Analisis Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Camat Sunggal
Abstract
ABSTRAK Analisis penelitian ini mengenai pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja dengan melalui disiplin kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Sunggal dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Pengawasan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan melalui disiplin kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja
Downloads
References
Buku:
Handoko T. Hani, 2015, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi
kedua, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Ibrahim. 2015. Pengendalian dan Pengawasan Proyek dalam Manajemen. Jakarta
: Ghalia Indonesia.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. 2014. Manajemen Personalia. Edisi ke-3. Yogyakarta: Gadjah
Mada University Press.
Panggabean, Mutiara, S. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gahalia
Indonesia, Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Akasara.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisis Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis. Medan: Usu Press.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Edisi
Pertama. Kencana. Jakarta.
Syafri, Sofyan. 2013. Sistem Pengawasan Manajemen cetakan pertama. Jakarta :
Pustaka Quantum.
Jurnal:
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2),
23-34.
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Aspan, H., F. Milanie, And M. Khaddafi. (2015). “Swot Analysis Of The Regional
Development Strategy City Field Services For Clean Water Needs”.
International Journal Of Academic Research In Business And Social
Sciences, Vol. 5, No. 12, Pp. 385-397.
Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect Of Local Taxes, Local
Levies, General Allocation Funds (Dau), And Special Allocation Funds
(Dak) To The Government Capital Expenditures Of Banda Aceh City”.
Prosiding International Conference On Economics, Education Business And
Accounting (Iceeba) 2016 Universitas Negeri Semarang, Pp. 513-526.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Ideranesti. (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada PT. Anugerah Niaga Sawindo Sei Jernih Kabupaten Rokan Hulu.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Kuncorowati, Heru. (2018). The Influence of Communication and Work
Discipline on the Employee Performance (A Case Study of Employee
Performance of Dwi Arsa Citra Persada Foundation in Yogyakarta,
Indonesia).
Legawati, Kartika. (2014). Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pabrik (Kasus Karyawan Bagian Produksi PT. Pelita Agung
Agrindustri di Duri).
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Priyono. (2015). The Influence of Motivation and Discipline Work against
Employee Work Productivity Tona'an Markets.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Sarwani. (2016). The Effect Of Work Discipline And Work Environment On The
Performance Of Employees.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan
(Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Usman, Ismail. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan PT. Allo Jaya Di Bontang.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
