyah.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Setiawan, Dani Praditya. 2016. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten-Jawa TengahIndonesia.Yogyakarta :Universitas Negri Yogyakarya.
Silvister, Rocky 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan KomitmenOrganisasi Terhadap
Kinerja KaryawanPt.Jasa Baru Utama Perkasa Pekanbaru. Pekanbaru :
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Sulistia, Amanda. 2017. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan Pada Pt. Infomedia Solusi Humanika Cabang Medan. Medan :
Universitas Pancabudi.
Suradi. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Studi Empiris
Pada Satuan Kerja Berbentuk Badan di Pemkab Sragen). Surakarta : Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Susanti, Apriliya. 2015. Pengaruh Motivasi, Komunikasi & Lingkungan Kerja
Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan DISPERINDAG Kota Kediri. Kediri
: Universitas Nusantara PGRI Kediri.
Utami, Dwi. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan, Studi kasus : CV. Sinar Bintang Gemilang.
Yogyakarta : Universits Sanata Dharma.
Weol, David Harly. 2015. The Effect Of Work Environtment, Training, and
Placement to the Employee Performance in the Departement of national
Education of north Sulawesi Province. Volume 15, No. 05.
Widiarko, Alief Anggar. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,
Kompensasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus
Pada Cv. Indomachine Makmur Abadi). Surakarta : Institut Agama Islam Negeri
Surakarta.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment,
and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas
Pembangunan Panca Budi.
Published
2019-06-24
