PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. AGUNG BERKAT BINTATAR ABADI MEDAN
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kompetensi (X1), disiplin kerja (X2), dan semangat kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Agung Berkat Bintatar Abadi Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Agung Berkat Bintatar Abadi Medan yang berjumlah 78 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebesar populasi yaitu 78 responden. Penelitian ini dilakukan dari bulan Mei hingga Oktober 2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin kerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Agung Berkat Bintatar Abadi Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Kompetensi menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan. 91,3% kinerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari kompetensi, disiplin kerja, dan semangat kerja sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kompetensi, disiplin kerja, dan semangat kerja. Kata Kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-
59.
Adiman, S. (2018). ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PADA LAPORAN
TAHUNAN PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI
BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 7(2), 23-
34.
Alma, B. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110
Anwar, C., Saregar, A., Hasanah, U., & Widayanti, W. (2018). The effectiveness of
islamic religious education in the universities: The effects on the students'
characters in the era of industry 4.0. Tadris: Jurnal Keguruan Dan Ilmu
Tarbiyah, 3(1), 77-87.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal
Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Ataunur, I., & Ariyanto, E. 2015. Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis Volume 16,
Nomor 2, Desember 2015. http://journal.stimykpn.ac.id/index.php/
tb/article/view/33 diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 10.20 wib.
Gomes, F. C. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit
Andi.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int.
J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Handayani, R. D. 2016. Pengaruh Lingkungan Dan Semangat Kerja Terhadap
Kinerja PNS Balitsa Lembang. Pariwisata, Vol. II No.1 April 2016 ISSN:
2355-6587. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jp/article/view/352
diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 13.30 wib.
Handoko, T. H. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, M. S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara.
Hariandja, M. T. E 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; PT.
Grasindo.
Hersona, S., & Sidharta, I. 2017. Influence Of Leadership Function, Motivation And
Work Discipline On Employees’ Performance. Journal of Applied
Management JAM Volume 15 Number 3, September 2017.
https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/1118 diakses pada
tanggal 23 Januari 2020 Pukul 09.30 wib.
Hubeis, A. V. 2015. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia
Indonesia.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi
Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Iyas, J. N., & Primadi, R. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat. Al Masraf: Jurnal Lembaga
Keuangan dan Perbankan-Volume 2, Nomor 1, Januari-Juni 2017.
https://journal.febi.uinib.ac.id/index.php/almasraf/article/view/88 diakses
pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 11.00 wib.
Kakui, I. M., & Gachunga, H. 2016. Effects Of Career Development On Employee
Performance In The Public Sector: A Case Of National Cereals And
Produce Board. Vol. 3, Iss. 3 19, pp 307-324, Aug 17, 2016,
www.strategicjournals.com. https://www.semanticscholar.org/paper/effectsof-career-development-on-employee-in-the-a-kakui/db96ef31b891e0ac1
d82da3c1658c5a6305d9da1 diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul
14.00 wib.
Kholik, K. (2017). THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ON WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AND ITS
IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. ALFO CITRA
ABADI MEDAN.
Kusumo, A. 2016. Manajemen Personalia. Yogyakarta : Penerbit BPFE
Mangkunegara, A. P. 2016. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan
Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, M., & Pakpahan, M. 2014. Metode Penelitian: Proses Penelitian
Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Martini, I. A. O., Rahyuda, I. K., Sintaasih, D. K., & Piartrini, P. S. 2018. The
Influence of Competency on Employee Performance through Organizational
Commitment Dimension. IOSR Journal of Business and Management IOSRJBM e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 20, Issue 2. Ver.
VIII February. 2018, PP 29-37 www.iosrjournals.org. https://pdfs.
semanticscholar.org/cdb2/c3d53fa674b0fe116c2bd5d2db4efa33d334.pdf
diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 16.30 wib.
Nawawi, H. 2015. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada
University Press.
Neely, A.D. 2015. The Performance Prisme. The Scorecard for Measuring and
Managing Business Success. UK: Prentice Hall
Nitisemito, A. S. 2014. Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat belas. Jakarta; Ghalia Indonesia.
Pongoh, A. M., Mananeke, L., & Sendow, G. M. 2018. Pengaruh Kompetensi dan
Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Penyiaran Publik
Tvri Stasiun Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol.6 No.4 September 2018,
Hal. 2388 – 2397. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/
21006 diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 13.45 wib.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78
Pramularso, E. Y. 2018. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV
Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta Vol II, No. 1, Maret 2018.
Richard, S. M. 2015. Efektivitas Organisasi Terjemahan. Jakarta: Erlangga
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Rivai, V. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2.
Jakarta: Rajawali Pers.
Rusiadi., Subianto, N., & Hidayat, R., 2016. Metode Penelitian, Manajemen
Akuntasi dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS,
Eviews, Amos, Lisrel. Medan: USU Press.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development
Index. Int. J. Bus. Manag. Invent, 6(7), 62-65.
Sastrohardiwiryo, B. S. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan
Administrasi dan Operasional. Cetakan pertama. Salemba Empat. Jakarta
Sedarmayanti. 2015. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan
kedua. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, S. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Penerbit PT. Bumi
Aksara.
Singodimedjo. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Soegandhi, A. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta; PT Buku
Seru
Sopiah. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta; Andi.
Syahropi, I. 2016. Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Bangkinang di Pekanbaru Studi Kasus Pada Karyawan Tetap PT.
Bangkinang. JOM FISIP Volume 3 No. 2 Oktober 2016.
https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFSIP/article/view/10606 diakses pada
tanggal 23 Januari 2020 Pukul 13.45 wib.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, W. 2016. Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sunarto. 2015. Manajemen Karyawan Yogyakarta; AMUS.
Sutrisno, E. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada
Group.
Thaiefi, I., Baharuddin, A., Priyono., & Idrus, M. S. 2015. Effect of Training,
Compensation and Work Discipline against Employee Job Performance
Studies in the Office of PT. PLN Persero Service Area and Network Malang.
Review of European Studies; Vol. 7, No. 11; 2015 ISSN 1918-7173 E-ISSN
1918-7181 Published by Canadian Center of Science and Education.
http://www.ccsenet.org/journal/index.php/res/article/view/50373 diakses
pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 17.15 wib.
Thoha, M. 2015. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta; PT.
Raja Grafindo.
Timpe, A. 2010. Kepuasan Karyawan Edisi ke-6. Jakarta; PT. Macan Jaya
Cemerlang.
Tohardi, A. 2012. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung; Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Wibowo, A. 2017. Sumber Daya Manusia. Jakarta; Rajawali Pers.
Widodo, S. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN
KOTA BINJAI. JUMANT, 11(1), 279-295.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational
Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee
Universitas Pembangunan Panca Budi.
Yunus, R. N. (2019). KEMAMPUAN MENULIS ARGUMENTASI DALAM
LATAR BELAKANG SKRIPSI MAHASISWA MANAJEMEN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 207-
216.
Yusuf, M., & Ichsan, R. N. (2019). Analisis Efektifitas Penggunaan Cadangan
Devisa, Utang Luar Negeri dan Ekspor Terhadap Stabilitas Nilai Tukar.
Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora, 4(2), 544-561.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-
59.
Adiman, S. (2018). ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PADA LAPORAN
TAHUNAN PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI
BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 7(2), 23-
34.
Alma, B. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110
Anwar, C., Saregar, A., Hasanah, U., & Widayanti, W. (2018). The effectiveness of
islamic religious education in the universities: The effects on the students'
characters in the era of industry 4.0. Tadris: Jurnal Keguruan Dan Ilmu
Tarbiyah, 3(1), 77-87.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal
Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Ataunur, I., & Ariyanto, E. 2015. Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis Volume 16,
Nomor 2, Desember 2015. http://journal.stimykpn.ac.id/index.php/
tb/article/view/33 diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 10.20 wib.
Gomes, F. C. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit
Andi.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int.
J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Handayani, R. D. 2016. Pengaruh Lingkungan Dan Semangat Kerja Terhadap
Kinerja PNS Balitsa Lembang. Pariwisata, Vol. II No.1 April 2016 ISSN:
2355-6587. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jp/article/view/352
diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 13.30 wib.
Handoko, T. H. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, M. S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara.
Hariandja, M. T. E 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; PT.
Grasindo.
Hersona, S., & Sidharta, I. 2017. Influence Of Leadership Function, Motivation And
Work Discipline On Employees’ Performance. Journal of Applied
Management JAM Volume 15 Number 3, September 2017.
https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/1118 diakses pada
tanggal 23 Januari 2020 Pukul 09.30 wib.
Hubeis, A. V. 2015. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia
Indonesia.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi
Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Iyas, J. N., & Primadi, R. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat. Al Masraf: Jurnal Lembaga
Keuangan dan Perbankan-Volume 2, Nomor 1, Januari-Juni 2017.
https://journal.febi.uinib.ac.id/index.php/almasraf/article/view/88 diakses
pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 11.00 wib.
Kakui, I. M., & Gachunga, H. 2016. Effects Of Career Development On Employee
Performance In The Public Sector: A Case Of National Cereals And
Produce Board. Vol. 3, Iss. 3 19, pp 307-324, Aug 17, 2016,
www.strategicjournals.com. https://www.semanticscholar.org/paper/effectsof-career-development-on-employee-in-the-a-kakui/db96ef31b891e0ac1
d82da3c1658c5a6305d9da1 diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul
14.00 wib.
Kholik, K. (2017). THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ON WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AND ITS
IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. ALFO CITRA
ABADI MEDAN.
Kusumo, A. 2016. Manajemen Personalia. Yogyakarta : Penerbit BPFE
Mangkunegara, A. P. 2016. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan
Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, M., & Pakpahan, M. 2014. Metode Penelitian: Proses Penelitian
Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Martini, I. A. O., Rahyuda, I. K., Sintaasih, D. K., & Piartrini, P. S. 2018. The
Influence of Competency on Employee Performance through Organizational
Commitment Dimension. IOSR Journal of Business and Management IOSRJBM e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 20, Issue 2. Ver.
VIII February. 2018, PP 29-37 www.iosrjournals.org. https://pdfs.
semanticscholar.org/cdb2/c3d53fa674b0fe116c2bd5d2db4efa33d334.pdf
diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 16.30 wib.
Nawawi, H. 2015. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada
University Press.
Neely, A.D. 2015. The Performance Prisme. The Scorecard for Measuring and
Managing Business Success. UK: Prentice Hall
Nitisemito, A. S. 2014. Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat belas. Jakarta; Ghalia Indonesia.
Pongoh, A. M., Mananeke, L., & Sendow, G. M. 2018. Pengaruh Kompetensi dan
Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Penyiaran Publik
Tvri Stasiun Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol.6 No.4 September 2018,
Hal. 2388 – 2397. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/
21006 diakses pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 13.45 wib.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78
Pramularso, E. Y. 2018. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV
Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta Vol II, No. 1, Maret 2018.
Richard, S. M. 2015. Efektivitas Organisasi Terjemahan. Jakarta: Erlangga
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Rivai, V. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2.
Jakarta: Rajawali Pers.
Rusiadi., Subianto, N., & Hidayat, R., 2016. Metode Penelitian, Manajemen
Akuntasi dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS,
Eviews, Amos, Lisrel. Medan: USU Press.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development
Index. Int. J. Bus. Manag. Invent, 6(7), 62-65.
Sastrohardiwiryo, B. S. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan
Administrasi dan Operasional. Cetakan pertama. Salemba Empat. Jakarta
Sedarmayanti. 2015. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan
kedua. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, S. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Penerbit PT. Bumi
Aksara.
Singodimedjo. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Soegandhi, A. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta; PT Buku
Seru
Sopiah. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta; Andi.
Syahropi, I. 2016. Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Bangkinang di Pekanbaru Studi Kasus Pada Karyawan Tetap PT.
Bangkinang. JOM FISIP Volume 3 No. 2 Oktober 2016.
https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFSIP/article/view/10606 diakses pada
tanggal 23 Januari 2020 Pukul 13.45 wib.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, W. 2016. Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sunarto. 2015. Manajemen Karyawan Yogyakarta; AMUS.
Sutrisno, E. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada
Group.
Thaiefi, I., Baharuddin, A., Priyono., & Idrus, M. S. 2015. Effect of Training,
Compensation and Work Discipline against Employee Job Performance
Studies in the Office of PT. PLN Persero Service Area and Network Malang.
Review of European Studies; Vol. 7, No. 11; 2015 ISSN 1918-7173 E-ISSN
1918-7181 Published by Canadian Center of Science and Education.
http://www.ccsenet.org/journal/index.php/res/article/view/50373 diakses
pada tanggal 23 Januari 2020 Pukul 17.15 wib.
Thoha, M. 2015. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta; PT.
Raja Grafindo.
Timpe, A. 2010. Kepuasan Karyawan Edisi ke-6. Jakarta; PT. Macan Jaya
Cemerlang.
Tohardi, A. 2012. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung; Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Wibowo, A. 2017. Sumber Daya Manusia. Jakarta; Rajawali Pers.
Widodo, S. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN
KOTA BINJAI. JUMANT, 11(1), 279-295.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational
Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee
Universitas Pembangunan Panca Budi.
Yunus, R. N. (2019). KEMAMPUAN MENULIS ARGUMENTASI DALAM
LATAR BELAKANG SKRIPSI MAHASISWA MANAJEMEN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 207-
216.
Yusuf, M., & Ichsan, R. N. (2019). Analisis Efektifitas Penggunaan Cadangan
Devisa, Utang Luar Negeri dan Ekspor Terhadap Stabilitas Nilai Tukar.
Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora, 4(2), 544-561.
Published
2020-06-24
