PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN JENIS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK KCP KAPTEN MUSLIM MEDAN
Abstract
ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan hal yang penting yang dimiliki individu di dalam bekerja, kepuasan kerja dapat mengukur apakah seorang karyawan merakasan kepuasan terhadap apa yang dikerjakannya didalah perusahaan. Individu memiliki karekater yang berbeda-beda, oleh sebab itu tinggi rendahnya kepuasan kerja karyawan memiliki tingkat yang berbeda-beda. Pengalam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kcp Kapten Muslim Medan. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung variabel pengalaman kerja (X1) adalah 3.273 dan nilai t tabel sebesar 2,034 maka thitung > t tabel (3,273 > 2,024) dan nilai Sig. < 0,05 (0,02 < 0,05). Besarnya pengaruh dari pengalaman kerja (X1) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) sebesar 0,478. Jenis pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kcp Kapten Muslim Medan. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung variable jenis pekerjaan (X2) adalah 6,867 dan nilai ttabel sebesar 2,034 maka thitung > ttabel (6,867 > 2,034) dan nilai Sig. < 0,05. Besarnya pengaruh dari jenis pekerjaan (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) sebesar 0,613. kepuasan kerja karyawan dapat diperoleh dan dijelaskan oleh pengalaman kerja dan jenis pekerjaan. Sedangkan sisanya 100% - 79.6% = 20,4% dijelaskan oleh faktor lain atau variabel diluar model, seperti kompensasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan lain-lain. Kata kunci : Pengalaman Kerja, Jenis kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Downloads
References
A. BUKU
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Cetakan
ketiga. penerbit Erlangga .
Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Laksana.
Jogjakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta
Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan : Rajagrafindo
Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Konflik. Bandung : CV Pustaka
Setia.
Manullang, Marihot (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Citrapustaka Media Perintis.
Sedarmayanti, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian. Bandung : Alfabeta.
B. JURNAL/KARYA ILMIAH
Agustini, Ni Komang Putri. 2017.Pengaruh Jenis Pekerjaan terhadap
Pengeluaran Konsumsi. Denpasar.
Lubis, Lamtiur Maida. 2017. Pengaruh Pengalaman Kerja dan Lingkungan
Terhadap Kepuasan Kerja. pada PT Bank Mandiri.
Rahayu, S. (2019). PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA PEREMPUAN UNTUK
MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA MELALUI
KETERAMPILAN PENGOLAHAN WAJIK ANEKA RASA DI DESA
KLAMBIR LIMA. JUMANT, 11(2), 155-170.
Rianto, H., Olivia, H., & Siregar, S. (2019). Islamic Family Financial Management.
In Proceeding International Seminar on Islamic Studies (Vol. 1).
Rizkina, M. (2019). Pengaruh Efektivitas Pemungutan Bea Perolehan Hak Atas
Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Terhadap Pendapatan Asli Daerah
Dengan Jumlah Penduduk Sebagai Variabel Moderating. JURNAL
PERPAJAKAN, 1(1), 80-94.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). ENHANCE EMPLOYEE PERFORMANCE
FOR INCREASE WORK MOTIVATION ON UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Journal Homepage:
http://ijmr. net. in, 7(08).
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi
Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Saragih, M. G. (2019). PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP ELOYALTY MELALUI E-SATISFACTION (STUDI PADA
PELANGGAN TOKO ONLINE SHOPEE DI KOTA MEDAN):
PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP E-LOYALTY
MELALUI E-SATISFACTION (STUDI PADA PELANGGAN TOKO
ONLINE SHOPEE DI KOTA MEDAN). Jurnal Mantik, 3(1), 190-195.
Saraswati, D. (2019). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Ukuran Pemerintah
Daerah, Leverage, Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah
Daerah. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 110-120.
Sari, I. (2019). Kesulitan Mahasiswa dalam Pembelajaran Bahasa Inggris.
JUMANT, 11(1), 81-98.
Sari, M. M. (2019). FAKTOR-FAKTOR PROFITABILITAS DI SEKTOR
PERUSAHAAN INDUSTRI MANUFAKTUR INDONESIA (STUDI
KASUS: SUB SEKTOR ROKOK). JUMANT, 11(2), 61-68.
Sebayang, S., Novalina, A., Nasution, A. P., & Panggabean, L. S. R. (2019, April).
An Empirical Investigation of The Factors Influencing Village
Development: A Confirmatory Factor Analysis. In 2nd Padang
International Conference on Education, Economics, Business and
Accounting (PICEEBA-2 2018) (pp. 929-940). Atlantis Press.
Setiawan, A. (2019). ANALISIS PENGUKURAN NILAI OVERALL
EQUIPMENT EFFECTIVENESS (OEE) PADA MESIN PRESS BATU
BATA (Studi Kasus pada Unit Usaha Mesin Press Muhammad
Kuwat) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Palembang).
Siregar, O. K. (2019). Pengaruh Deviden Yield Dan Price Earning Ratio Terhadap
Return Saham Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 Sub Sektor Industri
Otomotif. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 60-77.
Supraja, G. (2019). PENGARUH IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI
PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL DAN EFEKTIVITAS
FUNGSI PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN DELI SERDANG. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 10(1), 115-130.
Widodo, S. (2019). STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN
SIKLUS HIDUP PRODUK (PRODUCT LIFE CYCLE). JEpa, 4(1), 84-
90.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational
Commitment, and Organizational Culture to the Performance of
Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Utama , I Wayan Mudiartha. 2012. Pegaruh Kinerja : Kantor Dinas Pekerja
Umum. Bali
Wijaya, I Made Bagus Githa. 2017. Pemgaruh Penempatan Kerja.
