PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. ISS INDONESIA CABANG MEDAN
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi karyawan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas karyawan di PT ISS Indonesia Cabang Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi adalah berjumlah 60 karyawan sedangkan dalam penelitian ini berjumlah 46 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan pengamatan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diketahui bahwa hasil uji t variabel kepemimpinan (X1) adalah 2,421 dan nilai Signifikansi 0,02 < 0,05 yang artinya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, variabel disiplin kerja sebesar 2,804 dan nilai signifikansi sebesar 2,804 > 2,018 yang artinya disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan variabel motivasi kerja adalah sebesar 2,538 dan nilai signifikansi sebesar 2,538 > 2,018 yang artinya motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji R2 adalah 0,668 menunjukan terdapat hubungan yang erat antara kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Karyawan, Disiplin Kerja, dan Produktivitas
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga (2011), Psikologi Manajemen, Rineka Cipta, Bandung
Arikunto (2012), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta
Jakarta.
Danang Sunyoto (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku
Seru.
Dewi, D (2018), Modul Uji Validitass dan Reliabilitas. Universitas Diponegoro.
Research Gate
Djatmiko, Yayat Hayati (2012), Perilaku Organisasi. Bandung : Alfabeta
Dunggio (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.Remaja Rosda Karya,
Bandung
Ernawati. K (2017), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Non Medisdi Rumah Sakit Siti Aisyah Madium, STIKES Bhakti
Husada, Madiun
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB)
MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Faried, A. I., & Sembiring, R. (2019). Perekonomian Indonesia: Antara Konsep dan
Realita Keberlanjutan Pembangunan. Yayasan Kita Menulis.
Febrina, A. (2019). MOTIF ORANG TUA MENGUNGGAH FOTO ANAK DI
INSTAGRAM (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di
Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
G.R. Terry (2013), Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara,
Ghozali (2012), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi.
Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro.
Harianto, H., Rahayu, S., & Saragih, M. G. (2019, December). Improved Marketing
Performance and Product Innovation for The Optimization of Competitive
Advantage. In Journal of International Conference Proceedings (Vol. 2,
No. 3, pp. 79-84).
Hasibuan, H. A. (2019). Dominasi Kepuasan Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement
Pegawai ASN Di Medan. JEpa, 4(2), 90-98.
Harbani (2010), Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung.
Hasibuan (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Bumi Aksara,
Jakarta
Haslinda dan Jamaluddin (2016). Pengaruh Perencanaan Anggaram dan Evaluasi
Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi dengan Standar Biaya Sebagai
Variabel Moderating pada Pemerintah Daerah Kabupaten Wajo. Jurnal
Ilmiah Akuntansi Peradaban. Vol. 2. No. 1
IRAWAN, S., & SI, M. (2019). ANALISIS MANAJEMEN PERSEDIAAN,
UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP
MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI.
Jurnal Manajemen, 11(1)
Indriantoro dan Supomo (2013), Metodologi Penelitian Bisnis, Cetakan Kedua,
Yogyakara; Penerbit BFEE UGM
Kartini Kartono (2013), Pengantar Metodologi Riset Sosial. Alumni Bandung
Kartikasari. R (2017), Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja
Terhadapa Kinerja Karyawan. Universitas Sanata Dharma
Kholik, K. (2017). THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
ON WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AND ITS IMPACT ON
EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. ALFO CITRA ABADI MEDAN.
Lestario, F., & Siboro, A. (2019). Enhance model intrinsic motivation and
coopetence for nmeasuring employee’s performance hospitalsmartha friska
multatuli.
Martinis Yamin dan Maisah (2010), Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta: Persada
Press.
Miftah Thoha (2010), Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya.
Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosda Karya,
Bandung.
Masuku.S,dkk (2019), Pengaruh Pelatihan, Budaya Kerja dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada
PT.Askrindo Cabang Manado. Jurnal EMBA. Vol. 7. No. 1. Hal. 821-830.
ISSN 2303-1174
Munandar (2011), Kreativitas dan Keberbakatan, Jakarta: Gramedia Pustaka
Utama
Nawawi (2010), Metode Penelitian Bidang Sosial, Gajah Mada University. Press,
Yogyakarta.
Nasution (2016), Metode Research, Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Purnawijaya. F (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada Kedai 27 di Surabaya. AGORA Journal. Vol. 7.
No. 1
Riduwan (2010), Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung:
Alfabeta
Rivai (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi Kedua,
Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta .
Robbins dan Judge (2017), Perilaku Organisasi Edisi 12 Buku 1 dan 2.
Jakarta:Penerbit Salemba Empat
Rivanto (2010), Produktivitas dan Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Lembaga
Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas.
Rusiadi, R. (2018). PEDOMAN SENTRA JURNAL ONLINE. JEpa, 3(1), 1-10.
LANGKAT, D. T. J. K., & SAINS, F. S. LAPORAN AKHIR
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT MANDIRI.
Sabena. A dkk (2016), Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap
Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Publik,
Vol. 6 (2)
Sanusi, A. (2018). PENGARUH RETURN ON EQUITY, NET PROFIT MARGIN
DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HUTANG PADA
PERUSAHAAN PT. ASAM JAWA MEDAN. JUMANT, 6(1), 11-19.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan
sebagai Pemoderasi di Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam
penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa
Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada
Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan,
Inklusi Keuangan Dan Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Sedarmayanti (2014), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan,
Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non
Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan,
Kondisi Fisik Rumah) di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-
1843.
Siagian (2010), Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi, Gunung
Agung, Jakarta.
Sugiyono (2010), Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, dan
R&D), Alfabeta, Bandung.
Sutrisno Hadi (2014), Metodologi Research 2, Andi Offset, Yogyakarta,
Sanusi (2011), Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sudarwan Danim (2014), Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok.
Jakarta: PT Rineka Cipta
Sinungan (2017), Produktivitas, Apa dan Bagaimana, Penerbitan Bina Aksara,
Jakarta.
Tjuju dan Siswanto (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung
Wahjosumidjo (2015), Kepemimpinan Kepala Sekolah, Tinjauan Teoritik dan
Permasalahannya, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wibowo (2011), Manajemen Kinerja. Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
Wardani (2012), Perilaku Dalam Organisasi . Edisi 1-2 . Jakarta : Rajawali Pers.
Wilanda.W dan Latif. A (2019). Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi
Produktivitas Kerja Karyawan pada Biro Pengadaan Jasa PT. Semen
Padang, Tbk. Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 19. No. 1. E-ISSN 2615-
2827
Anoraga (2011), Psikologi Manajemen, Rineka Cipta, Bandung
Arikunto (2012), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta
Jakarta.
Danang Sunyoto (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku
Seru.
Dewi, D (2018), Modul Uji Validitass dan Reliabilitas. Universitas Diponegoro.
Research Gate
Djatmiko, Yayat Hayati (2012), Perilaku Organisasi. Bandung : Alfabeta
Dunggio (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.Remaja Rosda Karya,
Bandung
Ernawati. K (2017), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Non Medisdi Rumah Sakit Siti Aisyah Madium, STIKES Bhakti
Husada, Madiun
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB)
MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Faried, A. I., & Sembiring, R. (2019). Perekonomian Indonesia: Antara Konsep dan
Realita Keberlanjutan Pembangunan. Yayasan Kita Menulis.
Febrina, A. (2019). MOTIF ORANG TUA MENGUNGGAH FOTO ANAK DI
INSTAGRAM (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di
Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
G.R. Terry (2013), Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara,
Ghozali (2012), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi.
Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro.
Harianto, H., Rahayu, S., & Saragih, M. G. (2019, December). Improved Marketing
Performance and Product Innovation for The Optimization of Competitive
Advantage. In Journal of International Conference Proceedings (Vol. 2,
No. 3, pp. 79-84).
Hasibuan, H. A. (2019). Dominasi Kepuasan Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement
Pegawai ASN Di Medan. JEpa, 4(2), 90-98.
Harbani (2010), Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung.
Hasibuan (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Bumi Aksara,
Jakarta
Haslinda dan Jamaluddin (2016). Pengaruh Perencanaan Anggaram dan Evaluasi
Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi dengan Standar Biaya Sebagai
Variabel Moderating pada Pemerintah Daerah Kabupaten Wajo. Jurnal
Ilmiah Akuntansi Peradaban. Vol. 2. No. 1
IRAWAN, S., & SI, M. (2019). ANALISIS MANAJEMEN PERSEDIAAN,
UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP
MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI.
Jurnal Manajemen, 11(1)
Indriantoro dan Supomo (2013), Metodologi Penelitian Bisnis, Cetakan Kedua,
Yogyakara; Penerbit BFEE UGM
Kartini Kartono (2013), Pengantar Metodologi Riset Sosial. Alumni Bandung
Kartikasari. R (2017), Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja
Terhadapa Kinerja Karyawan. Universitas Sanata Dharma
Kholik, K. (2017). THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
ON WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AND ITS IMPACT ON
EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. ALFO CITRA ABADI MEDAN.
Lestario, F., & Siboro, A. (2019). Enhance model intrinsic motivation and
coopetence for nmeasuring employee’s performance hospitalsmartha friska
multatuli.
Martinis Yamin dan Maisah (2010), Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta: Persada
Press.
Miftah Thoha (2010), Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya.
Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosda Karya,
Bandung.
Masuku.S,dkk (2019), Pengaruh Pelatihan, Budaya Kerja dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada
PT.Askrindo Cabang Manado. Jurnal EMBA. Vol. 7. No. 1. Hal. 821-830.
ISSN 2303-1174
Munandar (2011), Kreativitas dan Keberbakatan, Jakarta: Gramedia Pustaka
Utama
Nawawi (2010), Metode Penelitian Bidang Sosial, Gajah Mada University. Press,
Yogyakarta.
Nasution (2016), Metode Research, Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Purnawijaya. F (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada Kedai 27 di Surabaya. AGORA Journal. Vol. 7.
No. 1
Riduwan (2010), Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung:
Alfabeta
Rivai (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi Kedua,
Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta .
Robbins dan Judge (2017), Perilaku Organisasi Edisi 12 Buku 1 dan 2.
Jakarta:Penerbit Salemba Empat
Rivanto (2010), Produktivitas dan Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Lembaga
Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas.
Rusiadi, R. (2018). PEDOMAN SENTRA JURNAL ONLINE. JEpa, 3(1), 1-10.
LANGKAT, D. T. J. K., & SAINS, F. S. LAPORAN AKHIR
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT MANDIRI.
Sabena. A dkk (2016), Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap
Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Publik,
Vol. 6 (2)
Sanusi, A. (2018). PENGARUH RETURN ON EQUITY, NET PROFIT MARGIN
DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HUTANG PADA
PERUSAHAAN PT. ASAM JAWA MEDAN. JUMANT, 6(1), 11-19.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan
sebagai Pemoderasi di Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam
penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa
Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada
Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan,
Inklusi Keuangan Dan Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Sedarmayanti (2014), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan,
Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non
Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan,
Kondisi Fisik Rumah) di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-
1843.
Siagian (2010), Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi, Gunung
Agung, Jakarta.
Sugiyono (2010), Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, dan
R&D), Alfabeta, Bandung.
Sutrisno Hadi (2014), Metodologi Research 2, Andi Offset, Yogyakarta,
Sanusi (2011), Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sudarwan Danim (2014), Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok.
Jakarta: PT Rineka Cipta
Sinungan (2017), Produktivitas, Apa dan Bagaimana, Penerbitan Bina Aksara,
Jakarta.
Tjuju dan Siswanto (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung
Wahjosumidjo (2015), Kepemimpinan Kepala Sekolah, Tinjauan Teoritik dan
Permasalahannya, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wibowo (2011), Manajemen Kinerja. Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
Wardani (2012), Perilaku Dalam Organisasi . Edisi 1-2 . Jakarta : Rajawali Pers.
Wilanda.W dan Latif. A (2019). Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi
Produktivitas Kerja Karyawan pada Biro Pengadaan Jasa PT. Semen
Padang, Tbk. Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 19. No. 1. E-ISSN 2615-
2827
Published
2020-06-24
