Pengaruh lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Televisi Republik Indonesia (TVRI) Medan
Abstract
ABSTRAK Analisis penelitian untuk mengetahui apakah lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan komunikasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Televisi Republik Indonesia Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Televisi Republik Indonesia Medan, dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan komunikasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Televisi Republik Indonesia Medan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Komunikasi dan Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Jordan E Ayan, (2017 : 568 ). Lingkungan Kerja, Jakarta, MitraWacana Media.
Randall S. Schuler dan Susan E. Jacson (Ririn Prihatin, 2011: 27) Managing
Human Resoure.
Donni J.Priansa dan Agus Garnida. (2015:85). Manajemen Perkantoran, ,
Penerbit : Alfabeta.
Miftah Thoha (2014:191). Metode Penelitian , Wacana Media.
Rusiadi et al.(2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansu, dan Ekonomi
Pembangunan. Medan : USU Press.
Dr.Kasmir,S.E,. M.M. (2016:189). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta,
Pustaka pelajar.
Wibowo (2016:189). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Penerbit : Rajawali Pers.
Hasibuan, H. M, (2010). OrganisasidanMotivasi, BumiAksara, Bandung.
Hadari, H. Nawawi, (2010). Management Strategic Organisasi Non-Profit
BidangPemerintahan, UGM, Yogyakarta.
Kaswan, (2014). Leadership and Teamworking. Bandung, Alfabeta.
Kaswan (2012), Coaching and Mentoring untuk Pengembangan SDM dan
Peningkatan Kinerja Organisasi. Bandung, Alfabeta.
Kinicki, Anjelo and R. Kreitner, (2009). Organization Behavior Keys Concept
Skill & Best Practice. Mc. Graw-Hill, New York.
Koncoro, Mudrajat, (2013). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Gramedia,
Jakarta.
Kreitner dan Kenicki, (2008). Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Mangku negara, Prabu, A. (2010). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kesatu,
Refika Aditama, Bandung.
Magkunegara, Prabu, A. (2015). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedua, Refika
Aditama, Bandung.
Jurnal:
Annisa Septiani, (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada CV Citra Mandiri, Serpong Kota Tangerang :
Universitas Pamulang Tangerang.
Alliyah Fauziyyah. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi
terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara Syariah (
PERSERO ), Palembang: Universitas Islam Negeri .
Arif,R. (2010). Pengaruh Kepemimpinandan Budaya Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan studi pada PT. Bank Mega. Semarang: Universitas
Diponegoro.
Aspan, H. (2020). “The Role of Notaries in the Registration of the Establishment
of Commanditaire Vennootschap (CV) through the Business Entity
Administration System”. Scholar International Journal of Law, Crime, and
Justice, e-ISSN 2617-3484, Volume 3 Issue 12, pp. 463-467.
Aspan, H. (2020). “The Role of Legal History in the Creation of Aspirational
Legislation in Indonesia”. International Journal of Research and Review
(IJRR), Volume 7 Issue 6, pp 40-47.
Aspan, H. (2020). “The Political History of Land Law in Indonesia”.
International Journal of Advance Research and Innovative Ideas in
Education (IJARIIE), e-ISSN 2395-4396, Volume 6 Issue 3, 2020, pp. 707-
713.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang
Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera
Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Blue. L (2018). Leadership Role Identity Constraction in Women’s Leadership
Development Programs. Northcentral University and Cameron University.
Dierendock. D.V (2011). Journal of Management, Servant Leadership: A Review
and Synthesis. Eramus University.
El Fikri, M., Andika, R., Febrina, T., Pramono, C., & Pane, D. N. (2020).
Strategy to Enhance Purchase Decisions through Promotions and Shopping
Lifestyles to Supermarkets during the Coronavirus Pandemic: A Case Study
IJT Mart, Deli Serdang Regency, North Sumatera.
El Fikri, M., & Dewi Nurmasari Pane, R. A. (2020). Factors Affecting Readers’
Satisfaction in" Waspada" Newspapers: Insight from Indonesia. Indexing
and Abstracting.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M.,
... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and
Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In
Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP
Publishing.
Jaya, M. (2017). Analisis Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan,
Palangka Raya: STIE.
Munandar, T (2016). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN (PERSERO) Distribusi Lampung
Area TanjungKarang, Lampung, Universitas Lampung.
Nurhastuti, N. (2011). Pengaruh Karaktersitik Individu dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Ramadhani, S.D (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap
Kinerja Di Balai Pengembangan Kegiatan Belajar (BPKB). DIY:
Universitas Negeri Yogyakarta.
Ramadhani, P. (2016). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja SALES MARKETING PT. INTI BHARU MAS. Lampung,
Universitas Lampung.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment
in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile
Matching. International Journal of Business and Management
Invention, 6(1), 73079.
RITONGA, H. M., PANE, D. N., & RAHMAH, C. A. A. (2020). PENGARUH
KUALITAS PELAYANAN DAN EMOSIONAL TERHADAP
KEPUASAN PELANGGAN PADA HONDA IDK 2 MEDAN. JUMANT,
12(2), 30-44.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T.,
... & Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And
Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In
North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology,
9(9).
Buku:
Jordan E Ayan, (2017 : 568 ). Lingkungan Kerja, Jakarta, MitraWacana Media.
Randall S. Schuler dan Susan E. Jacson (Ririn Prihatin, 2011: 27) Managing
Human Resoure.
Donni J.Priansa dan Agus Garnida. (2015:85). Manajemen Perkantoran, ,
Penerbit : Alfabeta.
Miftah Thoha (2014:191). Metode Penelitian , Wacana Media.
Rusiadi et al.(2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansu, dan Ekonomi
Pembangunan. Medan : USU Press.
Dr.Kasmir,S.E,. M.M. (2016:189). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta,
Pustaka pelajar.
Wibowo (2016:189). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Penerbit : Rajawali Pers.
Hasibuan, H. M, (2010). OrganisasidanMotivasi, BumiAksara, Bandung.
Hadari, H. Nawawi, (2010). Management Strategic Organisasi Non-Profit
BidangPemerintahan, UGM, Yogyakarta.
Kaswan, (2014). Leadership and Teamworking. Bandung, Alfabeta.
Kaswan (2012), Coaching and Mentoring untuk Pengembangan SDM dan
Peningkatan Kinerja Organisasi. Bandung, Alfabeta.
Kinicki, Anjelo and R. Kreitner, (2009). Organization Behavior Keys Concept
Skill & Best Practice. Mc. Graw-Hill, New York.
Koncoro, Mudrajat, (2013). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Gramedia,
Jakarta.
Kreitner dan Kenicki, (2008). Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Mangku negara, Prabu, A. (2010). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kesatu,
Refika Aditama, Bandung.
Magkunegara, Prabu, A. (2015). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedua, Refika
Aditama, Bandung.
Jurnal:
Annisa Septiani, (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada CV Citra Mandiri, Serpong Kota Tangerang :
Universitas Pamulang Tangerang.
Alliyah Fauziyyah. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi
terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara Syariah (
PERSERO ), Palembang: Universitas Islam Negeri .
Arif,R. (2010). Pengaruh Kepemimpinandan Budaya Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan studi pada PT. Bank Mega. Semarang: Universitas
Diponegoro.
Aspan, H. (2020). “The Role of Notaries in the Registration of the Establishment
of Commanditaire Vennootschap (CV) through the Business Entity
Administration System”. Scholar International Journal of Law, Crime, and
Justice, e-ISSN 2617-3484, Volume 3 Issue 12, pp. 463-467.
Aspan, H. (2020). “The Role of Legal History in the Creation of Aspirational
Legislation in Indonesia”. International Journal of Research and Review
(IJRR), Volume 7 Issue 6, pp 40-47.
Aspan, H. (2020). “The Political History of Land Law in Indonesia”.
International Journal of Advance Research and Innovative Ideas in
Education (IJARIIE), e-ISSN 2395-4396, Volume 6 Issue 3, 2020, pp. 707-
713.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang
Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera
Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Blue. L (2018). Leadership Role Identity Constraction in Women’s Leadership
Development Programs. Northcentral University and Cameron University.
Dierendock. D.V (2011). Journal of Management, Servant Leadership: A Review
and Synthesis. Eramus University.
El Fikri, M., Andika, R., Febrina, T., Pramono, C., & Pane, D. N. (2020).
Strategy to Enhance Purchase Decisions through Promotions and Shopping
Lifestyles to Supermarkets during the Coronavirus Pandemic: A Case Study
IJT Mart, Deli Serdang Regency, North Sumatera.
El Fikri, M., & Dewi Nurmasari Pane, R. A. (2020). Factors Affecting Readers’
Satisfaction in" Waspada" Newspapers: Insight from Indonesia. Indexing
and Abstracting.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M.,
... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and
Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In
Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP
Publishing.
Jaya, M. (2017). Analisis Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan,
Palangka Raya: STIE.
Munandar, T (2016). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN (PERSERO) Distribusi Lampung
Area TanjungKarang, Lampung, Universitas Lampung.
Nurhastuti, N. (2011). Pengaruh Karaktersitik Individu dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Ramadhani, S.D (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap
Kinerja Di Balai Pengembangan Kegiatan Belajar (BPKB). DIY:
Universitas Negeri Yogyakarta.
Ramadhani, P. (2016). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja SALES MARKETING PT. INTI BHARU MAS. Lampung,
Universitas Lampung.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment
in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile
Matching. International Journal of Business and Management
Invention, 6(1), 73079.
RITONGA, H. M., PANE, D. N., & RAHMAH, C. A. A. (2020). PENGARUH
KUALITAS PELAYANAN DAN EMOSIONAL TERHADAP
KEPUASAN PELANGGAN PADA HONDA IDK 2 MEDAN. JUMANT,
12(2), 30-44.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T.,
... & Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And
Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In
North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology,
9(9).
Published
2021-06-25
