PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini adalah meneliti pengaruh pengalaman, kinerja produk, dan Merek Perusahaan terhadap keputusan pembelian ulang kartu paket Telkomsel.. Analisis ini meliputi: uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2 ). Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu Pengaruh Pelatihan (X1), Pengaruh Pelatihan (X2) dan Motivasi (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu Pelatihan (X1), Motivasi (X2) dan disiplin kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan Y). Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 29% variasi dari keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh perspsi konsumen dan strategi promosi. Sedangkan sisanya 71% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan
Publik, 7(2), 23-34.
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Aspan, H., F. Milanie, And M. Khaddafi. (2015). “Swot Analysis Of The Regional
Development Strategy City Field Services For Clean Water Needs”.
International Journal Of Academic Research In Business And Social
Sciences, Vol. 5, No. 12, Pp. 385-397.
Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect Of Local Taxes, Local
Levies, General Allocation Funds (Dau), And Special Allocation Funds
(Dak) To The Government Capital Expenditures Of Banda Aceh City”.
Prosiding International Conference On Economics, Education Business And
Accounting (Iceeba) 2016 Universitas Negeri Semarang, Pp. 513-526.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
(2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya: Bandung
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku
Seru. http://repository.upi.edu/17628/4/S_MBS_1001311_Bibliography
Danim, Sudarwan. 2012. Motivasi Kepemimpinan dan Motivasi Kelompok.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Daruyani, Safitri and Wilandari, (2013), Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Indeks Prestasi Mahasiswa FSM Universitas Diponegoro Semester
Pertama dengan Metode Logistik Biner. Semarang: Universitas
Diponegoro
Dessler, Gary. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh.
Jakarta Barat. PT Indeks
Flippo B. Edwin (2013:30) dalam buku Dr. H. Suwatno, M.Si. dan Donni Juni
Priansa.
Gomes, Faustino Cardoso. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan
Keempat. Yogyakarta. Penerbit Andi
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Heidjrachman dan Suad. (2014). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE
UGM.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Kumara, dan Utama. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Hotel Satriya Cottages Kuta-Bali.
Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Bandung.
Alfabeta
Mondy, R. Weyne (2012) manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Erlanga
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nawawi, Ismail. 2009. Public Policy, Analisis,Strategi Advokasi Teori dan
Praktek. Surabaya: PMN
, Hadari. 2012. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada
University Press
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Pangarso, dan Susanti. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa
Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan No. 2. Rae, Dian Ediana,
Transaksi Derivatif Dan Masalah Regulasi Ekonomi Di Indonesia,
(Jakarta : Elex Media Komputindo, 2009)
Ratnasari. (2013). Pengaruh Faktor-faktor Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Departemen Produksi PT. Batam. Buletin Studi Ekonomi.
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Rusiadi, et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan
Lisrel. Cetakan Pertama. Medan : USU Press.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan
(Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Sinambela.(2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, Henry. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Situmorang, Syafrizal H. dan Lufti, Muslich, 2014. Analisis Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, Edisi Ketiga, USU Press, Medan.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen sumber daya manusia. Edisi Pertama. Jakarta:
Kencana
Suwardi, Joko. 2011 Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen
Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Setda
Kabupaten Pati). Analisis Manajemen.
Sunyoto Danang. 2012. Teori, Kusioner, dan Analisis Data Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Wayan Sutya Edy Kumara & I Wayan Mudiartha Utama, 2016. Pengaruh Pelatihan
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel
Satriya Cottages Kuta Bali.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan
Publik, 7(2), 23-34.
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Aspan, H., F. Milanie, And M. Khaddafi. (2015). “Swot Analysis Of The Regional
Development Strategy City Field Services For Clean Water Needs”.
International Journal Of Academic Research In Business And Social
Sciences, Vol. 5, No. 12, Pp. 385-397.
Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect Of Local Taxes, Local
Levies, General Allocation Funds (Dau), And Special Allocation Funds
(Dak) To The Government Capital Expenditures Of Banda Aceh City”.
Prosiding International Conference On Economics, Education Business And
Accounting (Iceeba) 2016 Universitas Negeri Semarang, Pp. 513-526.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
(2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya: Bandung
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku
Seru. http://repository.upi.edu/17628/4/S_MBS_1001311_Bibliography
Danim, Sudarwan. 2012. Motivasi Kepemimpinan dan Motivasi Kelompok.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Daruyani, Safitri and Wilandari, (2013), Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Indeks Prestasi Mahasiswa FSM Universitas Diponegoro Semester
Pertama dengan Metode Logistik Biner. Semarang: Universitas
Diponegoro
Dessler, Gary. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh.
Jakarta Barat. PT Indeks
Flippo B. Edwin (2013:30) dalam buku Dr. H. Suwatno, M.Si. dan Donni Juni
Priansa.
Gomes, Faustino Cardoso. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan
Keempat. Yogyakarta. Penerbit Andi
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Heidjrachman dan Suad. (2014). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE
UGM.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Kumara, dan Utama. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Hotel Satriya Cottages Kuta-Bali.
Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Bandung.
Alfabeta
Mondy, R. Weyne (2012) manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Erlanga
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nawawi, Ismail. 2009. Public Policy, Analisis,Strategi Advokasi Teori dan
Praktek. Surabaya: PMN
, Hadari. 2012. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada
University Press
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Pangarso, dan Susanti. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa
Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan No. 2. Rae, Dian Ediana,
Transaksi Derivatif Dan Masalah Regulasi Ekonomi Di Indonesia,
(Jakarta : Elex Media Komputindo, 2009)
Ratnasari. (2013). Pengaruh Faktor-faktor Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Departemen Produksi PT. Batam. Buletin Studi Ekonomi.
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Rusiadi, et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan
Lisrel. Cetakan Pertama. Medan : USU Press.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan
(Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Sinambela.(2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, Henry. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Situmorang, Syafrizal H. dan Lufti, Muslich, 2014. Analisis Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, Edisi Ketiga, USU Press, Medan.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen sumber daya manusia. Edisi Pertama. Jakarta:
Kencana
Suwardi, Joko. 2011 Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen
Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Setda
Kabupaten Pati). Analisis Manajemen.
Sunyoto Danang. 2012. Teori, Kusioner, dan Analisis Data Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Wayan Sutya Edy Kumara & I Wayan Mudiartha Utama, 2016. Pengaruh Pelatihan
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel
Satriya Cottages Kuta Bali.
Published
2019-06-28
