PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3 BINJAI)
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu : Apakah motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang melibatkan 75 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner dan wawancara. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 17. Hasil dari analisis regresi adalah : Y = 6.736 + 0,151 X1 + 0,137 X2 + 0,293 X3 + e. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja PT. PLN Persero (UP3 Binjai). Secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja PT. PLN Persero (UP3 Binjai). Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 13,8% variasi dari produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya 86,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan, Disiplin dan Produktivitas
Downloads
References
Anwar Prabu Mangkunegoro, (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Fillmore H Stanford, (2017). Human Resource Management Fourteenth
Edition Magraw Hill, New York.
Hasibuan, (2011). Pengaruh Kompensasi, Motivasi , Pengaruhnya Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Bangunwenang Beverages Company
Manado.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int.
J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, (2014). Organisasi Dan Motivasi Dasa-Dasar
Peningkatan Produktivitas, Jakarta.
Komaruddin, (2015). Psikologi Olahraga, Rosda J. Alter. Michael, Bandung
Manullang, (2012). Dasar - Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press.
Yogyakarta.
Manullang, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Cipta Pustaka.
Maslow, A. H, (2015). Motivation and personality. Jakarta : Rajawali.
Manullang, M. & Manuntun, P. (2014). Metode Penelitan: Proses Metode
Penelitian Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Manullang, M. (2016). Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Cita Pustaka.
Mathis, R. L. & Jakson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia,
Jakarta : PT. Salemba Empat.
Mesra, B. (2019). IBU RUMAH TANGGA DAN KONTRIBUSINYA DALAM
MEMBANTU PEREKONOMIAN KELUARGA DI KECAMATAN
HAMPARAN PERAK KABUPATEN DELI SERDANG. JUMANT, 11(1),
139-150.
Munthe, D. T. (2019). PENGARUH DESENTRALISASI DAN SISTEM
INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA
PUSAT PERTANGGUNGJAWABAN BIAYA PADA PDAM
TIRTANADI DI SUMATERA UTARA (Doctoral dissertation).
Nasution, D. A. D. (2019, August). The Effect of Implementation Islamic Values
and Employee Work Discipline on The Performance of Moslem Religious
Employees at Regional Financial Management in the North Sumatera
Provincial Government. In International Halal Conference & Exhibition
2019 (IHCE) (Vol. 1, No. 1, pp. 1-7).
Nasution, D. P., & Lubis, I. (2019). The Development of Demand for Small and
Medium Industries in Indonesia. Development, 4(10).
Nasution, L. N. (2019, August). Financial Performance and Profitability Of
Islamic Banking On Economic Growth In Indonesia. In INTERNATIONAL
HALAL CONFERENCE & EXHIBITION 2019 (IHCE) (Vol. 1, No. 1, pp.
28-34).
Nasution, N. A. (2019). TATA CARA PELAPORAN PAJAK TERHUTANG
SURAT PEMBERITAHUAN MASA TERHADAP PAJAK
PERTAMBAHAN NILAI PADA CV. BINA REKAYASA. JURNAL
PERPAJAKAN, 1(1), 37-53.
Novalina, A. (2018). ANALISIS PREDIKSI PELEMAHAN EKONOMI
INDONESIA REZIM DEPRESIASI KURS. JEpa, 1(1), 1-11.
Pakpahan, M. (2018). STRATEGI MEINGKATKAN MINAT BELI ULANG
APTEK TERHADAP PRODUK OBAT PT NOVELL
PHARMACEUTICAL LABS MEDAN. JUMANT, 6(1), 49-56.
Panggabean, F. Y. (2019). Kinerja Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
Kabupaten Dan Kota Di Sumatera Utara Berdasarkan
Opini Audit. Jurnal Akuntansi dan Bisnis: Jurnal Program studi
Akuntansi, 5(2), 151-159.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG
AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78
Purba, R. B. (2018). PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI
KEUANGAN DAERAH, TRANSPARANSI PUBLIKDAN AKTIVITAS
PENGENDALIAN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA
BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TANAH DATAR. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat.
JUMANT, 9(1), 115-132.
Rioni, Y. S. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI
LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN
BARAT. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 160-176.
Robbins, S.P. (2012). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Jakarta PT. Macan Jaya
Cermelang.
Rusiadi, Et al, (2014). Metode Penelitian Manajemen Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Medan: USU.
Rivai, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Raja
Grafindo Persada, Depok.
Rusiadi, et al, (2014). Metode Penelitian Manajemen, Akutansi, Dan Ekonomi
Pembangunan, Medan : USU.
Siagian Sondang P, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Yogyakarta.
Sutrisno, (2011). Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Yudhistira Jakarta.
Sugiyono, (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta. Siagian
Sondang P, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.
Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2015). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Cetakan kedua. Bandung: CV. Mandar Maju.
