Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PTPN III (Persero) Medan
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PTPN III (Persero) Medan pada Divisi SDM Operasional. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sempel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Divisi SDM Operasional dimana thitung 3,844 > ttabel 1.670 dan signifikan 0,000 > 0,05. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Divisi SDM Operasional dimana thitung 1,675 > ttabel 1,670 dan signifikan 0,101 < 0,05. Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Divisi SDM Operasional dimana thitung 3,812 > ttabel 1,670 dan signifikan 0,000 >0,05. Kompensasi, Kepemimpinan , dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Divisi SDM Operasional dimana Fhitung sebesar 19,064 sedangkan Ftabel sebesar 2,81 yang dapat dilihat pada α = 0,05 (lihat lampiran tabel F). Probabilitas siginifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Kompensasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Downloads
References
Aliah, N. (2020). The Role Of E-Filing In Improving Taxpayer Compliance In
Indonesia. Accounting and Business Journal, 2(1), 1-9.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Bagaswara, B. W. (2017). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan
Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT Asuransi Jiwa
Syariah Bumiputra Syariah Yogyakarta). Dalam Skripsi. Yogyakarta:
Universitas Negeri Yogyakarta .
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Barus, M. D. B., & Hakim, A. (2020). Analisis Kemampuan Pemecahan Masalah
Matematika melalui Metode Practice Rehearsal Pairs pada Siswa SMA AlHidayah Medan. Biormatika: Jurnal ilmiah fakultas keguruan dan ilmu
pendidikan, 6(1), 74-78.
Chrisna, H. (2018). Analisis Manajemen Persediaan Dalam Memaksimalkan
Pengendalian Internal Persediaan Pada Pabrik Sepatu Ferradini Medan. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Chrisna, H., Karin, A., & Hasibuan, H. A. (2020). Analisis Sistem Dan Prosedur
Kredit Kepemilikan Rumah (KPR) Dengan Akad Pembiayaan Murabahah
Pada PT. BANK BRI Syariah Cabang Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 11(1), 156-166.
Edison, E. &. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fadly, Y. (2011). An Analysis Of Main Character Conflicts In M.J. Hyland’s Carry
Me Down.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Hasibuan, M. S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
Hernawaty, H., Chrisna, H., & Noviani, N. (2020). Transaksi Valas Dalam Perspektif
Konvensional Dan Syariah. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 11(1), 1-17.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Depok: PT
Rajagrafindo Persada.
Kempa, S. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PT. Modern Widya Tehnical Cabang Jayapura. Dalam E-Jurnal
Studi Manajemen Bisnis. Jayapura: Universitas Kristen Petra.
kurniawan, R. P. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, dan
Disiplin terhadap Kinerja Karyawan. Dalam Studi Kasus pada Karyawan
Instalasi Rawat Jalan RSUD Dr. Sardjito. Yogyakarta: Universitas Sanata
Dharma Yogyakarta.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. JUMANT, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya.
Nasution, A. P. (2017). Evaluasi Pelaksanaan Kebijakan Alokasi Dana Desa, Bagi
Hasil Pajak dan Retribusi Daerah dan Dana Desa Dalam Pemberdayaan
Masyarakat dan Kelembagaan Desa di Kecamatan Munte Kabupaten Karo.
Nasution, D. A. D., & Ramadhan, P. R. (2019). Pengaruh Implementasi E-Budgeting
Terhadap Transparansi Keuangan Daerah Di Indonesia. E-Jurnal
Akuntansi, 28(1), 669-693.
Nasution, N. A., & Sari, W. (2020). Pengaruh Ukuran Perusahaan (Firm Size) Dan
Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 11(1), 76-83.
Nigrum, N. P. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja
Karyawan Bank BTN Syariah KC Surakarta. Dalam Skripsi. Surakarta: Institut
Agama Islam Negeri Salatiga.
Permana, J. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan UD Usaha Jaya Kediri. Dalam Artikel Skripsi.
Kediri: Universitas Nusantara PGRI kediri.
Rivai, V. d. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta:
PT Rajagrapindo Persada.
Rusiadi, d. (2014). Metode Penelitian. Medan: USU Press
Rusiadi, N. S. (2015). Metode Penelitian. Medan: KDT.
Rusiadi. (2013). Penelitian Manajemen, Akutansi, dan Ekonomi Pembangunan.
Medan: USU Press.
Saebani, B. A. (2014). Kepemimpinan. Bandung: Pustaka Setia.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di
Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2),
54-68.
Saraswati, D. (2019). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Ukuran Pemerintah
Daerah, Leverage, Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 110-120.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada
Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Simajuntak, P. (2011). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas
Ekonomi UI.
Siregar, O. K. (2019). Pengaruh Deviden Yield Dan Price Earning Ratio Terhadap
Return Saham Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 Sub Sektor Industri
Otomotif. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 60-77.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Supraja, G. (2019). Pengaruh Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan
Berbasis Akrual Dan Efektivitas Fungsi Pengawasan Terhadap Kinerja
Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 10(1), 115-130.
Sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Vithzal, R. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
dari Teori ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada.
Yunus, R. N. (2019). Kemampuan Menulis Argumentasi Dalam Latar Belakang
Skripsi Mahasiswa Manajemen Universitas Pembangunan Panca
Budi. Jumant, 11(1), 207-216.
