PENGARUH KEMAMPUAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SINAR JERNIH SARANA MEDAN
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di lingkungan PT. Sinar Jernih Sarana Medan yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Kemampuan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi (X3) terhadap Produktivitas Kerja (Y) karyawan di PT. Sinar Jernih Sarana Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan PT. Sinar Jernih Sarana Medan yang berjumlah 154 karyawan sedangkan jumlah sampel yang diambil sebanyak 61 karyawan. Penelitian dilakukan dari bulan Februari hingga Agustus 2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan aplikasi SPSS versi 24.0 dengan model regresi linear berganda. Sumber data yang digunakan data primer yang diambil langsung dari responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Jernih Sarana Medan. Hasil uji t menunjukkan kemampuan memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 dan thitung sebesar 3,938. Lingkungan kerja memiliki nilai signifikan sebesar 0,002 dan thitung sebesar 3,327. Motivasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,002 dan thitung sebesar 3,225. Hasil uji F menunjukkan kemampuan, lingkungan kerja, dan motivasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 dan Fhitung sebesar 135,109. Variabel kemampuan menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja. Kemampuan, lingkungan kerja, dan motivasi memberikan kontribusi sebesar 87,0% dalam terbentuknya produktivitas kerja karyawan. Kemampuan, lingkungan kerja, dan motivasi memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai R sebesar 0,936. Kata Kunci : Kemampuan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Produktivitas Kerja Karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU:
Anoraga, P. (2014). Manajemen Bisnis. Semarang: PT. Rineka Cipta
Gomes, F. C. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit
Andi.
Hariandja, M. T. E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara.
Ivancevich, K. (2016). Perilaku Manajemen dan Organisasi. Alih Bahasa Gina
Gania. Jakarta; Erlangga.
Kertajaya, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung; Alfabeta.
Mangkunegara, A. P. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan
Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, M. & Manuntun, P. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian
Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Moenir, A.S (2016). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi
Aksara Pusat
Munandar, A. S. (2011). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta; Universitas
Indonesia (UI Press).
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat belas. Jakarta; Ghalia Indonesia.
Ravianto, J. (2013). Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2.
Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P. (2014). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Jakarta: PT. Macan Jaya
Cemerlang.
Rusiadi., Subiantoro, N., & Hidayat, R. (2016). Metode Penelitian Manajemen,
Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS,
Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press.
Saksono, S. (2017). Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisus.
Sastrohardiwiryo, B. S. (2012). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan
Administrasi dan Operasional. Cetakan pertama. Salemba Empat. Jakarta
Sedarmayanti. (2015). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan
kedua. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Penerbit PT.
Bumi Aksara.
Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit
STIE YKPN.
Sinamo, J. (2012). Etos Kerja Profesional di Era Digital Global, Jakarta: Institut
Dharma Mahardika
Sirait, J. T. (2016) Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia
dalam Organisasi. Jakarta; Grasindo
Soetjipto, B. W. (2018). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Amara Book
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, W. (2016). Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sunyoto, D. (2015). Penelitan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Wibisono. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yuli, B. C. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: UMM Press
JURNAL
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-
59.
Aisha, A. N., Hardjomidjojo, P., & Yassierli. (2013). Effects of Working Ability,
Working Condition, Motivation and Incentive on Employees MultiDimensional Productivity. International Journal of Innovation, Management
and Technology, Vol. 4, No. 6, December 2013. Diakses dari
http://www.ijimt.org/papers/470-IM0019.pdf pada hari Selasa tanggal 19
November 2019 Pukul 20.00
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation,
Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the
School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study
of Taman Siswa College).
Duru, C. E., & Shimawua, D. (2017). The Effect of Work Environment on Employee
Productivity: A Case Study of Edo City Transport Services Benin City, Edo
State Nigeria. European Journal of Business and Innovation Research Vol.5,
No.5, pp.23-39, October 2017. Diakses dari
https://knepublishing.com/index.php/Kne-Social/article/view/ 3424/7209
pada hari Selasa tanggal 19 November 2019 Pukul 20.30.
Fandi, A. R., Widiana, M. E., & Istanti, E. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja,
Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada PT. White Cement Balongbendo. Jurnal Manajemen Branchmark Vol
3 Issue 3, 2017. Diakses dari https://jurnaljam.ub.ac.id pada hari Selasa
tanggal 19 November 2019 Pukul 23.30
Hasibuan, H. A. (2019). Dominasi Kepuasan Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Pegawai
ASN Di Medan. JEpa, 4(2), 90-98.
Harianto, H., Rahayu, S., & Saragih, M. G. (2019, December). Improved Marketing
Performance and Product Innovation for The Optimization of Competitive
Advantage. In Journal of International Conference Proceedings (Vol. 2, No. 3,
pp. 79-84).
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi
Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Kholik, K. (2017). THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ON WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AND ITS
IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. ALFO CITRA
ABADI MEDAN.
Lestario, F., & Siboro, A. (2019). Enhance model intrinsic motivation and
coopetence for nmeasuring employee’s performance hospitalsmartha friska
multatuli.
Ningsih, Y., Rudi, A., & Rafani, Y. (2017). Analisis Pengaruh Etos Kerja,
Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas
Kerja (Studi Kasus Pada PT Indosat Tbk Pangkalpinang). Jurnal Ilmiah
Progresif Manajemen Bisnis (JIPMB), Volume 17, Nomor 2, November
2017. Diakses dari https://e-jurnal.stie-ibek.ac.id pada hari Selasa tanggal 19
November 2019 Pukul 21.30.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG
AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratiwi, S. (2015). Pengaruh Motivasi, Iklim Kerja Dan Tingkat Pendidikan
Terhadap Produktivitas Kerja Guru Smk Saraswati Sukoharjo. Jurnal
Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(1). Diakses dari
https://ejurnal.unisri.ac.id pada hari Selasa tanggal 19 November 2019
Pukul 21.00
Prahesti, D. R., Djaelani, A. K., & Choirul, M (2017). Pengaruh Kemampuan,
Motivasi dan Kinerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus
Pada Universitas Islam Malang). e – Jurnal Riset Manajemen. Diakses dari
jrmb.ejournal-feuniat.net pada hari Selasa tanggal 19 November 2019 Pukul
22.00
Purnama, R. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi CV. Epsilon
Bandung. Jurnal Strategic, Volume 32, Nomor 18, September 2018. Diakses
dari https://ejournal.upi.edu pada hari Selasa tanggal 19 November 2019
Pukul 21.00
Reski. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan Pada PT.Rigunas Agri Utama Kabupaten Indragiri Hulu.
Jom FEKON Vol. 2 No. 1 Februari 2015. Diakses dari https://jom.unri.ac.id
pada hari Selasa tanggal 19 November 2019 Pukul 23.30
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., &
Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot
Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North
Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Rino, S. (2015). Pengaruh Kemampuan Dan Fasilitas Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Marita Makmur
Jaya Kecamatan Rupat, Kabupaten Bengkalis. Jom FEKON Vol . 2 No 2
Oktober 2015. Diakses dari https://jom.unri.ac.id pada hari Selasa tanggal
19 November 2019 Pukul 23.30.
Rianto, H., Olivia, H., & Siregar, S. (2019). Islamic Family Financial Management.
In Proceeding International Seminar on Islamic Studies (Vol. 1).
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos
Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Jurnal Ilmiah Among Makarti,
11(21). Diakses dari https://jurnal.stieama.ac.id pada hari Selasa tanggal 19
November 2019 Pukul 22.30.
Sari, I. (2019). Kesulitan Mahasiswa dalam Pembelajaran Bahasa Inggris.
JUMANT, 11(1), 81-98.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
DATUK BANDAR. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
BUKU:
Anoraga, P. (2014). Manajemen Bisnis. Semarang: PT. Rineka Cipta
Gomes, F. C. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit
Andi.
Hariandja, M. T. E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara.
Ivancevich, K. (2016). Perilaku Manajemen dan Organisasi. Alih Bahasa Gina
Gania. Jakarta; Erlangga.
Kertajaya, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung; Alfabeta.
Mangkunegara, A. P. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan
Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, M. & Manuntun, P. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian
Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Moenir, A.S (2016). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi
Aksara Pusat
Munandar, A. S. (2011). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta; Universitas
Indonesia (UI Press).
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat belas. Jakarta; Ghalia Indonesia.
Ravianto, J. (2013). Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2.
Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P. (2014). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Jakarta: PT. Macan Jaya
Cemerlang.
Rusiadi., Subiantoro, N., & Hidayat, R. (2016). Metode Penelitian Manajemen,
Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS,
Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press.
Saksono, S. (2017). Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisus.
Sastrohardiwiryo, B. S. (2012). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan
Administrasi dan Operasional. Cetakan pertama. Salemba Empat. Jakarta
Sedarmayanti. (2015). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan
kedua. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Penerbit PT.
Bumi Aksara.
Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit
STIE YKPN.
Sinamo, J. (2012). Etos Kerja Profesional di Era Digital Global, Jakarta: Institut
Dharma Mahardika
Sirait, J. T. (2016) Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia
dalam Organisasi. Jakarta; Grasindo
Soetjipto, B. W. (2018). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Amara Book
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, W. (2016). Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sunyoto, D. (2015). Penelitan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Wibisono. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yuli, B. C. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: UMM Press
JURNAL
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-
59.
Aisha, A. N., Hardjomidjojo, P., & Yassierli. (2013). Effects of Working Ability,
Working Condition, Motivation and Incentive on Employees MultiDimensional Productivity. International Journal of Innovation, Management
and Technology, Vol. 4, No. 6, December 2013. Diakses dari
http://www.ijimt.org/papers/470-IM0019.pdf pada hari Selasa tanggal 19
November 2019 Pukul 20.00
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation,
Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the
School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study
of Taman Siswa College).
Duru, C. E., & Shimawua, D. (2017). The Effect of Work Environment on Employee
Productivity: A Case Study of Edo City Transport Services Benin City, Edo
State Nigeria. European Journal of Business and Innovation Research Vol.5,
No.5, pp.23-39, October 2017. Diakses dari
https://knepublishing.com/index.php/Kne-Social/article/view/ 3424/7209
pada hari Selasa tanggal 19 November 2019 Pukul 20.30.
Fandi, A. R., Widiana, M. E., & Istanti, E. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja,
Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada PT. White Cement Balongbendo. Jurnal Manajemen Branchmark Vol
3 Issue 3, 2017. Diakses dari https://jurnaljam.ub.ac.id pada hari Selasa
tanggal 19 November 2019 Pukul 23.30
Hasibuan, H. A. (2019). Dominasi Kepuasan Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Pegawai
ASN Di Medan. JEpa, 4(2), 90-98.
Harianto, H., Rahayu, S., & Saragih, M. G. (2019, December). Improved Marketing
Performance and Product Innovation for The Optimization of Competitive
Advantage. In Journal of International Conference Proceedings (Vol. 2, No. 3,
pp. 79-84).
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi
Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Kholik, K. (2017). THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ON WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AND ITS
IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. ALFO CITRA
ABADI MEDAN.
Lestario, F., & Siboro, A. (2019). Enhance model intrinsic motivation and
coopetence for nmeasuring employee’s performance hospitalsmartha friska
multatuli.
Ningsih, Y., Rudi, A., & Rafani, Y. (2017). Analisis Pengaruh Etos Kerja,
Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas
Kerja (Studi Kasus Pada PT Indosat Tbk Pangkalpinang). Jurnal Ilmiah
Progresif Manajemen Bisnis (JIPMB), Volume 17, Nomor 2, November
2017. Diakses dari https://e-jurnal.stie-ibek.ac.id pada hari Selasa tanggal 19
November 2019 Pukul 21.30.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG
AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratiwi, S. (2015). Pengaruh Motivasi, Iklim Kerja Dan Tingkat Pendidikan
Terhadap Produktivitas Kerja Guru Smk Saraswati Sukoharjo. Jurnal
Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(1). Diakses dari
https://ejurnal.unisri.ac.id pada hari Selasa tanggal 19 November 2019
Pukul 21.00
Prahesti, D. R., Djaelani, A. K., & Choirul, M (2017). Pengaruh Kemampuan,
Motivasi dan Kinerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus
Pada Universitas Islam Malang). e – Jurnal Riset Manajemen. Diakses dari
jrmb.ejournal-feuniat.net pada hari Selasa tanggal 19 November 2019 Pukul
22.00
Purnama, R. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi CV. Epsilon
Bandung. Jurnal Strategic, Volume 32, Nomor 18, September 2018. Diakses
dari https://ejournal.upi.edu pada hari Selasa tanggal 19 November 2019
Pukul 21.00
Reski. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan Pada PT.Rigunas Agri Utama Kabupaten Indragiri Hulu.
Jom FEKON Vol. 2 No. 1 Februari 2015. Diakses dari https://jom.unri.ac.id
pada hari Selasa tanggal 19 November 2019 Pukul 23.30
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., &
Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot
Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North
Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Rino, S. (2015). Pengaruh Kemampuan Dan Fasilitas Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Marita Makmur
Jaya Kecamatan Rupat, Kabupaten Bengkalis. Jom FEKON Vol . 2 No 2
Oktober 2015. Diakses dari https://jom.unri.ac.id pada hari Selasa tanggal
19 November 2019 Pukul 23.30.
Rianto, H., Olivia, H., & Siregar, S. (2019). Islamic Family Financial Management.
In Proceeding International Seminar on Islamic Studies (Vol. 1).
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos
Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Jurnal Ilmiah Among Makarti,
11(21). Diakses dari https://jurnal.stieama.ac.id pada hari Selasa tanggal 19
November 2019 Pukul 22.30.
Sari, I. (2019). Kesulitan Mahasiswa dalam Pembelajaran Bahasa Inggris.
JUMANT, 11(1), 81-98.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
DATUK BANDAR. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
Published
2020-06-24
