Pengaruh Upah , Pengalaman Kerja, dan Pendidikan terhadap produktivitas Kerja
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengobservasi pengaruh Upah , Pengalaman Kerja, Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja pada CV. Hartono Jaya. Sampel penelitian ini sebanyak 50.Waktu penelitian ini dilakukan pada tahun 2019.Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi liniear berganda dengan menggunakan metode Hak angket, Wawancara, Studi Dokumentasi sebagai dukungan dalam pengumpulan data. Metode regresi liniear berganda digunakan untuk mengetahui t − hitung dan f – hitung untuk menguji seberapa besar pengaruh variabel independen terhadap dependen. Kemudian mengetahui uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, dan uji multikolinieritas. Hasil penelitian ini T – Hitung bahwa Upah , Pengalaman Kerja dan Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada CV. Hartono Jaya. Sedangkan uji F – Hitung diperoleh sebesar 16,895 > 2,74 F – Tabel yang menyatakan bahwa variabel independen secara bersama - sama berpengaruh pada variabel dependen. Hasil penelitian uji Adjust Square (R2 ) diperoleh sebesar 52,5% sedangkan sisanya 47,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Kata Kunci: Upah, Pengalaman Kerja, Edukasi dan Produktivitas Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2),
23-34.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab. Jepa, 4(2), 119-
132.
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Aspan, H., F. Milanie, And M. Khaddafi. (2015). “Swot Analysis Of The Regional
Development Strategy City Field Services For Clean Water Needs”.
International Journal Of Academic Research In Business And Social
Sciences, Vol. 5, No. 12, Pp. 385-397.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, Dan F.B. Saksono.
(2019). “The Moderating Effect Of Personality On Organizational
Citizenship Behavior: The Case Of University Lecturers”. International
Journal Of Recent Technology And Engineering (Ijrte), Volume 8 No. 2s, Pp.
412-416.
Darmadi, D. H. (2018).Manajemen Sumber Daya Manusia Kepalasekolahan.
Yogyakarta: Deepublish
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Idris, A. (2016). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Deepublish.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu,
10(2), 1851-1857.
and.ac
idikan
Indriyani, A. (2014). Analisis Pengaruh Gaji Dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Operation Department PT. EXPORT LEAF
INDONESIA.Jurnal Paradigma Universitas Islam Batik Surakarta. Diakses
melalui https://media.neliti.com/media/publications/115589-ID-analisispengaruh-gaji-dan-tunjangan-kes.pdf. Pada tanggal 15 Desember 2019 pukul
13.00 WIB.
Mahendra, A. D., & WOYANTI, N. (2014).Analisis pengaruh pendidikan, upah,
jenis kelamin, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga
kerja (Studi di Industri Kecil Tempe di Kota Semarang.Doctoral
dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis.Diakses melalui
http://eprints.undip.ac.id/43060/1/15_MAHENDRA.pdf.Pada pukul 18
Desember 2019 pukul 09:00 WIB.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Martono, R. V. (2019). Analisis Produktivitas Dan Efisiensi. Jakarta: Gramedia
Pustaka Umum.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan
Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal
Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Poniman, Y. (2015). Terobosan Untuk Mendongkrak Produktivitas. Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.Sinungan, D. (2014). Produktivitas Apa Dan
Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Putri, H. R. (2016). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Jenis Kelamin
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. KARUNIA
ABADI WONOSOBO. Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta: Skripsi
Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi. Diakses melalui
https://eprints.uny.ac.id/41147/1/SKRIPSI%20HANNA%20RIANITA
%20PUTRI.pdf.Pada tanggal 18 Desember 2019 pukul 23.00 WIB.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase
Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal
Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Septiana, V. A. (2015). Pengaruh faktor masa kerja, kompensasi dan pen d terhadap
motivasi kerja pegawai dinas bina marga provinsi jawa tengah dengan
produktivitas kerja sebagai variabel intervening. Journal of
Management.Diakses melaluihttps://jurnal.unp
.id/index.php/MS/article/view/237. Pada tanggal 15 Desember 2019 pukul
20:00 WIB.
Silabus.Web.id. Pengertian Pendidikan dan Makna Pendidikan Menurut Para
Ahli.Diakses melalui
https://www.google.com/amp/s/www.silabus.web.id/pengertian- pendidikandan-makna-pendidikan/amp/. Pada tanggal 16 Desember 2019 pukul 10:00
WIB.
Sulaeman, A. (2014). Pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap
produktivitas karyawan kerajinan ukiran Kabupaten Subang.Jurnal
Trikonomika. Diakses melalui
https://journal.unpas.ac.id/index.php/trikonomika/ article/view/487.Pada
tanggal16 Desember 2019 pukul 13.30 WIB.
Sutrisno, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Prenadamedia
Group.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Wen Yi and Albert P.C.Chan. (2013). Critical Review Of Labor Productivity
Research In Construction Journals. Journal of management in
engineering.Diakses melalui https://ascelibrary.org/doi/abs/10.1061
/%28ASCE%29ME.1943-5479.0000194/.Pada tanggal 10 Januari 2020
pukul 22:30 WIB.
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan
Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2),
23-34.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab. Jepa, 4(2), 119-
132.
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Aspan, H., F. Milanie, And M. Khaddafi. (2015). “Swot Analysis Of The Regional
Development Strategy City Field Services For Clean Water Needs”.
International Journal Of Academic Research In Business And Social
Sciences, Vol. 5, No. 12, Pp. 385-397.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, Dan F.B. Saksono.
(2019). “The Moderating Effect Of Personality On Organizational
Citizenship Behavior: The Case Of University Lecturers”. International
Journal Of Recent Technology And Engineering (Ijrte), Volume 8 No. 2s, Pp.
412-416.
Darmadi, D. H. (2018).Manajemen Sumber Daya Manusia Kepalasekolahan.
Yogyakarta: Deepublish
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Idris, A. (2016). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Deepublish.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu,
10(2), 1851-1857.
and.ac
idikan
Indriyani, A. (2014). Analisis Pengaruh Gaji Dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Operation Department PT. EXPORT LEAF
INDONESIA.Jurnal Paradigma Universitas Islam Batik Surakarta. Diakses
melalui https://media.neliti.com/media/publications/115589-ID-analisispengaruh-gaji-dan-tunjangan-kes.pdf. Pada tanggal 15 Desember 2019 pukul
13.00 WIB.
Mahendra, A. D., & WOYANTI, N. (2014).Analisis pengaruh pendidikan, upah,
jenis kelamin, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga
kerja (Studi di Industri Kecil Tempe di Kota Semarang.Doctoral
dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis.Diakses melalui
http://eprints.undip.ac.id/43060/1/15_MAHENDRA.pdf.Pada pukul 18
Desember 2019 pukul 09:00 WIB.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Martono, R. V. (2019). Analisis Produktivitas Dan Efisiensi. Jakarta: Gramedia
Pustaka Umum.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan
Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal
Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Poniman, Y. (2015). Terobosan Untuk Mendongkrak Produktivitas. Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.Sinungan, D. (2014). Produktivitas Apa Dan
Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Putri, H. R. (2016). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Jenis Kelamin
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. KARUNIA
ABADI WONOSOBO. Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta: Skripsi
Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi. Diakses melalui
https://eprints.uny.ac.id/41147/1/SKRIPSI%20HANNA%20RIANITA
%20PUTRI.pdf.Pada tanggal 18 Desember 2019 pukul 23.00 WIB.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase
Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal
Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Septiana, V. A. (2015). Pengaruh faktor masa kerja, kompensasi dan pen d terhadap
motivasi kerja pegawai dinas bina marga provinsi jawa tengah dengan
produktivitas kerja sebagai variabel intervening. Journal of
Management.Diakses melaluihttps://jurnal.unp
.id/index.php/MS/article/view/237. Pada tanggal 15 Desember 2019 pukul
20:00 WIB.
Silabus.Web.id. Pengertian Pendidikan dan Makna Pendidikan Menurut Para
Ahli.Diakses melalui
https://www.google.com/amp/s/www.silabus.web.id/pengertian- pendidikandan-makna-pendidikan/amp/. Pada tanggal 16 Desember 2019 pukul 10:00
WIB.
Sulaeman, A. (2014). Pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap
produktivitas karyawan kerajinan ukiran Kabupaten Subang.Jurnal
Trikonomika. Diakses melalui
https://journal.unpas.ac.id/index.php/trikonomika/ article/view/487.Pada
tanggal16 Desember 2019 pukul 13.30 WIB.
Sutrisno, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Prenadamedia
Group.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Wen Yi and Albert P.C.Chan. (2013). Critical Review Of Labor Productivity
Research In Construction Journals. Journal of management in
engineering.Diakses melalui https://ascelibrary.org/doi/abs/10.1061
/%28ASCE%29ME.1943-5479.0000194/.Pada tanggal 10 Januari 2020
pukul 22:30 WIB.
Published
2019-06-26
