Analisis Pegawasan, Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Biro Umum Dan Perlengkapan Kantor Gubernur Sumatera Utara
Abstract
ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Analisis Pengawasan, Kedisiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Biro Umum dan Perlengkapan Kantor Gubernur Sumatera Utara.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Pengawasan, Kedisiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 40 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa secara parsial Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, secara parsial Kedisiplinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN), secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN), dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN) pada Biro Umum dan Perlengkapan Setdaprovsu Kantor Gubernur Sumatera Utara. Kata Kunci : (Pengawasan, Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Kinerja)
Downloads
References
Harlie (2010). Pengantar Ilmu Manajemen Perusahaan. Penerbit Cipta Pustaka.
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta; BPEE.
Hasibuan (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Banacipta, Bandung.
Kadarisman (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit Erlangga, Jakarta.
Manullang dan Manuntun (2014). Metodologi Penelitian Proses Penelitian Praktis.
Penerbit Cipta Pustaka Media. Bandung.
Manullang, Marihot et al. 2016. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta; Ghalia Indonesia.
M. Manullang (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Ciptapustaka,
Bandung.
Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN SISTEM
OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG
TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P., & Malikhah, I. (2021). IDENTIFIKASI STRATEGI
KEBERHASILAN LAYANAN E-GOVERMENT DI KOTA MEDAN.
Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 11(2), 38-45.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati, R.,
Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system with
Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-108.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
RITONGA, H. M., PANE, D. N., & RAHMAH, C. A. A. (2020). PENGARUH
KUALITAS PELAYANAN DAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN
PELANGGAN PADA HONDA IDK 2 MEDAN. JUMANT, 12(2), 30-44.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ... &
Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot
Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North
Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Rio Taufik Sanjaya (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada Hotel Ros In Yogyakarta
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi
2. Jakarta; Rajawali Pers.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH
AND INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF
ORIGIN IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rossanty, Y., Hasibuan, D., Napitupulu, J., Nasution, M. D. T. P., & Rahim, R. (2018).
Composite performance index as decision support method for multi case
problem. Int. J. Eng. Technol, 7(2.29), 33-36.
Rossanty, Y., Nasution, M. D. T. P., & Ario, F. (2018). Consumer Behaviour In Era
Millennial. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Rusiadi, et al, (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Pembangunan. Medan : USU Press.
Siswanto (2009). Pengantar Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Yudhistira, Jakarta.
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Administrasi. Bandung:Tatsito.
Sutrisno (2011). Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Yudhistira, Jakarta.
Sedarmayanti (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit Erlangga,
Jakarta.
Siagian, Sondang. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Penerbit PT.
Bumi Aksara.
Sutikno (2012). Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Yudhistira, Jakarta.
