ANALISIS LINGKUNGAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) MEDAN
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Instansi Radio Republik Indonesia (RRI) Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai Radio Republik Indonesia (RRI) Medan yang berjumlah 78 orang pegawai. Sampel penelitian yang diambil menggunakan Teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan November 2019 sampai bulan Februari 2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan organisasi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai Radio Republik Indonesia (RRI) Medan. Uji t menunjukkan lingkungan organisasi memiliki thitung sebesar 2,936 dan signifikan sebesar 0,004, komitmen organisasi memiliki thitung sebesar 4,055 dan signifikan sebesar 0,000. Uji F menunjukkan nilai fhitung yang diperoleh sebesar 103.885 dan signifikan sebesar 0,000. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah variabel lingkungan organisas dan yang terakhir adalah komitmen organisasi. Hasil uji determinasi menunjukkan 72,8% kinerja pegawai Radio Republik Indonesia Medan dapat dijelaskan dan diperoleh dari lingkungan organisasi dan komitmen organisasi sedangkan sisanya dari faktor lain.
Kata Kunci : Lingkungan Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen sumber daya manusia. Perusahaan. Bandung . PT . Remaja Rosdakarya.
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2), 23-34.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab. Jepa, 4(2), 119132.
Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect Of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (Dau), And Special Allocation Funds (Dak) To The Government Capital Expenditures Of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference On Economics, Education Business And Accounting (Iceeba) 2016 Universitas Negeri Semarang, Pp. 513-526.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-66.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, Dan F.B. Saksono. (2019). “The Moderating Effect Of Personality On Organizational Citizenship Behavior: The Case Of University Lecturers”. International Journal Of Recent Technology And Engineering (Ijrte), Volume 8 No. 2s, Pp. 412-416.
Desseler. G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat
Dunham, 2016. Organizational Comitmen : The Utility of an Integrative Definition. Journal of Applied psycology. Vol.79:370-380
Edison. et. Au. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi, Bandung. Alfabeta :2017
Ferdinand, Agusty. 2014 Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Gomes , 2013 Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta : ANDI Griffin. 2016. Komitmen Organisasi. Terjemahan. Jakarta : Erlangga
Hasibuan, melayu p. 2013 manajemen sumber daya manusia : Jakarta PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Bumi Aksara
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Kasmir. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori Praktik Jakarta : PT Rja Grafindo Persada.
Kaswan, 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung , Indonesia : Alfabeta
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Mangkunegara, 2016 , Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan . Bandung PT. Remaja Rosdakarya.
Marwansyah . 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : ALPABETA. Nitisemito,. 2013. Manajemen Personalia. Jakarta : Gnalia Indonesia.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Nitisemito, . 2015.. manajemen sumber daya manusia pustaka setia, bandung.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Purnomo . 2014 . Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Hyup Syung Indonesia Purbalinga. Skripsi Universitas Negeri Yogyakarta.
Rahmawati , 2014 , Statistika Teori dan Praktek, Edisi II . Universitas Muhammadiyah Yogyakarta .
Rahmawati, 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dikantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara “ jurnnal malang : Fakultas Ilmu administrasi Universitas Briwijaya.
Rivai. 2015, manajemen sumber daya untuk perusahaan Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Rumimpuni. (2015) penelitian terdahulu. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wali Kota Medan. Skripsi Universitas Negeri Medan.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F., Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions Of Cultural Intelligence And Technology Skills On Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan (Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Robbins 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta : salemba Empat.
Serdarmayanti , “ Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan manajemen pegawai Negeri sipil “ ,. Refika Aditama , Bandung , 2017.
Serdarmayanti , 2014 . Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung Maju. Serdarmayanti . 2017 – 28 . Tata Kerja dan Produktivitas kerja. Bandung : penerbit mandar maju
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F., Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions Of Cultural Intelligence And Technology Skills On Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan (Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Siagian . 2014. Manajemen sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono . (2014) . Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif , dan R & D . Bandung : AFABETA
Sutrisno, 2014. Manajemen sumber daya manusia . PT. Kencana Prenada medi Group . Jakarta .
Suprayadi , 2015, Manajemen sumber daya manusia . Yogyakarta :
ANDI Wibowo . 2014. Manajemen Kinerja, Jakarta : Rajawali Pers
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Widodo , SE. (2015) M. Pengembangan sumber daya manusia . Yogyakarta : perpustaka Pelajar.
Wirawan (2015) evaluasi kinerja sumber daya manusia : teori Aplikasi & Penelitian. Jakarta : salema empat .
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen sumber daya manusia. Perusahaan. Bandung . PT . Remaja Rosdakarya.
Adiman, S. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan Modal Intelektual Pada Laporan Tahunan Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 7(2), 23-34.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab. Jepa, 4(2), 119132.
Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect Of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (Dau), And Special Allocation Funds (Dak) To The Government Capital Expenditures Of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference On Economics, Education Business And Accounting (Iceeba) 2016 Universitas Negeri Semarang, Pp. 513-526.
Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas Dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). Isbn 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-66.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, Dan F.B. Saksono. (2019). “The Moderating Effect Of Personality On Organizational Citizenship Behavior: The Case Of University Lecturers”. International Journal Of Recent Technology And Engineering (Ijrte), Volume 8 No. 2s, Pp. 412-416.
Desseler. G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat
Dunham, 2016. Organizational Comitmen : The Utility of an Integrative Definition. Journal of Applied psycology. Vol.79:370-380
Edison. et. Au. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi, Bandung. Alfabeta :2017
Ferdinand, Agusty. 2014 Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Gomes , 2013 Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta : ANDI Griffin. 2016. Komitmen Organisasi. Terjemahan. Jakarta : Erlangga
Hasibuan, melayu p. 2013 manajemen sumber daya manusia : Jakarta PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Bumi Aksara
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Kasmir. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori Praktik Jakarta : PT Rja Grafindo Persada.
Kaswan, 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung , Indonesia : Alfabeta
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Mangkunegara, 2016 , Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan . Bandung PT. Remaja Rosdakarya.
Marwansyah . 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : ALPABETA. Nitisemito,. 2013. Manajemen Personalia. Jakarta : Gnalia Indonesia.
Nasution, A. P. (2018). Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Dilingkungan Kecamatan Datuk Bandar Tanjung Balai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 15-25.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Nitisemito, . 2015.. manajemen sumber daya manusia pustaka setia, bandung.
Novalina, A. (2018). Kemampuan Bi 7-Day Repo Rate (Bi7drr) Dalam Menjaga Stabilitas Ekonomi Indonesia (Pendekatan Transmisi Moneter Jangka Panjang). Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1874-1885.
Purnomo . 2014 . Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Hyup Syung Indonesia Purbalinga. Skripsi Universitas Negeri Yogyakarta.
Rahmawati , 2014 , Statistika Teori dan Praktek, Edisi II . Universitas Muhammadiyah Yogyakarta .
Rahmawati, 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dikantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara “ jurnnal malang : Fakultas Ilmu administrasi Universitas Briwijaya.
Rivai. 2015, manajemen sumber daya untuk perusahaan Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Rumimpuni. (2015) penelitian terdahulu. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wali Kota Medan. Skripsi Universitas Negeri Medan.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman Sentra Jurnal Online. Jepa, 3(1), 1-10.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F., Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions Of Cultural Intelligence And Technology Skills On Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan (Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Robbins 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta : salemba Empat.
Serdarmayanti , “ Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan manajemen pegawai Negeri sipil “ ,. Refika Aditama , Bandung , 2017.
Serdarmayanti , 2014 . Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung Maju. Serdarmayanti . 2017 – 28 . Tata Kerja dan Produktivitas kerja. Bandung : penerbit mandar maju
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F., Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions Of Cultural Intelligence And Technology Skills On Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan (Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Siagian . 2014. Manajemen sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono . (2014) . Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif , dan R & D . Bandung : AFABETA
Sutrisno, 2014. Manajemen sumber daya manusia . PT. Kencana Prenada medi Group . Jakarta .
Suprayadi , 2015, Manajemen sumber daya manusia . Yogyakarta :
ANDI Wibowo . 2014. Manajemen Kinerja, Jakarta : Rajawali Pers
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Widodo , SE. (2015) M. Pengembangan sumber daya manusia . Yogyakarta : perpustaka Pelajar.
Wirawan (2015) evaluasi kinerja sumber daya manusia : teori Aplikasi & Penelitian. Jakarta : salema empat .
Published
2021-06-25
