Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja PT. Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan )
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karir secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan). Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 20.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan), dan sampel sebanyak 113 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan). Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 15,633 dengan sig. 0,000. Besarnya pengaruh dari Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,920 satuan. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan). Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 3,076 dengan sig. 0,003. Besarnya pengaruh Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,225 satuan. (3) Pengembangan karir berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan). Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda negatif dengan nilai thitung sebesar -2,204 dengan sig. 0,030. Besarnya pengaruh Pengembangan Karir (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar -0,110 satuan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi , Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Ardana, I Komang Musiati, Ni Wayan dan utama I Wayan Mudhiartha, 2012. Sumber Daya
Manusia, Yogyakarta, Graha Ilmu.
Badriyah, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan I, Bandung: CV. Pustaka Setia.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. gelora Aksara Pratama.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Daulay, M.T., Setiawan, A., Rini, E. S., & Sadalia, I (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Daulay, M.T., Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Daulay, M.T.,Kesuma, M. A., Lubis, S., & Iskandarini (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua, Bandung: ALPABETA. CV.
Hasibuan, 2010. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press."
Kadarisman, M. 2017. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi I, Cetakan 4, Jakarta:
Rajawali Pers.
Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan III, Depok: PT. Raja Grafindo.
Mahmudi, 2010, Manajemen Kinerja Sektor Publik, UPP STIM YKPN, Yogyakarta.
Mangkunegara, Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesebelas, Bandung:
PT.REMAJA ROSDAKARYA.
Manullang, Manuntun, 2014. Metode Penelitian, Proses Penelitian Praktis, Cetakan Pertama, Medan:
Perdana Mulya Sarana.
Nasharudin et al. 2018. HRD (Human Resources Development). UNPAB PRESS.
Riani, Asri Laksmi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Graha Ilmu.
Ricardianto, P. 2014. Human Capital Management, Bogor : IN MEDIA.
Rusiadi, Subianto, N dan Hidayat, R. 2014. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan
Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel, Cetakan Ketiga, Medan: USU Pers.
Siagian, 2012. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: Rineka Cipta.
Subkhi, Akhmad, M. Jauhar, 2013. Pengantar Teori & Perilaku Organisasi, Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher.
Sunyoto, Danang, 2012. SDM (Praktik Penelitian), Yogyakarta: Center For Academic Publishing Service.
Suparyadi, H, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi Sumber Daya Manusia, Edisi I, Yogyakarta: ANDI.
Supomo, R, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan I, Bandung: Yrama Widya.
Sutrisno,E, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Umar, Husein, 2010. Riset Strategi Pemasaran, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Winardi, J, 2014. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Edisi I, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yusuf, Burhanuddin, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah.
Cetakan Pertama, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Jurnal :
A.Carnelia Anggreani. 2016. Bab II Kajian Pustaka. https://Eprints.stainkudus.ac.id>5. Bab 2. Pdf (20/02/19, Pukul 20:54)
El Fikri, M., Andika, R., Febrina, T., Pramono, C., & Pane, D. N. (2020). Strategy to Enhance Purchase Decisions through Promotions and Shopping Lifestyles to Supermarkets during the Coronavirus Pandemic: A Case Study IJT Mart, Deli Serdang Regency, North Sumatera.
El Fikri, M., & Dewi Nurmasari Pane, R. A. (2020). Factors Affecting Readers’ Satisfaction in" Waspada" Newspapers: Insight from Indonesia. Indexing and Abstracting.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP) DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB) MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Fauziyyah, Fitri 2016, “ Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai padaDinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat (Studi kasus pada Unit Staff Office)
https://repository.widyatama.ac.id ( 21/02/19, Kamis Pukul 03:56 wib).
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102120.
Kusuma, A. 2013. “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel Muria Semarang. Under Graduates Thesis, Universitas Negeri Semarang. Semarang. https://lib.unnes.ac.id (12/04/19, Pukul 20:55).
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati, R., Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system with Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-108.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Nashar, 2018. “Effect of Styles and Leadership Work Discipline to Employee Performance (Case Study of PT. Telecommunication Indonesia Tbk Dki Jakarta” In the 2018 Internatiobal Conference of Organizational Innovation, KnE Social Sciences, pages 419-429. https://knepublishing.com (22/03/19, Pukul 14:04).
Parastika, W. 2016. “Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG”. Skripsi (S1) Thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas. Bandung. https://repository.unpas.ac.id (18/03/19, Pukul 19:51)
Setiawan, N., Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Tambunan, A. R. S., Girsang, M., Agus, R. T. A., ... & Nisa, K. (2018). Simple additive weighting as decision support system for determining employees salary. Int. J. Eng. Technol, 7(2.14), 309-313.
Setiawan, N., Wakhyuni, E., & Siregar, N. A. (2020). Recruitment Analysis on Employee Performance With Variable Control As Moderating On Manufacturing Company. Ilomata International Journal of Management, 1(3), 102-111.
Setiawan, N. (2018). PERANAN PERSAINGAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN (Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). JUMANT, 6(1), 5763.
Syahfitriningsih, N. 2017, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan di PT. INKABIZ INDONESIA” , Jakarta, UIN. https://repository.uinjkt.ac.id (10/03/19, Pukul 13:54)
Srimulyani, Veronica Agustin, 2013, “ Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan variable Pemediasi Kepuasan Kerja pada PDAM”, Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1, Madiun. https://scholar.google.com (13/04/19, Pukul 21:56)
Taghulihi, 2015. “ The Effect of Motivation, Career Development and Work Discipline on Employee Performance at PT. BANK SULUTGO IN TAGULANDANG”. https://ejournal.unsrat.ac.id (13/04/19, Pukul 12:08)
Tumilar. 2015. “ The Effect of Discipline, Leadership and Motivation on Employee Performance at BPJS Ketenagakerjaan Sulut”. https://ejournal.unsrat.ac.id (13/04/19, Pukul 14:01)
Buku :
Ardana, I Komang Musiati, Ni Wayan dan utama I Wayan Mudhiartha, 2012. Sumber Daya
Manusia, Yogyakarta, Graha Ilmu.
Badriyah, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan I, Bandung: CV. Pustaka Setia.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. gelora Aksara Pratama.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Daulay, M.T., Setiawan, A., Rini, E. S., & Sadalia, I (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Daulay, M.T., Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Daulay, M.T.,Kesuma, M. A., Lubis, S., & Iskandarini (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua, Bandung: ALPABETA. CV.
Hasibuan, 2010. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press."
Kadarisman, M. 2017. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi I, Cetakan 4, Jakarta:
Rajawali Pers.
Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan III, Depok: PT. Raja Grafindo.
Mahmudi, 2010, Manajemen Kinerja Sektor Publik, UPP STIM YKPN, Yogyakarta.
Mangkunegara, Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesebelas, Bandung:
PT.REMAJA ROSDAKARYA.
Manullang, Manuntun, 2014. Metode Penelitian, Proses Penelitian Praktis, Cetakan Pertama, Medan:
Perdana Mulya Sarana.
Nasharudin et al. 2018. HRD (Human Resources Development). UNPAB PRESS.
Riani, Asri Laksmi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Graha Ilmu.
Ricardianto, P. 2014. Human Capital Management, Bogor : IN MEDIA.
Rusiadi, Subianto, N dan Hidayat, R. 2014. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan
Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel, Cetakan Ketiga, Medan: USU Pers.
Siagian, 2012. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: Rineka Cipta.
Subkhi, Akhmad, M. Jauhar, 2013. Pengantar Teori & Perilaku Organisasi, Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher.
Sunyoto, Danang, 2012. SDM (Praktik Penelitian), Yogyakarta: Center For Academic Publishing Service.
Suparyadi, H, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi Sumber Daya Manusia, Edisi I, Yogyakarta: ANDI.
Supomo, R, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan I, Bandung: Yrama Widya.
Sutrisno,E, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Umar, Husein, 2010. Riset Strategi Pemasaran, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Winardi, J, 2014. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Edisi I, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yusuf, Burhanuddin, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah.
Cetakan Pertama, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Jurnal :
A.Carnelia Anggreani. 2016. Bab II Kajian Pustaka. https://Eprints.stainkudus.ac.id>5. Bab 2. Pdf (20/02/19, Pukul 20:54)
El Fikri, M., Andika, R., Febrina, T., Pramono, C., & Pane, D. N. (2020). Strategy to Enhance Purchase Decisions through Promotions and Shopping Lifestyles to Supermarkets during the Coronavirus Pandemic: A Case Study IJT Mart, Deli Serdang Regency, North Sumatera.
El Fikri, M., & Dewi Nurmasari Pane, R. A. (2020). Factors Affecting Readers’ Satisfaction in" Waspada" Newspapers: Insight from Indonesia. Indexing and Abstracting.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP) DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB) MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Fauziyyah, Fitri 2016, “ Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai padaDinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat (Studi kasus pada Unit Staff Office)
https://repository.widyatama.ac.id ( 21/02/19, Kamis Pukul 03:56 wib).
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102120.
Kusuma, A. 2013. “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel Muria Semarang. Under Graduates Thesis, Universitas Negeri Semarang. Semarang. https://lib.unnes.ac.id (12/04/19, Pukul 20:55).
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati, R., Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system with Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-108.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Nashar, 2018. “Effect of Styles and Leadership Work Discipline to Employee Performance (Case Study of PT. Telecommunication Indonesia Tbk Dki Jakarta” In the 2018 Internatiobal Conference of Organizational Innovation, KnE Social Sciences, pages 419-429. https://knepublishing.com (22/03/19, Pukul 14:04).
Parastika, W. 2016. “Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG”. Skripsi (S1) Thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas. Bandung. https://repository.unpas.ac.id (18/03/19, Pukul 19:51)
Setiawan, N., Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Tambunan, A. R. S., Girsang, M., Agus, R. T. A., ... & Nisa, K. (2018). Simple additive weighting as decision support system for determining employees salary. Int. J. Eng. Technol, 7(2.14), 309-313.
Setiawan, N., Wakhyuni, E., & Siregar, N. A. (2020). Recruitment Analysis on Employee Performance With Variable Control As Moderating On Manufacturing Company. Ilomata International Journal of Management, 1(3), 102-111.
Setiawan, N. (2018). PERANAN PERSAINGAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN (Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). JUMANT, 6(1), 5763.
Syahfitriningsih, N. 2017, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan di PT. INKABIZ INDONESIA” , Jakarta, UIN. https://repository.uinjkt.ac.id (10/03/19, Pukul 13:54)
Srimulyani, Veronica Agustin, 2013, “ Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan variable Pemediasi Kepuasan Kerja pada PDAM”, Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1, Madiun. https://scholar.google.com (13/04/19, Pukul 21:56)
Taghulihi, 2015. “ The Effect of Motivation, Career Development and Work Discipline on Employee Performance at PT. BANK SULUTGO IN TAGULANDANG”. https://ejournal.unsrat.ac.id (13/04/19, Pukul 12:08)
Tumilar. 2015. “ The Effect of Discipline, Leadership and Motivation on Employee Performance at BPJS Ketenagakerjaan Sulut”. https://ejournal.unsrat.ac.id (13/04/19, Pukul 14:01)
Published
2021-06-24
