“Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Abstract
ABSTRAK Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Prestasi Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Danim, Sudarwan. 2017. Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok.
Jakarta:Rineka Cipta
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.
Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi
Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Ishak, Hendri, 2015. Manajemen motivasi. Jakarta: PT. Gramedia
Komarudin. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mathis., Robert. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba
Empat.
Nitisemito, Alex S. 2016. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Panggabean, Mutiara, S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Gahalia Indonesia, Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Sedarmayanti. 2016. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Siagian, Sondang, 2016. Manajemen motivasi. Jakarta:Rineka Cipta.
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta,
Bandung.
Sutrisno, Edy, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Winardi. 2015. Motivasi dan pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT.
Grafindo Persad
Jurnal
Al-Omari, Khaled. (2017). The Influence of Work Environment on Job
Performance: A Case Study of Engineering Company in Jordan.
International Journal of Applied Engineering Research ISSN 0973-4562
105
2
Volume 12, Number 24 (2017) pp. 15544-15550.
Diakses:https://www.researchgate.net/publication/329683671_The_influen
ce_of_work_environment_on_job_performance_A_case_study_of_engine
ering_company_in_Jordan. 20 Juli 2020. 11.30
Akter, Nuray. (2016). Effect of Compensation on Job Performance: An Empirical
Study.Diakses:https://www.researchgate.net/publication/336669790_Effect_o
f_ Compensation_on_Job_Performance_An_Empirical_Study. 20 Juli
2020. 13.00
Arif, Muhammad. (2019). Effect of Compensation and Discipline on Employee
Performance.Diakses: https://journal.uii.ac.id/icabe/article/view/14723. 21
Juli 2020.09.00
Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect Of Local Taxes, Local
Levies, General Allocation Funds (Dau), And Special Allocation Funds
(Dak) To The Government Capital Expenditures Of Banda Aceh City”.
Prosiding International Conference On Economics, Education Business And
Accounting (Iceeba) 2016 Universitas Negeri Semarang, Pp. 513-526.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image
To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On
Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International
Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-
66.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, Dan F.B. Saksono.
(2019). “The Moderating Effect Of Personality On Organizational
Citizenship Behavior: The Case Of University Lecturers”. International
Journal Of Recent Technology And Engineering (Ijrte), Volume 8 No. 2s,
Pp. 412-416.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu,
10(2), 1851-1857.
106
3
Latifah. 2018. Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada dinas
pertambangan dan energi kabupaten ketapang.
Diakses:http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI/artic
le/view/3311. 18 Februari 2020. 09.00
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa
Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan
Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal
Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Nurhasanah, Andi. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada Bank Indonesia Cabang Samarinda. Diakses:
https://docplayer.info/storage/55/37273928/37273928.pdf. 20 Juli 2020.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Putra, Achmad Fathony Fajar. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi
Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Samarinda.
Diakses: https://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/?p=2073. 23 Juli 2020.
09.00
Rahmawati, Ulfi. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap
Prestasi Karyawan (Studi pada PT Prudential Life Assurance (Prudential
Indonesia) Kantor KeagenanRuko Hotel Aria Malang).
Diakses:http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/arti
cle/view/693. 23 Juli 2020. 10.00
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Sefles, Elwindo. (2018). Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Serta
Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pendidikan Dan
Pelatihan Provinsi Sumatera Selatan. 25 Juli 2020. 10.00
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan
(Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Widena. 2018. Pengaruh Kompensasi Karyawan Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Dengan Dimediasi Variabel Motivasi Kerja Karyawan (Studi
pada Karyawan Hotel Sahid Montana Malang).
Diakses:http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/arti
cle/view/2563. 30 Maret 2020. 14.00
107
4
Yatipai, Theodora. 2015. Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan
studi pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado.
Diakses:https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/8789/8350.
30Maret 2020. 16.00
Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih
Perusahaan, Isbn 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Danim, Sudarwan. 2017. Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok.
Jakarta:Rineka Cipta
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.
Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi
Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Ishak, Hendri, 2015. Manajemen motivasi. Jakarta: PT. Gramedia
Komarudin. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mathis., Robert. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba
Empat.
Nitisemito, Alex S. 2016. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Panggabean, Mutiara, S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Gahalia Indonesia, Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Sedarmayanti. 2016. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Siagian, Sondang, 2016. Manajemen motivasi. Jakarta:Rineka Cipta.
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta,
Bandung.
Sutrisno, Edy, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Winardi. 2015. Motivasi dan pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT.
Grafindo Persad
Jurnal
Al-Omari, Khaled. (2017). The Influence of Work Environment on Job
Performance: A Case Study of Engineering Company in Jordan.
International Journal of Applied Engineering Research ISSN 0973-4562
105
2
Volume 12, Number 24 (2017) pp. 15544-15550.
Diakses:https://www.researchgate.net/publication/329683671_The_influen
ce_of_work_environment_on_job_performance_A_case_study_of_engine
ering_company_in_Jordan. 20 Juli 2020. 11.30
Akter, Nuray. (2016). Effect of Compensation on Job Performance: An Empirical
Study.Diakses:https://www.researchgate.net/publication/336669790_Effect_o
f_ Compensation_on_Job_Performance_An_Empirical_Study. 20 Juli
2020. 13.00
Arif, Muhammad. (2019). Effect of Compensation and Discipline on Employee
Performance.Diakses: https://journal.uii.ac.id/icabe/article/view/14723. 21
Juli 2020.09.00
Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect Of Local Taxes, Local
Levies, General Allocation Funds (Dau), And Special Allocation Funds
(Dak) To The Government Capital Expenditures Of Banda Aceh City”.
Prosiding International Conference On Economics, Education Business And
Accounting (Iceeba) 2016 Universitas Negeri Semarang, Pp. 513-526.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah
Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah
Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman
Moeka, Jakarta.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image
To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On
Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International
Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-
66.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, Dan F.B. Saksono.
(2019). “The Moderating Effect Of Personality On Organizational
Citizenship Behavior: The Case Of University Lecturers”. International
Journal Of Recent Technology And Engineering (Ijrte), Volume 8 No. 2s,
Pp. 412-416.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate
Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani
Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu,
10(2), 1851-1857.
106
3
Latifah. 2018. Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada dinas
pertambangan dan energi kabupaten ketapang.
Diakses:http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI/artic
le/view/3311. 18 Februari 2020. 09.00
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa
Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk
Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan
Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal
Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Nurhasanah, Andi. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada Bank Indonesia Cabang Samarinda. Diakses:
https://docplayer.info/storage/55/37273928/37273928.pdf. 20 Juli 2020.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka
Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Putra, Achmad Fathony Fajar. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi
Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Samarinda.
Diakses: https://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/?p=2073. 23 Juli 2020.
09.00
Rahmawati, Ulfi. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap
Prestasi Karyawan (Studi pada PT Prudential Life Assurance (Prudential
Indonesia) Kantor KeagenanRuko Hotel Aria Malang).
Diakses:http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/arti
cle/view/693. 23 Juli 2020. 10.00
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Sefles, Elwindo. (2018). Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Serta
Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pendidikan Dan
Pelatihan Provinsi Sumatera Selatan. 25 Juli 2020. 10.00
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan
(Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Widena. 2018. Pengaruh Kompensasi Karyawan Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Dengan Dimediasi Variabel Motivasi Kerja Karyawan (Studi
pada Karyawan Hotel Sahid Montana Malang).
Diakses:http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/arti
cle/view/2563. 30 Maret 2020. 14.00
107
4
Yatipai, Theodora. 2015. Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan
studi pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado.
Diakses:https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/8789/8350.
30Maret 2020. 16.00
Published
2019-06-18
