Analisis Komitmen Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Manggala Agni Pada Kementrian LHK Dirjen PPI dan Kebakaran Hutan dan Lahan Wilayah Sumatera- Koordinator Wilayah Sumatera Utara Daerah Operasi 01 Sibolangit
Abstract
ABSTRAK v Analisis Komitmen Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Manggala Agni Pada Kementrian LHK Dirjen PPI dan Kebakaran Hutan dan Lahan Wilayah Sumatera- Koordinator Wilayah Sumatera Utara Daerah Operasi 01 Sibolangit (Studi Kasus Pada Koordinator Wilayah Sumatera Utara Daerah Operasi 01 Sibolangit). Komitmen Organisasi adalah sikap atau bentuk perilaku seseorang terhadap organisasi dalam bentuk loyalitas dan pencapaian visi, misi nilai dan tujuan organisasi . Hasil uji t (Uji parsial) adalah untuk nilai thitung Komitmen Organisasi sebesar 4.268>1,9934 (n-4 = 75 - 4 = 71α5%) kemudian nilai sig 0.00<0,05 sehingga Ha diterima dan H0 ditolak artinya Komitmen Organisasi signifikat mempengaruhi kinerja. Hasil uji t (Uji parsial) adalah untuk nilai thitung Komunikasi sebesar 2.626>1,9934 (n-4 = 75 - 4 = 71α5%) kemudian nilai sig 0.11< 0,05 sehingga Ha diterima dan H0 ditolak artinya Komunikasi signifikan mempengaruhi kinerja. Hasil dari Uji F nilai Fhitung 21.591 > Ftabel 2.73 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Komitmen Organisasi, Komunikasi, secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja. Kata kunci: Komitmen Organisasi, komunikasi.
Downloads
References
Andika, R. (2018). Pengaruh komitmen organisasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja
karyawan pada pt artha gita sejahtera Medan. JUMANT, 9(1), 95-103.
Asih, S. (2018). Pengaruh kontribusi pajak daerah, pendapatan asli daerah, retribusi
daerah dan bagi hasil pajak terhadap belanja daerah dengan pertumbuhan ekonomi
sebagai variabel moderating pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation, Transparency,
and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational
Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa
College).
Citra, G., & Pramono, C. Analysis of Factors Affecting Earning Management in Banking
Companies Listed on BEI.
Daulay, M. T. Model pengendalian kemiskinan dengan pendekatan diversifikasi usaha,
sustainable development goalds (sdgs) dan economic value (studi pada daerah
pemekaran di Sumatera Utara). Quantitative Economics Journal, 6(3).
Ernawan, R Erni, (2017) Etika Bisnis.Bandung ; CV. Alfabeta.
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-
65.
Fauzi, Miftahul, (2017) Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada
Garuda Plaza Hotel Medan. Medan; USU.
Handoko, T. Hani. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Badan
Penerbit Fakultas Ekonomi
Hasibuan, Melayu S. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revis.
Jakarta ; Bumi Aksara
Harahap, R. (2018). Analisa kepuasan kerja karyawan DI CV. Rezeki Medan. JUMANT,
8(2), 97-102.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J.
Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam memprediksi
fluktuasi saham property and real estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Kholik, K. (2017). The effect of occupational safety and health on work productivity of
employees and its impact on employee performance at PT. Alfo Citra Abadi
Medan.
Lestario, F. (2018). Dampak pertumbuhan bisnis franchise waralaba minimarket terhadap
perkembangan kedai tradisional di Kota Binjai. JUMANT, 7(1), 29-36.
Medan, A., & LUBIS, H. P. Analisis pengaruh tarif dan jenis produk asuransi terhadap
pencapaian target premi di pt asuransi bringin sejahtera.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
N.Setiawan, M.I.Indrawan,E.Wahyuni ( 2018) Manajemen Sumber Daya Manusia
Nitisemito, Alex S. 2012. Manajemen Personalia (Manajmen Sumber Daya
Manusia, Edisi kelima, Cetakan Keempat belas. Jakara; Ghalia Indonesia.
Prasetya, Inda, (2014). Pengaruh Komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Medan. USU.
Purwanto, J. (2016) Komunikasi Bisnis . Edisi 2. Jakarta: Erlangga
Rivai, Veithzal. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Edisi 2, Jakarta: Rajawali Pers.
Rusiadi,. Nu Subiantoro,. Dan Rahmat Hidayat. (2014). Metode Penelitian
Manajmen, Akutansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan
Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Listres. Medan ; Usu Press.
Sedarmayanti , (2011). Sumber Daya Manusia Dan Produktifitas Kerja, Cetakan
Kedua Bandung: CV. Mandar Maju.
Simamora , Henry. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ke-3
Yogyakarta; STE YKPN.
Sugiyono, (2016) Metode Penelitian Manajemen. Bandung; Alfabeta
Bertens, K, (2010). Pengantar Etika Bisnis. Yogyakarta; PT. Kanisius, Yogyakarta,
Effendy, Onong Uchjana.(2016). Ilmu Komunikasi (Teori dan
Praktek).Bandung : PT.Remaja Rosdakarya.
