Pengaruh Kompetensi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Binjai
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Binjai. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Binjai, dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Binjai. Kata Kunci : Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Hasibuan, Malayu S.P, 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi
Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. 2014. Manajemen Personalia. Edisi ke-3. Yogyakarta: Gadjah
Mada University Press.
Mathis, Robert L dan Jakson, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba
Empat, Jakarta.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Cetakan Pertama,
Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nawawi, Hadari H, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Panggabean, Mutiara S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia
Indonesia.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Samsudin, Sadili H., 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga.
CV. Pustaka Setia. Bandung.
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan Ketujuh,
Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, Sondang, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1, Cetakan II,
Penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Simanjuntak, Payaman J. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta:
Lembaga Penerbit FEUI.
Sofyandi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1. Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis, CV Alfabeta, Bandung.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat, Jakarta: PT. Rajagrafindo
Persada.
Yusuf, Burhanuddin H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga
Keuangan Syariah. Edisi Pertama. Cetakan Kesatu. Rajawali Pers. Jakarta.
Jurnal:
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation,
Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the
School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study
of Taman Siswa College).
Barkley, Albert. (2017). Impact of work motivation on employee performance: A
comparative study of Chinese small medium enterprise Table Of Contents
Acknowledgement.
Citra, G., & Pramono, C. Analysis of Factors Affecting Earning Management in
Banking Companies Listed on BEI.
Cahyono, W.A. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Victory International Futures
Malang).
Diah, Sholehatusya. (2017). Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang.
Daulay, M. T. Model pengendalian kemiskinan dengan pendekatan diversifikasi
usaha, sustainable development goalds (sdgs) dan economic value (studi pada
daerah pemekaran di Sumatera Utara). Quantitative Economics Journal, 6(3).
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi
Ilmu, 12(1), 55-65.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-
84.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG
Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Kholik, K. (2017). The effect of occupational safety and health on work productivity
of employees and its impact on employee performance at PT. Alfo Citra
Abadi Medan.
Lestario, F. (2018). Dampak pertumbuhan bisnis franchise waralaba minimarket
terhadap perkembangan kedai tradisional di Kota Binjai. JUMANT, 7(1), 29-
36.
Luthfi, Ridwan Isya. (2014). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Pada PT Elsiscom Prima Karya, Kantor Perwakilan Surabaya).
Medan, A., & LUBIS, H. P. Analisis pengaruh tarif dan jenis produk asuransi
terhadap pencapaian target premi di pt asuransi bringin sejahtera.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution
On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency,
North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati,
R., Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system
with Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-
108.
Nizam, Ismail. (2015). The Impact Of Motivation On Employee Performance In
The Electronics Industry In China.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Pramularso, Eigis Yani. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja
Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta.
Setiawan, Kiki Cahaya. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang.
Tampi, B J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terrhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia,Tbk (Regional Sales
Manado).
Buku:
Hasibuan, Malayu S.P, 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi
Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. 2014. Manajemen Personalia. Edisi ke-3. Yogyakarta: Gadjah
Mada University Press.
Mathis, Robert L dan Jakson, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba
Empat, Jakarta.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Cetakan Pertama,
Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nawawi, Hadari H, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Panggabean, Mutiara S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia
Indonesia.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Samsudin, Sadili H., 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga.
CV. Pustaka Setia. Bandung.
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan Ketujuh,
Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, Sondang, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1, Cetakan II,
Penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Simanjuntak, Payaman J. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta:
Lembaga Penerbit FEUI.
Sofyandi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1. Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis, CV Alfabeta, Bandung.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat, Jakarta: PT. Rajagrafindo
Persada.
Yusuf, Burhanuddin H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga
Keuangan Syariah. Edisi Pertama. Cetakan Kesatu. Rajawali Pers. Jakarta.
Jurnal:
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation,
Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the
School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study
of Taman Siswa College).
Barkley, Albert. (2017). Impact of work motivation on employee performance: A
comparative study of Chinese small medium enterprise Table Of Contents
Acknowledgement.
Citra, G., & Pramono, C. Analysis of Factors Affecting Earning Management in
Banking Companies Listed on BEI.
Cahyono, W.A. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Victory International Futures
Malang).
Diah, Sholehatusya. (2017). Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang.
Daulay, M. T. Model pengendalian kemiskinan dengan pendekatan diversifikasi
usaha, sustainable development goalds (sdgs) dan economic value (studi pada
daerah pemekaran di Sumatera Utara). Quantitative Economics Journal, 6(3).
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi
Ilmu, 12(1), 55-65.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di
Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-
84.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG
Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Kholik, K. (2017). The effect of occupational safety and health on work productivity
of employees and its impact on employee performance at PT. Alfo Citra
Abadi Medan.
Lestario, F. (2018). Dampak pertumbuhan bisnis franchise waralaba minimarket
terhadap perkembangan kedai tradisional di Kota Binjai. JUMANT, 7(1), 29-
36.
Luthfi, Ridwan Isya. (2014). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Pada PT Elsiscom Prima Karya, Kantor Perwakilan Surabaya).
Medan, A., & LUBIS, H. P. Analisis pengaruh tarif dan jenis produk asuransi
terhadap pencapaian target premi di pt asuransi bringin sejahtera.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution
On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency,
North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati,
R., Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system
with Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-
108.
Nizam, Ismail. (2015). The Impact Of Motivation On Employee Performance In
The Electronics Industry In China.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs Medan. JUMANT, 6(1), 49-56.
Pramularso, Eigis Yani. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja
Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta.
Setiawan, Kiki Cahaya. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang.
Tampi, B J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terrhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia,Tbk (Regional Sales
Manado).
Published
2021-06-24
