Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Infomedia Medan
Abstract
ABSTRAK Bella Ayuni Hutauruk, 1725310776, Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Infomedia Medan Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Infomedia Medan. Penelitian dengan memakai metode kuantitatif, mengolah data primer sehingga mendapatkan fenomena. Data di lapangan dikumpulkan dengan wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Infomedia Medan yang menjadi populasi, yaitu sebanyak 43 orang. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan Regresi Linier Berganda dengan software SPSS 20.00. Hasil penelitian menyatakan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Infomedia Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda negatif dengan nilai thitung sebesar -0,659 dengan sig. 0,514. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar -0,063 satuan. Sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Infomedia Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 5,110 dengan sig. 0,000. Besarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,706 satuan. Kata kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Arwildayanto. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi:
Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional. Alfabeta. Bandung
Asang, Sulaiman. 2013. Membangun Sumber Daya Manusia Berkualitas:
Perspektif Organisasi Publik. Brilian Internasional. Surabaya
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Ghozali, I. W. 2015 Aplikasi Analisis Multivariate desngan SPSS. Semarang:
Universitas Diponegoro
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:
Raja Grafindo Persada
Mangkunegara, A.A. 2012 Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Bandung: Remaja Roesdakarya
Ma’arif Syamsul M dan Kartika Lindawati. 2012. Manajemen Kinerja Sumber
Daya Manusia. IPB Press. Bogor
Mulyadi, Deddy. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta:
Rajagrafindo Persada
Pakpahan, Manuntun. 2014. Metodologi Penelitian. Medan: Perdana Mulya
Sarana
Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan
Dalam Organisasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2011. Perilaku Organisasi
“Organizational Behavior” Edisi 12 Buku 2. Salemba Empat. Jakarta
Siswanto, Sastrohadiwiryo, 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administrasi dan Operasional (Cetakan Pertama). Jakarta: PT
Bumi Aksara
JURNAL DAN INTERNET
Adi Dipta, 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi.
Semarang. https://ejournal3.undip.ac.id (04/03/20 Rabu, Pukul 14:04 Wib).
83
2
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2),
23-34.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab. Jepa, 4(2), 119-
132.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image
To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On
Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International
Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-66.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, Dan F.B. Saksono.
(2019). “The Moderating Effect Of Personality On Organizational
Citizenship Behavior: The Case Of University Lecturers”. International
Journal Of Recent Technology And Engineering (Ijrte), Volume 8 No. 2s, Pp.
412-416.
Astutik Mardi, 2016. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Jombang.
Jawa Timur. https://ojs.umsida.ac.id ( 04/03/20 Rabu, Pukul 15:01 Wib).
Ery Mochammad, 2017. Pengaruh Budaya Organisasi dan Disipli Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arisma Dawindo Sarana.
http://Repository.uinjkt.ac.id (04/03/20 Rabu, Pukul 15:21 Wib).
Hakim Aufan, 2018. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya
Organisasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan
PT BPRS Sukowati Sragen. http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id
(04/03/20 Rabu, Pukul 15:58 Wib).
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu,
10(2), 1851-1857.
84
3
Maabut Edward, 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja dan Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di di Dispenda Sulut UPTD
Tondano. Sulawesi Utara. https://ejournal.unsrat.ac.id (05/03/20 Kamis,
Pukul 19:09 Wib).
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan
Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal
Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase
Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal
Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions Of Cultural Intelligence
And Technology Skills On Employee Performance. Int. J. Civ. Eng.
Technology, 9(10), 50-60.
Singgih Raditya, 2015. Pengaruh Disiplin dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan. Universitas Negeri Yogykarta. Institut Agama Islam Negeri
Salatiga. https://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id (05/03/20 Kamis,
Pukul 19:45 Wib).
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Zai Fudin. 2013. Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT
Rekatama Putra Gegana Bandung. Universitas Winaya Mukti Bandung.
http://fudinzainal.com (05/03/20 Kamis, Pukul: 20:15 Wib).
BUKU
Arwildayanto. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi:
Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional. Alfabeta. Bandung
Asang, Sulaiman. 2013. Membangun Sumber Daya Manusia Berkualitas:
Perspektif Organisasi Publik. Brilian Internasional. Surabaya
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Ghozali, I. W. 2015 Aplikasi Analisis Multivariate desngan SPSS. Semarang:
Universitas Diponegoro
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:
Raja Grafindo Persada
Mangkunegara, A.A. 2012 Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Bandung: Remaja Roesdakarya
Ma’arif Syamsul M dan Kartika Lindawati. 2012. Manajemen Kinerja Sumber
Daya Manusia. IPB Press. Bogor
Mulyadi, Deddy. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta:
Rajagrafindo Persada
Pakpahan, Manuntun. 2014. Metodologi Penelitian. Medan: Perdana Mulya
Sarana
Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan
Dalam Organisasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2011. Perilaku Organisasi
“Organizational Behavior” Edisi 12 Buku 2. Salemba Empat. Jakarta
Siswanto, Sastrohadiwiryo, 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administrasi dan Operasional (Cetakan Pertama). Jakarta: PT
Bumi Aksara
JURNAL DAN INTERNET
Adi Dipta, 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi.
Semarang. https://ejournal3.undip.ac.id (04/03/20 Rabu, Pukul 14:04 Wib).
83
2
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2),
23-34.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab. Jepa, 4(2), 119-
132.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image
To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On
Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International
Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-66.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, Dan F.B. Saksono.
(2019). “The Moderating Effect Of Personality On Organizational
Citizenship Behavior: The Case Of University Lecturers”. International
Journal Of Recent Technology And Engineering (Ijrte), Volume 8 No. 2s, Pp.
412-416.
Astutik Mardi, 2016. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Jombang.
Jawa Timur. https://ojs.umsida.ac.id ( 04/03/20 Rabu, Pukul 15:01 Wib).
Ery Mochammad, 2017. Pengaruh Budaya Organisasi dan Disipli Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arisma Dawindo Sarana.
http://Repository.uinjkt.ac.id (04/03/20 Rabu, Pukul 15:21 Wib).
Hakim Aufan, 2018. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya
Organisasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan
PT BPRS Sukowati Sragen. http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id
(04/03/20 Rabu, Pukul 15:58 Wib).
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu,
10(2), 1851-1857.
84
3
Maabut Edward, 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja dan Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di di Dispenda Sulut UPTD
Tondano. Sulawesi Utara. https://ejournal.unsrat.ac.id (05/03/20 Kamis,
Pukul 19:09 Wib).
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan
Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal
Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase
Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal
Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions Of Cultural Intelligence
And Technology Skills On Employee Performance. Int. J. Civ. Eng.
Technology, 9(10), 50-60.
Singgih Raditya, 2015. Pengaruh Disiplin dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan. Universitas Negeri Yogykarta. Institut Agama Islam Negeri
Salatiga. https://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id (05/03/20 Kamis,
Pukul 19:45 Wib).
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Zai Fudin. 2013. Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT
Rekatama Putra Gegana Bandung. Universitas Winaya Mukti Bandung.
http://fudinzainal.com (05/03/20 Kamis, Pukul: 20:15 Wib).
Published
2019-06-26
