Analisis Proses Sistem Penjaminan Mutu, Kompetensi dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja pada PT. Gaharu Putra Baja Mandiri
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini mengkaji fenomena masalah yang terjadi pada PT Gaharu Putra Baja Mandiri, yaitu kurang maksimalnya proses sistem penjaminan mutu yang dilakukan oleh perusahaan serta kurangnya perhatian perusahaan terhadap karyawan dalam bidang kesehatan dan keselamatan kerja yang mengakibatkan menurunnya kinerja dari tahun 2018 hingga 2019. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari proses sistem penjaminan mutu dan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 responden, penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa proses sistem penjaminan mutu secara terpisah tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kesehatan dan keselamatan kerja secara terpisah berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa proses sistem penjaminan mutu dan kesehatan dan keselamatan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Dalam penelitian ini, proses sistem penjaminan mutu dan kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh terhadap kinerja sebesar 47.9%. Kata kunci : proses sistem penjaminan mutu, kesehatan dan keselamatan kerja, kinerja karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta : Rineka Ciptani.
Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara
Indriantoro, Nur., Bambang Supomo, 2009. Metodologi Penelitian Bisnis untuk
Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama, Yogyakarta : BPFE
Yogyakarta.
Mangkunegara,Prabu Anwar. (2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Rafika
Aditama.
Rusiadi et al. (2015). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Pembangunan. Medan : USU Press
Sugiyono. 2014. Metodologi Penelitian Manajemen. Bandung. Alfabeta
Sunyoto, Danang. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Umar. Husein. (2013).Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.
Wibowo(2016). Manajemen Kinerja, edisi ke 3. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Jurnal
Adi, (2012). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT PLN
(Persero) Cabang Cibubur. Universitas Mulawarman
Adi, Dymas Prana Kuncoro. (2015). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3) terhadap Kinerja Karyawan Divisi Engineering PT XYZ. Institut
Pertanian Bogor.
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2),
23-34.
Aminudin, Ade Maulana. (2016). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja
Karyawan PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region IV.
Universitas Diponegoro.
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Aspan, H., F. Milanie, And M. Khaddafi. (2015). “Swot Analysis Of The Regional
Development Strategy City Field Services For Clean Water Needs”.
International Journal Of Academic Research In Business And Social
Sciences, Vol. 5, No. 12, Pp. 385-397.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image
To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On
Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International
Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-
66.
Christina, Dwi (2012). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan
PT Telkom (Persero). Universitas Negeri Malang.
Christina, Wieke Yuni. (2013). Pengaruh Budaya Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) Terhadap Kinerja Proyek Kontruksi. Universitas Brawijaya
Malang. Jurnal Rekayasa Sipil Vol. 6 No.1
Debbie, (2014). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000
Terhadap Kinerja Karyawan PTPN Viii Gunung Mas Bogor. Institut
Pertanian Bogor. 60 hal
Fadli. (2017). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT
Pertamina (Persero) Marketing Operation Region IV. Universitas
Diponegoro.
Firmanzah, Afrizal (2015). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. PLN Area Kediri. Universitas Brawijaya Malang. Jurnal Administrasi
Bisnis Vol. 42 No.
Hasibuan, (2013). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
PT Indo Ritel Utama Cabang Surabaya. Universitas Mulawarman
Hatane, Semuel (2013). Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui Budaya Kualitas Perusahaan. Universitas
Kristen Petra. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 13 No.
Hendra. (2015). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT
Pertamina (Persero) Marketing Operation Region IV. Universitas
Diponegoro.
Hendri. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
Terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 1Rambah. Universitas Pasir
Pengaraian.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Ilmi, Zainal (2015). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT Indostationery Ritel Utama Cabang Samarinda. Universitas
Mulawarman.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Mulyono, (2015). Pengaruh Kesesuaian Kompetensi dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Kota Malang. Universitas
Widyagama Malang. Jurnal Manajemen dan Akutansi Vol. 1 No.
Muwarni, Liestyawati Sri. (2014). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi
terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten dengan
Motivasi sebagai Variabel Intervening. STIE AUB Surakarta. Jurnal
Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 6 No.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Pangemanan, Daisy Debora Grace. (2013). Faktor - Faktor yang Mempengaruhi
Efektifitas Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 pada
Perusahaan Kontraktor di Manado. Politeknik Negeri Manado. Jurnal Ilmiah
Media Engineering Vol. 3 No.
Posuma, Christillia O (2013). Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan
Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit
Ratumbuysang Manado. Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal
EMBA Vol. 1 No. 4
Rofiana, Afifah Farhi (2015). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Petra Jasa Semarang Convention Hotel.
Universitas Diponegoro.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Santosa, (2013). Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Efektifitas Penerapan
Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 pada Perusahaan Kontraktor di
Manado. Politeknik Negeri Manado. Jurnal Ilmiah Media Engineering Vol.3
No. 1
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions Of Cultural Intelligence
And Technology Skills On Employee Performance. Int. J. Civ. Eng.
Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan
(Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Supriyan, Muhammad (2016). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. PLN Wilayah Malang. Universitas Brawijaya Malang. Jurnal
Administrasi Bisnis Vol. 22 No. 4
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Wismaya, (2015). Pengaruh Sistem Manajemen Mutu Terhadap Kinerja
Karyawan Melalui Budaya Kualitas Perusahaan pada PT. PLN. Universitas
Pelita Harapan
Website
Gaharu Putera Baja Mandiri (Juni 2018). Info Perusahaan PT. Gaharu Putera
Baja Mandiri. Diperoleh 27 Juni 2018 pukul 21:37, dari
https://m.indotrading.com/gaharuputrabajamandiri/
Buku
Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta : Rineka Ciptani.
Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara
Indriantoro, Nur., Bambang Supomo, 2009. Metodologi Penelitian Bisnis untuk
Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama, Yogyakarta : BPFE
Yogyakarta.
Mangkunegara,Prabu Anwar. (2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Rafika
Aditama.
Rusiadi et al. (2015). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Pembangunan. Medan : USU Press
Sugiyono. 2014. Metodologi Penelitian Manajemen. Bandung. Alfabeta
Sunyoto, Danang. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Umar. Husein. (2013).Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.
Wibowo(2016). Manajemen Kinerja, edisi ke 3. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Jurnal
Adi, (2012). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT PLN
(Persero) Cabang Cibubur. Universitas Mulawarman
Adi, Dymas Prana Kuncoro. (2015). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3) terhadap Kinerja Karyawan Divisi Engineering PT XYZ. Institut
Pertanian Bogor.
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2),
23-34.
Aminudin, Ade Maulana. (2016). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja
Karyawan PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region IV.
Universitas Diponegoro.
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Aspan, H., F. Milanie, And M. Khaddafi. (2015). “Swot Analysis Of The Regional
Development Strategy City Field Services For Clean Water Needs”.
International Journal Of Academic Research In Business And Social
Sciences, Vol. 5, No. 12, Pp. 385-397.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image
To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On
Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International
Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-
66.
Christina, Dwi (2012). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan
PT Telkom (Persero). Universitas Negeri Malang.
Christina, Wieke Yuni. (2013). Pengaruh Budaya Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) Terhadap Kinerja Proyek Kontruksi. Universitas Brawijaya
Malang. Jurnal Rekayasa Sipil Vol. 6 No.1
Debbie, (2014). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000
Terhadap Kinerja Karyawan PTPN Viii Gunung Mas Bogor. Institut
Pertanian Bogor. 60 hal
Fadli. (2017). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT
Pertamina (Persero) Marketing Operation Region IV. Universitas
Diponegoro.
Firmanzah, Afrizal (2015). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. PLN Area Kediri. Universitas Brawijaya Malang. Jurnal Administrasi
Bisnis Vol. 42 No.
Hasibuan, (2013). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
PT Indo Ritel Utama Cabang Surabaya. Universitas Mulawarman
Hatane, Semuel (2013). Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui Budaya Kualitas Perusahaan. Universitas
Kristen Petra. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 13 No.
Hendra. (2015). Pengaruh K3 dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT
Pertamina (Persero) Marketing Operation Region IV. Universitas
Diponegoro.
Hendri. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
Terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 1Rambah. Universitas Pasir
Pengaraian.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Ilmi, Zainal (2015). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT Indostationery Ritel Utama Cabang Samarinda. Universitas
Mulawarman.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Mulyono, (2015). Pengaruh Kesesuaian Kompetensi dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Kota Malang. Universitas
Widyagama Malang. Jurnal Manajemen dan Akutansi Vol. 1 No.
Muwarni, Liestyawati Sri. (2014). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi
terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten dengan
Motivasi sebagai Variabel Intervening. STIE AUB Surakarta. Jurnal
Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 6 No.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Pangemanan, Daisy Debora Grace. (2013). Faktor - Faktor yang Mempengaruhi
Efektifitas Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 pada
Perusahaan Kontraktor di Manado. Politeknik Negeri Manado. Jurnal Ilmiah
Media Engineering Vol. 3 No.
Posuma, Christillia O (2013). Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan
Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit
Ratumbuysang Manado. Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal
EMBA Vol. 1 No. 4
Rofiana, Afifah Farhi (2015). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Petra Jasa Semarang Convention Hotel.
Universitas Diponegoro.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Santosa, (2013). Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Efektifitas Penerapan
Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 pada Perusahaan Kontraktor di
Manado. Politeknik Negeri Manado. Jurnal Ilmiah Media Engineering Vol.3
No. 1
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions Of Cultural Intelligence
And Technology Skills On Employee Performance. Int. J. Civ. Eng.
Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan
(Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Supriyan, Muhammad (2016). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. PLN Wilayah Malang. Universitas Brawijaya Malang. Jurnal
Administrasi Bisnis Vol. 22 No. 4
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Wismaya, (2015). Pengaruh Sistem Manajemen Mutu Terhadap Kinerja
Karyawan Melalui Budaya Kualitas Perusahaan pada PT. PLN. Universitas
Pelita Harapan
Website
Gaharu Putera Baja Mandiri (Juni 2018). Info Perusahaan PT. Gaharu Putera
Baja Mandiri. Diperoleh 27 Juni 2018 pukul 21:37, dari
https://m.indotrading.com/gaharuputrabajamandiri/
Published
2019-06-28
