Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di PT Pancakarsa Bangun Reksa Medan
Abstract
ABSTRAK Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah penempatan kerja, beban kerja dan stres kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dan sampel sebanyak 68 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dimana thitung > t tabel (2,042 > 1,997) dan nilai Sig. < 0,05 (0,045 < 0,05). Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dimana thitung > t tabel (7,529 > 1,997) dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Besarnya pengaruh dari beban kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 0,602, yang berarti setiap ada beban kerja (X2), maka akan meningkatkan produktivitas kerja (Y) sebesar 0,602 satuan. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dimana thitung < t tabel (-2,394 < 1,997) dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Besarnya pengaruh dari stres kerja (X3) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar -0,162, yang berarti setiap ada stres kerja (X2), maka akan menurunkan produktivitas kerja (Y) sebesar 0,162 satuan. Penempatan kerja, beban kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dimana nilai Fhitung sebesar 79,260 dengan tingkat signifikan 0,000, lebih besar dari nilai Ftabel dengan tingkat signifikan 95% (α = 0,05) adalah sebesar 2,75 = (79,260 > 2,75). Nilai R sebesar 0,778 menunjukan terdapat hubungan yang erat antara penempatan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Beban Kerja, Stres dan Produktivitas Kerja
Downloads
References
Buku:
Anoraga, Panji. 2013. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
Fathoni, A. 2016. Metodologi Penelitian dan Teknik Penyusunan Skripsi. Rineka
Cipta. Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia
Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :
PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hasibuan, S.P, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Kartika, Lindawati. 2013. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Edisi
Pertama. Bogor : Penerbit IPB Press.
Krietner R dan Angelo Kinicki, 2013. Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba
Empat.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. 2014. Manajemen Personalia. Edisi ke-3. Yogyakarta: Gadjah
Mada University Press.
Mathis, Robert L dan Jakson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Salemba Empat.
Munandar, A.S. 2013. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas
Indonesia (UI-Press).
Rivai, Veithzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta : Cetakan I, Murai Kencana.
Robbbins dan Judge. 2014. Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2, Jakarta : Salemba
Empat.
Rusiadi, et al 2014, Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel.
Cetakan Pertama. Medan : USU Press.
Sugiyono., (2015). Metode Penelitian Bisnis, Bandung: CV Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Edisi
Pertama. Jakarta : Kencana.
Jurnal:
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2),
23-34.
Asita, Ariza Dewi Nur. 2017. Analisis Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Rukun
Bersama Sentosa Kediri. Diakses dari
http://simki.unpkediri.ac.id/mahasiswa/file_artikel/2017/afdf04cdb48b518
8a4d3bf81ea826796.pdf. Tanggal 10 Oktober 2019, hari Kamis, Pukul 13.00
Wib.
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image
To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On
Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International
Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-66.
Cherny, Kintan Benvia. 2017. Pengaruh Stres Dan Motivasi Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Epson Batam. Tanggal 10 Oktober
2019, hari Kamis, Pukul 13.00 Wib.
Din, Siska Tjut Nya. 2018. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Di PT. HM Sampoerna Tbk. Tanggal 12
Oktober 2019, hari Sabtu, Pukul 08.00 Wib.
Haryati, Endang. 2016. Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Produktivitas
Kerja Pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero). Tanggal 15 Oktober 2019,
hari Selasa , Pukul 10.00 Wib.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan.
Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Murti, Silvi Rian. 2013. Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Produktivitas Kerja Guru Smp Negeri (Studi Kasus di SMP
Negeri 5 Sragen). Tanggal 18 Oktober 2019, hari Jumat, Pukul 11.00 Wib.
Musdalifah, Dayu. 2017. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Room Attendant Di Ktm Resort Batam Kepulauan Riau. Tanggal 21 Oktober
2019, hari Senin, Pukul 14.00 Wib.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Panjaitan, Kristianti Citra Lestari. 2015. Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi
Terhadap Produktivitas Kerja Di BPJS Kesehatan KCU Bogor. Tanggal 27
Oktober 2019, hari Minggu, Pukul 10.00 Wib.
Putri, Alies Kharisma. 2015. Pengaruh Stress Dan Disiplin Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Supporting Pada PT. Indah Kiat Pulp And
Paper Tbk Di Perawang. Tanggal 27 Oktober 2019, hari Minggu, Pukul 10.00
Wib.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Sambur, Pungky. 2017. Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Penempatan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Dinas Kebudayaan Daerah Sulawesi Utara.
Tanggal 27 Oktober 2019, hari Minggu, Pukul 10.00 Wib.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions Of Cultural Intelligence
And Technology Skills On Employee Performance. Int. J. Civ. Eng.
Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan
(Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Sari, Wisdalia Maya. 2018. Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sindang Brothers Kota
Lubuklinggau.Tanggal 27 Oktober 2019, hari Minggu, Pukul 10.00 Wib.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
