Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) BinJai
Abstract
ABSTRAK Analisis penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh apakah kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi secara parsil dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Binjai. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif/kuantitatif dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bawah kompetensi secara parsil berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Binjai. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Binjai. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Binjai. Kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Binjai, bahwa Fhitung sebesar 192.662 sedangkan Ftabel sebesar 2,50 dan signifikan 0,000 < 0,05 Kata Kunci: Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku
Seru.
Darmawan, D. H. 2013. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena
Semesta
Edison , Et. al. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 1, Bandung:
Alfabeta.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta,
Kencana.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB)
MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Bandung: CV Alfabeta
Febrina, A. (2019). MOTIF ORANG TUA MENGUNGGAH FOTO ANAK DI
INSTAGRAM (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di
Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Faried, A. I., & Sembiring, R. (2019). Perekonomian Indonesia: Antara Konsep dan
Realita Keberlanjutan Pembangunan. Yayasan Kita Menulis.
Harianto, H., Rahayu, S., & Saragih, M. G. (2019, December). Improved Marketing
Performance and Product Innovation for The Optimization of Competitive
Advantage. In Journal of International Conference Proceedings (Vol. 2, No.
3, pp. 79-84).
Hasibuan, H. A. (2019). Dominasi Kepuasan Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Pegawai
ASN Di Medan. JEpa, 4(2), 90-98.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT
Bumi Aksara.
IRAWAN, S., & SI, M. (2019). ANALISIS MANAJEMEN PERSEDIAAN,
UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP
MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI.
Jurnal Manajemen, 11(1)
Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja
Grafindo.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Rajawali Pers.
Kholik, K. (2017). THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ON WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AND ITS
IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. ALFO CITRA
ABADI MEDAN.
Kuncoro, Mudrajad. 2013. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi 3.
Jakarta: Erlangga.
Lestario, F., & Siboro, A. (2019). Enhance model intrinsic motivation and
coopetence for nmeasuring employee’s performance hospitalsmartha friska
multatuli.
Meoheriono, 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Rusiadi, R. (2018). PEDOMAN SENTRA JURNAL ONLINE. JEpa, 3(1), 1-10.
LANGKAT, D. T. J. K., & SAINS, F. S. LAPORAN AKHIR
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT MANDIRI.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan,
Inklusi Keuangan Dan Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada
Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam
penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa
Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan
sebagai Pemoderasi di Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68.
Sanusi, A. (2018). PENGARUH RETURN ON EQUITY, NET PROFIT MARGIN
DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HUTANG PADA
PERUSAHAAN PT. ASAM JAWA MEDAN. JUMANT, 6(1), 11-19.
Simanjuntak, Payaman J. 2011 Manajemen dan Evaluasi kinerja. Jakarta:
Fakultas Ekonomi.
Sunyoto, Danang. 2013. Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta
Sudarmanto, 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan,
Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non
Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan,
Kondisi Fisik Rumah) di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-
1843.
Sedarmayanti, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3). Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja. Cet 10 ed 5. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Widodo, S.E. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Pusaka Pelajar.
Winardi 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga. Penerbit: Rineka
Cipta, Jakarta.
Zwell, Michael. 2016. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley
& Sons, Inc.
Rusiadi, et al (2014), Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan
Lisrel. Cetakan Pertama. Medan : USU Press.
Wulandari, Sandy. (2013). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di
Departemen Customer Care Pada PT.Toyota Astra Financial Services.
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ahmad Dahlan Jakarta.
Marzani, Nur’aini. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi
Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sinar Mas Land. Tbk Tangerang.
Budiastute. (2012). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakterristik Pekerjaan
Dan Motivasi Terhadap Kinrja Karyawan Pada PT. Megatama Plasindo
Jakarta.
Sidanti, Heny. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD
Kabupaten Madiun.
Azis Dirham, Muhammad. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak
Pratama Makassar Selatan.
Fadli, (2018). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Makassar Selatan.
Muchtar, (2016). The Influence Of Motivation And Work Environment On The
Performance Of Employees University PGRI Ronggolawe Tuban.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku
Seru.
Darmawan, D. H. 2013. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena
Semesta
Edison , Et. al. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 1, Bandung:
Alfabeta.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta,
Kencana.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB)
MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Bandung: CV Alfabeta
Febrina, A. (2019). MOTIF ORANG TUA MENGUNGGAH FOTO ANAK DI
INSTAGRAM (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di
Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Faried, A. I., & Sembiring, R. (2019). Perekonomian Indonesia: Antara Konsep dan
Realita Keberlanjutan Pembangunan. Yayasan Kita Menulis.
Harianto, H., Rahayu, S., & Saragih, M. G. (2019, December). Improved Marketing
Performance and Product Innovation for The Optimization of Competitive
Advantage. In Journal of International Conference Proceedings (Vol. 2, No.
3, pp. 79-84).
Hasibuan, H. A. (2019). Dominasi Kepuasan Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Pegawai
ASN Di Medan. JEpa, 4(2), 90-98.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT
Bumi Aksara.
IRAWAN, S., & SI, M. (2019). ANALISIS MANAJEMEN PERSEDIAAN,
UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP
MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI.
Jurnal Manajemen, 11(1)
Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja
Grafindo.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Rajawali Pers.
Kholik, K. (2017). THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ON WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AND ITS
IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. ALFO CITRA
ABADI MEDAN.
Kuncoro, Mudrajad. 2013. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi 3.
Jakarta: Erlangga.
Lestario, F., & Siboro, A. (2019). Enhance model intrinsic motivation and
coopetence for nmeasuring employee’s performance hospitalsmartha friska
multatuli.
Meoheriono, 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Rusiadi, R. (2018). PEDOMAN SENTRA JURNAL ONLINE. JEpa, 3(1), 1-10.
LANGKAT, D. T. J. K., & SAINS, F. S. LAPORAN AKHIR
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT MANDIRI.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan,
Inklusi Keuangan Dan Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada
Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam
penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa
Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan
sebagai Pemoderasi di Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68.
Sanusi, A. (2018). PENGARUH RETURN ON EQUITY, NET PROFIT MARGIN
DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HUTANG PADA
PERUSAHAAN PT. ASAM JAWA MEDAN. JUMANT, 6(1), 11-19.
Simanjuntak, Payaman J. 2011 Manajemen dan Evaluasi kinerja. Jakarta:
Fakultas Ekonomi.
Sunyoto, Danang. 2013. Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta
Sudarmanto, 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan,
Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non
Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan,
Kondisi Fisik Rumah) di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-
1843.
Sedarmayanti, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3). Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja. Cet 10 ed 5. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Widodo, S.E. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Pusaka Pelajar.
Winardi 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga. Penerbit: Rineka
Cipta, Jakarta.
Zwell, Michael. 2016. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley
& Sons, Inc.
Rusiadi, et al (2014), Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan
Lisrel. Cetakan Pertama. Medan : USU Press.
Wulandari, Sandy. (2013). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di
Departemen Customer Care Pada PT.Toyota Astra Financial Services.
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ahmad Dahlan Jakarta.
Marzani, Nur’aini. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi
Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sinar Mas Land. Tbk Tangerang.
Budiastute. (2012). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakterristik Pekerjaan
Dan Motivasi Terhadap Kinrja Karyawan Pada PT. Megatama Plasindo
Jakarta.
Sidanti, Heny. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD
Kabupaten Madiun.
Azis Dirham, Muhammad. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak
Pratama Makassar Selatan.
Fadli, (2018). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Makassar Selatan.
Muchtar, (2016). The Influence Of Motivation And Work Environment On The
Performance Of Employees University PGRI Ronggolawe Tuban.
Published
2021-06-24
