PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. TRI BAHTERA SRIKANDI MEDAN
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi, kemampuan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT.Tri Bahtera Srikandi Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT.Tri Bahtera Srikandi Medan yang berjumlam 40 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Juni 2020 sampai dengan Oktober 2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kemampuan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT.Tri Bahtera Srikandi Medan. Uji t menunjukkan motivasi memiliki thitung sebesar 3,137 dan signifikan sebesar 0,003, kemampuan kerja memiliki thitung sebesar 2,503 dan signifikan sebesar 0,017, dan lingkungan kerja thitung sebesar 3,541 dan signifikan sebesar 0,001. Dan Uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 36,008 dan signifikan sebesar 0,000. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah variabel lingkungan kerja, kemudian motivasi, dan yang terakhir variabel kemampuan kerja. Hasil uji determinasi menunjukkan 72,9% produktivitas kerja PT.Tri Bahtera Srikandi Medan dapat dijelaskan dan diperoleh dari motivasi, kemampuan kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya 27,1% dari faktor lain. Kata Kunci: Motivasi, Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Aditya, M, Riska, 2015. Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap
Produktivitas kerja.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2),
49-59.
Agustin, Ririn Pratiwi. 2014. Hubungan Antara Produktivitas Kerja terhadap
Pengembangan Karir pada Karyawam PT. Bank Mandiri Tarakan.
ejourna l Psikologi, Vol. 2, No.1, Hal 24-40.
Anoraga, Pandji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
---------------------- 2014. Manajemen Bisnis. Penerbit:Rineka Cipta, Jakarta.
Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia.
Edisi Pertama. Jakarta, Prenada media Group.
Darmayanti, Yayan. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Standar
Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pengawas Urusan Gerbong Suka cinta (PUG SCT) PT. Kreta Api
Indonesia (Persero) Kabupaten Lahan. Jurnal Pendidikan Ekonomi
dan Bisnis (JPEB), Vol. 5,No.1, Maret 2017.
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: BP
Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM
SPSS 19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Melayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
---------------------. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
Hersey, Paul dan Kenneth. H. Blanchard. 2013. Kepemimpinan Birokrasi,
terjemahan Hasbani Pasolong. Bandung: Alfabeta.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Rajawali Pers.
Kartajaya, Hermawan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Alfabeta.
Lestari, Lita . 2016. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja
karyawan Studi Kasus pada Karyawan Kampoeng Djowo Sekatul,
Kendal, Jawa Tengah.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L. 2015. Human Resource Management. Jakarta: Salemba
Empat.
Moenir. 2016. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
Monti, Cico Valangi. 2019. Pengaruh Motivasi, dan Lingkungan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Nusa Developments
Medan. Jurnal Ilmiah Dunia Ilmu, Vol.5, No.1, April 2019.
Ningsih, Nuryani Ratna. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dana Pengalaman
Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Taspen
(Persero) Kantor Cabang Yogyakarta.
Nitisemito, Alex. S. 2012. Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar. Jakarta:
Arena Ilmu.
------------------------- 2013. Manajeman Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia). Cetakan VIII. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Prahesti. 2016. Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Kinerja Pegawai
Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Universitas Islam
Malang).
Purwati, Isni. 2016. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dengan
Religiusitas Sebagai Variabel Moderating Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan. (Studi PT. Daya Manunggal di Kota Salatiga).
Putra , Donny Andika . (2016). Pengaruh lingkungan kerja terhadap
produktivitas karyawan di PT.Refi Chemical Industry.
Rahayu, S. (2019). PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA PEREMPUAN UNTUK
MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA MELALUI
KETERAMPILAN PENGOLAHAN WAJIK ANEKA RASA DI DESA
KLAMBIR LIMA. JUMANT, 11(2), 155-170.
Rianto, H., Olivia, H., & Siregar, S. (2019). Islamic Family Financial Management.
In Proceeding International Seminar on Islamic Studies (Vol. 1).
Risanti, Kunti Aprilia. 2012. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum
Kota Makasar.
Rizkina, M. (2019). Pengaruh Efektivitas Pemungutan Bea Perolehan Hak Atas
Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Terhadap Pendapatan
Asli Daerah Dengan Jumlah Penduduk Sebagai Variabel
Moderating. JURNAL PERPAJAKAN, 1(1), 80-94
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., &
Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot
Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North
Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). ENHANCE EMPLOYEE PERFORMANCE
FOR INCREASE WORK MOTIVATION ON UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Journal Homepage:
http://ijmr. net. in, 7(08).
Ritonga, M. (2018). FAKTOR MANAJEMEN BIAYA DAN MANAJEMEN
PEMASARAN TERHADAP PENDAPATAN MELALUI INTENSITAS
PRODUKSI PADA UKM INDUSTRI RUMAHAN DI KOTA
BINJAI. JUMANT, 8(2), 68-78.
Rossanty, Y., Hasibuan, D., Napitupulu, J., Nasution, M. D. T. P., & Rahim, R.
(2018). Composite performance index as decision support method for multi
case problem. Int. J. Eng. Technol, 7(2.29), 33-36.
Rusiadi, R. (2018). PEDOMAN SENTRA JURNAL ONLINE. JEpa, 3(1), 1-10.
LANGKAT, D. T. J. K., & SAINS, F. S. LAPORAN AKHIR PENGABDIAN
KEPADA MASYARAKAT MANDIRI.
Rusiadi, Subiantoro, N dan Hidayat, R. 2013. Penelitian Manajemen,
Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan. Medan: USUPess.
Sanusi, A. (2018). PENGARUH RETURN ON EQUITY, NET PROFIT MARGIN
DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HUTANG PADA
PERUSAHAAN PT. ASAM JAWA MEDAN. JUMANT, 6(1), 11-19.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan
sebagai Pemoderasi di Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam
penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa
Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Sanjaya, A. Nan. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Perkebunan
Nusantara VII Pematang Kiwah Natar)
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi
Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Saragih, M. G. (2019). PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP ELOYALTY MELALUI E-SATISFACTION (STUDI PADA PELANGGAN
TOKO ONLINE SHOPEE DI KOTA MEDAN): PENGARUH E-SERVICE
QUALITY TERHADAP E-LOYALTY MELALUI E-SATISFACTION
(STUDI PADA PELANGGAN TOKO ONLINE SHOPEE DI KOTA
MEDAN). Jurnal Mantik, 3(1), 190-195.
Savitri, Meghar Tremtari. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk.
Saraswati, D. (2019). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Ukuran Pemerintah
Daerah, Leverage, Terhadap Kinerja Keuangan
Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 110-120.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Kelima. Bandung: PT
Refika Aditama.
----------------. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rafika
Aditama.
Sekarwati , Ni Luh. 2016.Pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja, motivasi
kerja terhadap Kinerja karyawan Administrasi universitas
warmadewa. Jurnal Ekonomi dan Bisnis,Vol.3, No2. September 2016,
Hal 64-75.
Simamora, Budi. 2016. Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indah Pontjan
Laupakam Kabupaten Karo.
Soelaiman. 2014. Manajemen Kinerja; Langkah Efektif untuk Membangun
Mengendalikan dan Evaluasi Kerja. Cetakan Kedua. Jakarta: PT
Inetmedia Personalia Utama.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabet.
-----------.2014. Metode Penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
-----------. 2016. MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung:CV Alfabet.
Sujarweni, Wiratna. 2016. Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 1.
Yogyakarta, PT. Buku Seru.
---------------------. 2013. Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran. Yogyakarta:
CAPS.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.
Jakarta:Kencana.
Suwatno. 2014. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis.
Bandung: Alfabeta.
-----------dan Yuniarsih, Tjutju. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Alfabeta.
Tumiwa, Axchel. Bernhard Tewai, Indrie D. Palandeng. 2017. Pengaruh
Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi
Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi pada Kantor Pusat
Bank Sulutgo). Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 3, September 2017, Hal
3895-3904.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja grafindo Persada.
Aditya, M, Riska, 2015. Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap
Produktivitas kerja.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2),
49-59.
Agustin, Ririn Pratiwi. 2014. Hubungan Antara Produktivitas Kerja terhadap
Pengembangan Karir pada Karyawam PT. Bank Mandiri Tarakan.
ejourna l Psikologi, Vol. 2, No.1, Hal 24-40.
Anoraga, Pandji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
---------------------- 2014. Manajemen Bisnis. Penerbit:Rineka Cipta, Jakarta.
Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia.
Edisi Pertama. Jakarta, Prenada media Group.
Darmayanti, Yayan. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Standar
Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pengawas Urusan Gerbong Suka cinta (PUG SCT) PT. Kreta Api
Indonesia (Persero) Kabupaten Lahan. Jurnal Pendidikan Ekonomi
dan Bisnis (JPEB), Vol. 5,No.1, Maret 2017.
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: BP
Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM
SPSS 19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Melayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
---------------------. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
Hersey, Paul dan Kenneth. H. Blanchard. 2013. Kepemimpinan Birokrasi,
terjemahan Hasbani Pasolong. Bandung: Alfabeta.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Rajawali Pers.
Kartajaya, Hermawan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Alfabeta.
Lestari, Lita . 2016. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja
karyawan Studi Kasus pada Karyawan Kampoeng Djowo Sekatul,
Kendal, Jawa Tengah.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L. 2015. Human Resource Management. Jakarta: Salemba
Empat.
Moenir. 2016. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
Monti, Cico Valangi. 2019. Pengaruh Motivasi, dan Lingkungan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Nusa Developments
Medan. Jurnal Ilmiah Dunia Ilmu, Vol.5, No.1, April 2019.
Ningsih, Nuryani Ratna. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dana Pengalaman
Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Taspen
(Persero) Kantor Cabang Yogyakarta.
Nitisemito, Alex. S. 2012. Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar. Jakarta:
Arena Ilmu.
------------------------- 2013. Manajeman Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia). Cetakan VIII. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Prahesti. 2016. Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Kinerja Pegawai
Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Universitas Islam
Malang).
Purwati, Isni. 2016. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dengan
Religiusitas Sebagai Variabel Moderating Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan. (Studi PT. Daya Manunggal di Kota Salatiga).
Putra , Donny Andika . (2016). Pengaruh lingkungan kerja terhadap
produktivitas karyawan di PT.Refi Chemical Industry.
Rahayu, S. (2019). PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA PEREMPUAN UNTUK
MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA MELALUI
KETERAMPILAN PENGOLAHAN WAJIK ANEKA RASA DI DESA
KLAMBIR LIMA. JUMANT, 11(2), 155-170.
Rianto, H., Olivia, H., & Siregar, S. (2019). Islamic Family Financial Management.
In Proceeding International Seminar on Islamic Studies (Vol. 1).
Risanti, Kunti Aprilia. 2012. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum
Kota Makasar.
Rizkina, M. (2019). Pengaruh Efektivitas Pemungutan Bea Perolehan Hak Atas
Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Terhadap Pendapatan
Asli Daerah Dengan Jumlah Penduduk Sebagai Variabel
Moderating. JURNAL PERPAJAKAN, 1(1), 80-94
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., &
Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot
Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North
Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). ENHANCE EMPLOYEE PERFORMANCE
FOR INCREASE WORK MOTIVATION ON UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Journal Homepage:
http://ijmr. net. in, 7(08).
Ritonga, M. (2018). FAKTOR MANAJEMEN BIAYA DAN MANAJEMEN
PEMASARAN TERHADAP PENDAPATAN MELALUI INTENSITAS
PRODUKSI PADA UKM INDUSTRI RUMAHAN DI KOTA
BINJAI. JUMANT, 8(2), 68-78.
Rossanty, Y., Hasibuan, D., Napitupulu, J., Nasution, M. D. T. P., & Rahim, R.
(2018). Composite performance index as decision support method for multi
case problem. Int. J. Eng. Technol, 7(2.29), 33-36.
Rusiadi, R. (2018). PEDOMAN SENTRA JURNAL ONLINE. JEpa, 3(1), 1-10.
LANGKAT, D. T. J. K., & SAINS, F. S. LAPORAN AKHIR PENGABDIAN
KEPADA MASYARAKAT MANDIRI.
Rusiadi, Subiantoro, N dan Hidayat, R. 2013. Penelitian Manajemen,
Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan. Medan: USUPess.
Sanusi, A. (2018). PENGARUH RETURN ON EQUITY, NET PROFIT MARGIN
DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HUTANG PADA
PERUSAHAAN PT. ASAM JAWA MEDAN. JUMANT, 6(1), 11-19.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan
sebagai Pemoderasi di Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam
penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa
Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Sanjaya, A. Nan. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Perkebunan
Nusantara VII Pematang Kiwah Natar)
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi
Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Saragih, M. G. (2019). PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP ELOYALTY MELALUI E-SATISFACTION (STUDI PADA PELANGGAN
TOKO ONLINE SHOPEE DI KOTA MEDAN): PENGARUH E-SERVICE
QUALITY TERHADAP E-LOYALTY MELALUI E-SATISFACTION
(STUDI PADA PELANGGAN TOKO ONLINE SHOPEE DI KOTA
MEDAN). Jurnal Mantik, 3(1), 190-195.
Savitri, Meghar Tremtari. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk.
Saraswati, D. (2019). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Ukuran Pemerintah
Daerah, Leverage, Terhadap Kinerja Keuangan
Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 110-120.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Kelima. Bandung: PT
Refika Aditama.
----------------. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rafika
Aditama.
Sekarwati , Ni Luh. 2016.Pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja, motivasi
kerja terhadap Kinerja karyawan Administrasi universitas
warmadewa. Jurnal Ekonomi dan Bisnis,Vol.3, No2. September 2016,
Hal 64-75.
Simamora, Budi. 2016. Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indah Pontjan
Laupakam Kabupaten Karo.
Soelaiman. 2014. Manajemen Kinerja; Langkah Efektif untuk Membangun
Mengendalikan dan Evaluasi Kerja. Cetakan Kedua. Jakarta: PT
Inetmedia Personalia Utama.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabet.
-----------.2014. Metode Penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
-----------. 2016. MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung:CV Alfabet.
Sujarweni, Wiratna. 2016. Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 1.
Yogyakarta, PT. Buku Seru.
---------------------. 2013. Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran. Yogyakarta:
CAPS.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.
Jakarta:Kencana.
Suwatno. 2014. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis.
Bandung: Alfabeta.
-----------dan Yuniarsih, Tjutju. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Alfabeta.
Tumiwa, Axchel. Bernhard Tewai, Indrie D. Palandeng. 2017. Pengaruh
Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi
Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi pada Kantor Pusat
Bank Sulutgo). Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 3, September 2017, Hal
3895-3904.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja grafindo Persada.
Published
2020-06-24
