Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Penggunaan Alat Pelindung Diri Terhadap Kinerja Operator Alat Bongkar Muat Petikemas di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Terminal Petikemas Domestik Belawan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja operator alat bongkar muat petikemas di PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Terminal Petikemas Domestik Belawan. Untuk mengetahui pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja operator alat bongkar muat petikemas di PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Terminal Petikemas Domestik Belawan. Untuk mengetahui pengaruh penggunaan alat pelindung diri terhadap kinerja operator alat bongkar muat petikemas di PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Terminal Petikemas Domestik Belawan. Untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja dan penggunaan alat pelindung diri terhadap kinerja operator alat bongkar muat petikemas di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Terminal Petikemas Domestik Belawan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian asosiatif dengan bantuan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai t-hitung keselamatan kerja sebesar2,122 > t-tabel = 1,67356, artinya Ho ditolak dan H1 diterima. Jadi keselamatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial dapat mempengaruhi terhadap kinerja operator alat bongkar muat petikemas di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Terminal Petikemas Domestik Belawan. Nilai t-hitung kesehatan kerja sebesar 2,237 > t-tabel = 1,67356, artinya Ho ditolak dan H2 diterima, berarti kesehatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial dapat mempengaruhi terhadap kinerja operator alat bongkar muat petikemas di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Terminal Petikemas Domestik Belawan. Nilai t-hitung pengggunaan alat pelindung diri sebesar 2,424 > t-tabel = 1,67356, artinya Ho ditolak dan H3 diterima, berarti penggunaan alat pelindung diri memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial dapat mempengaruhi terhadap kinerja operator alat bongkar muat petikemas di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Terminal Petikemas Domestik Belawan. Nilai F-hitung variabel keselamatan kerja, kesehatan kerja dan penggunaan alat pelindung diri sebesar 3,148 > F-tabel = 2,78, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan H4 dapat diterima yaitu keselamatan kerja, kesehatan kerja dan penggunaan alat pelindung diri memiliki pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara serempak terhadap kinerja operator alat bongkar muat petikemas di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Terminal Petikemas Domestik Belawan.
Kata Kunci: Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Alat Pelindung Diri, Kinerja.
Downloads
References
BUKU :
Arifin, Johar. (2017). SPSS Untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: Efek Media Komputindo.
Arikunto, Suharsimi. (2015). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Daft, Richard L. (2012). Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Faisal, Abdullah. (2013). Dasar-Dasar Manajemen. Malang: UMM Press.
Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, Malayu. SP. (2012). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014. Teknik Proyeksi Bisnis.USU Press. Medan
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press. Medan
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mubarok, E. Saefuddin. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengantar Keunggulan Bersaing, Bogor: In Media.
Nabilah, Ninda Atik. (2017). Faktor Perilaku Keselamatan Pada Kinerja Siswa Teknik Pemesinan. Higeia Journal Of Public Health Research and Develoment.
Rudyarti, Edwina. (2018). The Correlation of Personal Protective Equipment Socialization Toward The Changing of Occupational Safety and health Behavior of Musical Instrument Crafsmen, Journal of Vocational Health Studies.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sibarani, Mutiara. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Terbuka.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R dan D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Statistika Untuk Peneltian. Bandung: Alfabeta.
Suma'mur. (2015). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta: Sagung Seto.
Supomo, R dan Nurhayati, Eti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Yrama Widya. 3
Swasto, Bambang. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press.
Tarwaka. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja). Surakarta: Harapan Press.
Widodo Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Anjani. (2014). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Internasional Power Mitsui Operation And Maintenance Indonesia. Jurnal Administrasi Bisnis. Volume 9. Nomor 1.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Budihardjo,Prasetyo Harvy. 2017. Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Alat Pelindung Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA. Volume 5. Nomor 3.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Firmanzah, Afrizal, dkk. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Volume 42. Nomor 2.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Ikaningtyas, Maharani, (2018), Effect of Occupational Safety and Health and Incentives on Work Motivation and Employee Performance (Study in Employees of PT. YTL-Paiton Province East Java), Journal of Applied Management and Buniness.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Ismail, Iriani. (2016). Pengaruh Kelengkapan Alat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Lapangan PT. PLN persero Pamekasan), Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Volume 3. Nomor 1.
Kesuma, Indra. (2013). Pengaruh Kompensasi, Pendidikan dan Pelatihan, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Kuta Paradiso Kuta, Badung. Jurnal Bisnis. Volume 4. Nomor 2.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Marom, Eggy Aufal. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan PT Lion Metal Works Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 60. Nomor 1.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Purnomom Dian Hadi. (2018). Analysis of Implementation Safety and Health Occupational Management System in Kertosono General Hospital, Journal for Quality in Public Health, Volume 1, Nomor 2.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Yusnita, Analia Refsi, (2017), Analisis Faktor-Faktor yang Berhubungan denganPerilakuPenggunaan Alat Pelindung Diri pada Tenaga Kesehatan Di Ruang Rawat InapPenyakit Bedah RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung, Skripsi, Fakultas Kedokteran Universitas Lampung, Bandar Lampung
