Pengaruh Disiplin, Komunikasi, Kompetensi dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Bussan Auto Finance Cabang Medan

Abstract

ABSTRAK Nur Isadora Manik, 1725310447, Pengaruh Disiplin, Komunikasi, Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Bussan Auto Finance Cabang Medan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin, Komunikasi, Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Bussan Auto Finance Cabang Medan yang terletak di Jl. Bambu II No. 90 B-C, Durian, Glugur Kota, Medan Barat, Sumatera Utara. Penelitian dengan memakai metode kuantitatif, mengolah data primer sehingga mendapatkan fenomena. Data di lapangan dikumpulkan dengan wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Bussan Auto Finance Cabang Medan yang menjadi populasi, yaitu sebanyak 70 orang. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan Analisis Jalur atau Path Analysis dengan software SPSS 16.00. Hasil penelitian menyatakan bahwa disiplin, komunikasi, kompetensi dan stress kerja berpengaruh secara bersama terhadap motivasi dengan nilai Fhitung 37,750 > Ftabel 2,36 dan signifikan Fhitung 0,000 < dari signifikan Ftabel 0,05 atau sig FHitung < α 0,05, selanjutnya disiplin, komunikasi, kompetensi dan stres kerja berpengaruh secara bersama terhadap produktifitas dengan nilai Fhitung 82,236 > Ftabel 2,36, sedangkan signifikan Fhitung 0,000 < dari signifikan Ftabel 0,05 atau sig FHitung < α 0,05. Secara parsial disiplin berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung 1,925 > nilai ttabel 1,669 dan sighit 0,059 > 0,05, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung 3,295 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,002 < 0,05, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung 3,454 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,001 < 0,05, dan stres kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung -0.648< ttabel 1,669 dengan nilai sighit 0,520 > 0,05, sedangkan disiplin tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung -0,170 < nilai ttabel sebesar 1,669 dan nilai sighit 0,866 > 0,05, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung 4,434 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,000 < 0,05, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung 4,708 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,000 < 0,05, stres kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung -0,364 < nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,717 > 0,05 dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung 3,805 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,000 < 0,05. Kata kunci: Disiplin, Komunikasi, Kompetensi, Stres Kerja, Motivasi dan Produktifitas Karyawan, Path Analysis. v ABSTRACT Nur Isadora Manik, 1725310447, The Effect of Discipline