Pengaruh Penerapan Sistem Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di RSUD Tanjung Pura
Abstract
ABSTRAK
Sebagai rumah sakit pemerintah, RSU Tanjung Pura secara khusus memiliki visi untuk terwujudnya RSUD Tanjung Pura yang maju dan mandiri, dengan pelayanan yang prima dan bermutu, serta menjadi pilihan pertama sarana kesehatan rujukan. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah secara parsial dan simultan sistem kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di RSUD Tanjung Pura. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 86 responden, Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak Kompensasi Dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 diterima. Berdasarkan Uji-t menunjukkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 diterima. Dan Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 diterima. Sedangkan hasil Uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan variasi kinerja pegawai yang dijelaskan dengan variabel independen kompensasi dan kepuasan kerja sebesar 91.8% sedangkan sisanya sebesar 8.2% dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dan lain-lain.
Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
Arikunto Suharsini (2012), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta. Baron & Greenberg. (2017). Behavior in Organization Understanding and
Managing The Human Side of Work. 6th edition. USA: Prentice Hall
Dessler, Gary. (2010). Human Resource Managament, Tenth edition, Alih
Bahasa, Paramita Rahayu, Jilid 1, PT. Indek , Jakarta
De Pora , Antonio.(2011). “Remunerasi (kompensasi & benefit).”Jakarta: Rana pustaka Hani.T, Handoko. (2012) Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Harsuko (2011), “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan
Pemberdayaan SDM”. UB Press: Malang.
Martoyo, Susilo (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 5. Yogyakarta: BPFE. Malayu Hasibuan (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Grasindo. Notoatmodjo (2012), Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta. Rineka Cipta.
Panggabean, Mutiara Sibarani (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta : Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Riani. Asri Laksmi, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini, Graha
Ilmu, Yogyakarta.
Robert L. Mathis, Jhon H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Edisi Kespuluh–Jakarta : Selemb Empat.
Robbin, StephenP. Judge , Timothy A.. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi 16 - Jakarta: Selemba Empat Siswanto Sastrohadiwiryo. (2013) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara
Siagian, Sondang P, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Simamora, Henry, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta. Sutrisno (2011), Edy. 2011, Budaya Organisasi, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. Dkk. (2012). Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: BumiAksara Suharto & Cahyono (2015), Administrasi Publik. (Teori dan Aplikasi Good
Governance, Bandung: PT. Refika Aditama
Suyadi Prawirosentono (2010), Organisasi dan Manajemen, Perilaku Struktur dan Proses, Erlangga, Jakarta. Sugiyono (2013), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
JURNAL:
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Andika, R. (2018). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT ARTHA GITA SEJAHTERA MEDAN. JUMANT, 9(1), 95-103.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, A. Prabowo, A.N. Zahara, I.N. Sari, Mariyana. (2020). “Individual Characteristics and Job Characteristics on Work Effectiveness in the State-Owned Company: the Moderating Effect of Emotional Intelligence”. International Journal of Innovation, Creativity and Change (IJICC), Volume 13 Issue 6, pp. 761-774.
Aspan, H. (2020). “The Role of Legal History in the Creation of Aspirational Legislation in Indonesia”. International Journal of Research and Review (IJRR), Volume 7 Issue 6, pp 40-47.
Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Daulay, M.T., Setiawan, A., Rini, E. S., & Sadalia, I (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Daulay, M.T., Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Daulay, M.T.,Kesuma, M. A., Lubis, S., & Iskandarini (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP) DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB) MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press."
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(
Lucky, 2011, Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (JOM FISIP Vol. 5 No.1– April 2018)
Kusnan 2015 Analisis Sikap Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Displin Kerja dalam Menentukan Efektifitas Kinerja organisasi di Garnisun Tetap III Surabaya. Zulham 2008 Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap
Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi USU Medan.
Achmad 2015 Pengaruh budaya organisasi, etos kerja dan kepuasan kerja terhadap Prestasi Kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Gresik Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pane, D. N., El Fikri, M., & Siregar, N. (2020). UPAYA PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI SOSIAL MEDIA DAN WORD OF MOUTH TERHADAP HOTEL PARBABA BEACH DI DAERAH PARIWISATA KABUPATEN SAMOSIR. JUMANT, 12(1), 12-20.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ... & Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Soedjono 2007 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi
Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya.
Abdul Hameed, 2014, International Journal of Business and Social Science Vol. 5
No.2; February 2014 Impact of Compensation on Employee
Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan)
Managing The Human Side of Work. 6th edition. USA: Prentice Hall
Dessler, Gary. (2010). Human Resource Managament, Tenth edition, Alih
Bahasa, Paramita Rahayu, Jilid 1, PT. Indek , Jakarta
De Pora , Antonio.(2011). “Remunerasi (kompensasi & benefit).”Jakarta: Rana pustaka Hani.T, Handoko. (2012) Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Harsuko (2011), “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan
Pemberdayaan SDM”. UB Press: Malang.
Martoyo, Susilo (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 5. Yogyakarta: BPFE. Malayu Hasibuan (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Grasindo. Notoatmodjo (2012), Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta. Rineka Cipta.
Panggabean, Mutiara Sibarani (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta : Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Riani. Asri Laksmi, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini, Graha
Ilmu, Yogyakarta.
Robert L. Mathis, Jhon H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Edisi Kespuluh–Jakarta : Selemb Empat.
Robbin, StephenP. Judge , Timothy A.. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi 16 - Jakarta: Selemba Empat Siswanto Sastrohadiwiryo. (2013) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara
Siagian, Sondang P, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Simamora, Henry, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta. Sutrisno (2011), Edy. 2011, Budaya Organisasi, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. Dkk. (2012). Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: BumiAksara Suharto & Cahyono (2015), Administrasi Publik. (Teori dan Aplikasi Good
Governance, Bandung: PT. Refika Aditama
Suyadi Prawirosentono (2010), Organisasi dan Manajemen, Perilaku Struktur dan Proses, Erlangga, Jakarta. Sugiyono (2013), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
JURNAL:
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Andika, R. (2018). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT ARTHA GITA SEJAHTERA MEDAN. JUMANT, 9(1), 95-103.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, A. Prabowo, A.N. Zahara, I.N. Sari, Mariyana. (2020). “Individual Characteristics and Job Characteristics on Work Effectiveness in the State-Owned Company: the Moderating Effect of Emotional Intelligence”. International Journal of Innovation, Creativity and Change (IJICC), Volume 13 Issue 6, pp. 761-774.
Aspan, H. (2020). “The Role of Legal History in the Creation of Aspirational Legislation in Indonesia”. International Journal of Research and Review (IJRR), Volume 7 Issue 6, pp 40-47.
Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Daulay, M.T., Setiawan, A., Rini, E. S., & Sadalia, I (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Daulay, M.T., Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Daulay, M.T.,Kesuma, M. A., Lubis, S., & Iskandarini (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP) DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB) MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press."
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(
Lucky, 2011, Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (JOM FISIP Vol. 5 No.1– April 2018)
Kusnan 2015 Analisis Sikap Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Displin Kerja dalam Menentukan Efektifitas Kinerja organisasi di Garnisun Tetap III Surabaya. Zulham 2008 Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap
Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi USU Medan.
Achmad 2015 Pengaruh budaya organisasi, etos kerja dan kepuasan kerja terhadap Prestasi Kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Gresik Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pane, D. N., El Fikri, M., & Siregar, N. (2020). UPAYA PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI SOSIAL MEDIA DAN WORD OF MOUTH TERHADAP HOTEL PARBABA BEACH DI DAERAH PARIWISATA KABUPATEN SAMOSIR. JUMANT, 12(1), 12-20.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ... & Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Soedjono 2007 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi
Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya.
Abdul Hameed, 2014, International Journal of Business and Social Science Vol. 5
No.2; February 2014 Impact of Compensation on Employee
Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan)
Published
2021-06-25
