Analisis Informasi Teknologi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Famfit Bugar Nusantara
Abstract
Abstrak
Adapun saran-saran yang dapat diberikan melalui hasil penelitian ini adalah sebagai berikut :
Bagi perusahaan, untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Pamfit Bugar Nusantara, pimpinan harus memperhatikan Informasi teknologi dan pengembangan sumber daya manusia agar terjadi peningkatan kinerja karyawan pada PT. Pamfit Bugar Nusantara. Bagi peneliti berikutnya, diharapkan dapat meneliti kembali variabel informasi teknologi dan pengembangan sumber daya manusia maupun variabel-variabel lain diluar variabel ini agar memperoleh hasil yang lebih bervariatif yang dapat menggambarkan hal-hal apa saja yang dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan lebih teliti lagi dalam membuat angket agar butir pertanyaan yang dibuat dapat dikatakan valid dan reliabel.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, R. (2019). ANALISIS KUALITAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA WAMPU
STABAT. Jurnal Manajemen Bisnis (JMB), 31(1), 15-21.
A.A Anwar, Prabu Mangkunegara (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Abdul, Kadir, (2013). Pengenalan Sistem Informasi, Andi, Yogyakarta. Azhar,
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Susanto. (2014). Sistem informasi Manajemen: Lingga Jaya. Jakarta Bernardin &
Russel., (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan
oleh Bambang Sukoco. Bandung: Armico
Becker, Brian E., Huselid, M.A., & Ulrich, D. 2009. The HR Scorecard: Mengaitkan
Manusia, Strategi, dan Kinerja. Jakarta : Erlangga.
Byars, Lloyd L., Rue, Leslie W (2010). Human Resource Management. Ninth
Edition. New York : McGraw Hill
Dandes, Rifa dan M. Gudono. 1999. Pengaruh Faktor Demografi dan Personality
Terhadap Keahlian Dalam End-User Computing. Jurnal Riset Akuntansi
Indonesia. Vol. 2 No. 1, Januari
Ghozali, Imam. (2016). Desain Penelitian Eksperimental.Semarang.
Hidayat, R. (2018). KEMAMPUAN PANEL AUTO REGRESSIV DISTRIBUTED
LAG DALAM MEMPREDIKSI FLUKTUASI SAHAM PROPERTY AND
REAL ESTATE INDONESIA. JEpa, 3(2), 133-149.
Harahap, R. (2018). ANALISA KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV.
REZEKI MEDAN. JUMANT, 8(2), 97-102.
Hapsari, Mirma.(2010).Pengaruh Sistem informasi dan sistem informasi dan
teknologi informasi Berbasis Sumber Daya Terhadap Kinerja Perusahaan
(Studi Empiris pada Bank Umum di Jawa Tengah, Tesis S-2. Universitas
Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S. P. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi :
Jakarta. Bumi Aksara.
Husein, Umar, (2014).Evaluasi Kinerja Perusahaan, Penerbit Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta
Indrajit, Richardus Eko (2010). Kajian Strategis Cost Benefit Teknologi
Informasi. Andi. Yogyakarta
Jogiyanto, H.M. (2011). Sistem Informasi Teknologi edisi tiga. Yogyakarta: Andi
Offset.
Jusuf, Soewadji, Pengantar Metodologi Penelitian, Jakarta: Mitra Wacana Media,
2012.
Kholik, K. (2018, October). Effect of Self-Eficacy and Locus of Control on Small
and Medium Entertainment Small Scale. In International Conference of
ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 214-225).
Kuncoro, Mudrajad.(2010). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta:
Erlangga.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, (2016). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie,
Salemba Empat. Jakarta
M,suyanto. (2015). Pengantar Teknologi infomasi untuk bisnis. Andi. Yogyakarta
Mathis. L.Robert dan Jackson.H.John. (2012). Manajemen Sumber Daya
Manusia, Jakarta : Buku kedua.
Moekijat. (2011). Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandar
Maju. Bandung
Nasution, D. A. D. (2019, August). The Effect of Implementation Islamic Values
and Employee Work Discipline on The Performance of Moslem Religious
Employees at Regional Financial Management in the North Sumatera
Provincial Government. In International Halal Conference & Exhibition
2019 (IHCE) (Vol. 1, No. 1, pp. 1-7).
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati,
R., Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system
with Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-
108.
Pakpahan, M. (2018). STRATEGI MEINGKATKAN MINAT BELI ULANG
APTEK TERHADAP PRODUK OBAT PT NOVELL
PHARMACEUTICAL LABS MEDAN. JUMANT, 6(1), 49-56.
Rizkina, M. (2019). Pengaruh Efektivitas Pemungutan Bea Perolehan Hak Atas
Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Terhadap Pendapatan Asli Daerah Dengan
Jumlah Penduduk Sebagai Variabel Moderating. JURNAL
PERPAJAKAN, 1(1), 80-94.
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan :
dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada,
Jakarta
Rusiadi, et al. (2013). Metode Penelitian bisnis, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, dan Lisrel.
Cetakan pertama. Medan: USU Press.
Rossanty, Y., Hasibuan, D., Napitupulu, J., Nasution, M. D. T. P., & Rahim, R.
(2018). Composite performance index as decision support method for multi
case problem. Int. J. Eng. Technol, 7(2.29), 33-36.
Saraswati, D. (2019). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Ukuran Pemerintah
Daerah, Leverage, Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 110-120.
Setiawan, N. (2018). PERANAN PERSAINGAN DALAM MENINGKATKAN
KUALITAS PELAYANAN (Resistensi Terhadap Transformasi
Organisasional). JUMANT, 6(1), 57-63.
Siregar, N. (2018). ANALISIS PRODUK DAN CITRA KOPERASI TERHADAP
WIRAUSAHA KOPERASI DALAM MENINGKATKAN INDUSTRI
RUMAH TANGGA PADA MASYARAKAT DESA LUBUK SABAN
PANTAI CERMIN KABUPATEN DELI SERDANG. JUMANT, 9(1), 79-
93.
Simarmata, Janner. (2016). Pengenalan Teknologi Komputer dan Informasi.
Yogyakarta : Andi Offset
Soetopo, Hendyat Dan Wasty Sumanto, Pengantar Operasional Administrasi
Pendidikan, Surabaya: Usaha Nasional 2011
Sudayat, Ridwan I. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia.
http://ridwaniskandar.files.wordpress.com/2009/05/2-manajemensdm1.pdf.
Siagian, Sondang P. (2012). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia di
Indonesia. Ganesha .Bandung.
Widodo, S. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN
KOTA BINJAI. JUMANT, 11(1), 279-295.
Wibisono, Kunto. (2016). Implikasi Aplikasi Sistem Teknologi Informasi dalam
Pelaksanaan Manajemen Kualitas. BENEFIT, Vol 11 No.1 Juni hal. 101-
107.
Yunus, R. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAHASA MEREK TERHADAP
KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MAHASISWA
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI JURUSAN
AKUNTANSI. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
Ahmad, R. (2019). ANALISIS KUALITAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA WAMPU
STABAT. Jurnal Manajemen Bisnis (JMB), 31(1), 15-21.
A.A Anwar, Prabu Mangkunegara (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Abdul, Kadir, (2013). Pengenalan Sistem Informasi, Andi, Yogyakarta. Azhar,
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA)
Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Susanto. (2014). Sistem informasi Manajemen: Lingga Jaya. Jakarta Bernardin &
Russel., (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan
oleh Bambang Sukoco. Bandung: Armico
Becker, Brian E., Huselid, M.A., & Ulrich, D. 2009. The HR Scorecard: Mengaitkan
Manusia, Strategi, dan Kinerja. Jakarta : Erlangga.
Byars, Lloyd L., Rue, Leslie W (2010). Human Resource Management. Ninth
Edition. New York : McGraw Hill
Dandes, Rifa dan M. Gudono. 1999. Pengaruh Faktor Demografi dan Personality
Terhadap Keahlian Dalam End-User Computing. Jurnal Riset Akuntansi
Indonesia. Vol. 2 No. 1, Januari
Ghozali, Imam. (2016). Desain Penelitian Eksperimental.Semarang.
Hidayat, R. (2018). KEMAMPUAN PANEL AUTO REGRESSIV DISTRIBUTED
LAG DALAM MEMPREDIKSI FLUKTUASI SAHAM PROPERTY AND
REAL ESTATE INDONESIA. JEpa, 3(2), 133-149.
Harahap, R. (2018). ANALISA KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV.
REZEKI MEDAN. JUMANT, 8(2), 97-102.
Hapsari, Mirma.(2010).Pengaruh Sistem informasi dan sistem informasi dan
teknologi informasi Berbasis Sumber Daya Terhadap Kinerja Perusahaan
(Studi Empiris pada Bank Umum di Jawa Tengah, Tesis S-2. Universitas
Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S. P. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi :
Jakarta. Bumi Aksara.
Husein, Umar, (2014).Evaluasi Kinerja Perusahaan, Penerbit Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta
Indrajit, Richardus Eko (2010). Kajian Strategis Cost Benefit Teknologi
Informasi. Andi. Yogyakarta
Jogiyanto, H.M. (2011). Sistem Informasi Teknologi edisi tiga. Yogyakarta: Andi
Offset.
Jusuf, Soewadji, Pengantar Metodologi Penelitian, Jakarta: Mitra Wacana Media,
2012.
Kholik, K. (2018, October). Effect of Self-Eficacy and Locus of Control on Small
and Medium Entertainment Small Scale. In International Conference of
ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 214-225).
Kuncoro, Mudrajad.(2010). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta:
Erlangga.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, (2016). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie,
Salemba Empat. Jakarta
M,suyanto. (2015). Pengantar Teknologi infomasi untuk bisnis. Andi. Yogyakarta
Mathis. L.Robert dan Jackson.H.John. (2012). Manajemen Sumber Daya
Manusia, Jakarta : Buku kedua.
Moekijat. (2011). Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandar
Maju. Bandung
Nasution, D. A. D. (2019, August). The Effect of Implementation Islamic Values
and Employee Work Discipline on The Performance of Moslem Religious
Employees at Regional Financial Management in the North Sumatera
Provincial Government. In International Halal Conference & Exhibition
2019 (IHCE) (Vol. 1, No. 1, pp. 1-7).
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati,
R., Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system
with Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-
108.
Pakpahan, M. (2018). STRATEGI MEINGKATKAN MINAT BELI ULANG
APTEK TERHADAP PRODUK OBAT PT NOVELL
PHARMACEUTICAL LABS MEDAN. JUMANT, 6(1), 49-56.
Rizkina, M. (2019). Pengaruh Efektivitas Pemungutan Bea Perolehan Hak Atas
Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Terhadap Pendapatan Asli Daerah Dengan
Jumlah Penduduk Sebagai Variabel Moderating. JURNAL
PERPAJAKAN, 1(1), 80-94.
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan :
dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada,
Jakarta
Rusiadi, et al. (2013). Metode Penelitian bisnis, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, dan Lisrel.
Cetakan pertama. Medan: USU Press.
Rossanty, Y., Hasibuan, D., Napitupulu, J., Nasution, M. D. T. P., & Rahim, R.
(2018). Composite performance index as decision support method for multi
case problem. Int. J. Eng. Technol, 7(2.29), 33-36.
Saraswati, D. (2019). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Ukuran Pemerintah
Daerah, Leverage, Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 110-120.
Setiawan, N. (2018). PERANAN PERSAINGAN DALAM MENINGKATKAN
KUALITAS PELAYANAN (Resistensi Terhadap Transformasi
Organisasional). JUMANT, 6(1), 57-63.
Siregar, N. (2018). ANALISIS PRODUK DAN CITRA KOPERASI TERHADAP
WIRAUSAHA KOPERASI DALAM MENINGKATKAN INDUSTRI
RUMAH TANGGA PADA MASYARAKAT DESA LUBUK SABAN
PANTAI CERMIN KABUPATEN DELI SERDANG. JUMANT, 9(1), 79-
93.
Simarmata, Janner. (2016). Pengenalan Teknologi Komputer dan Informasi.
Yogyakarta : Andi Offset
Soetopo, Hendyat Dan Wasty Sumanto, Pengantar Operasional Administrasi
Pendidikan, Surabaya: Usaha Nasional 2011
Sudayat, Ridwan I. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia.
http://ridwaniskandar.files.wordpress.com/2009/05/2-manajemensdm1.pdf.
Siagian, Sondang P. (2012). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia di
Indonesia. Ganesha .Bandung.
Widodo, S. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN
KOTA BINJAI. JUMANT, 11(1), 279-295.
Wibisono, Kunto. (2016). Implikasi Aplikasi Sistem Teknologi Informasi dalam
Pelaksanaan Manajemen Kualitas. BENEFIT, Vol 11 No.1 Juni hal. 101-
107.
Yunus, R. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAHASA MEREK TERHADAP
KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MAHASISWA
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI JURUSAN
AKUNTANSI. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
Published
2021-06-24
