Analisis Pengawasan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Jernih sarana Medan
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari pengawasan (X1), disiplin kerja (X2), dan kompensasi (X3) terhadap efektivitas kerja (Y) PT. Sinar Jernih Sarana Kota Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Sinar Jernih Sarana Kota Medan yang sebanyak 154 karyawan, sedangkan besar sampel penelitian yang diambil menggunakan rumus Slovin sehingga sampel yang diambil sebanyak yaitu 61 buah sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari 2019 sampai Oktober 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja PT. Sinar Jernih Sarana Kota Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pengawasan menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi efektivitas kerja karyawan. 88,3% efektivitas kerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari pengawasan, disiplin kerja, dan kompensasi, sedangkan sisanya oleh faktor lain. efektivitas kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap pengawasan, disiplin kerja, dan kompensasi. Kata Kunci: Pengawasan, Disiplin Kerja, Kompensasi, Efektivitas Kerja.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Atmosoeprapto, K. (2011). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan.
Jakarta: Gramedia.
Dessler, G. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh, Jilid 2.
Jakarta : PT. Indeks.
Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk
skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas
Diponegoro.
Handayaningrat, S. (2010). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen.
Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19
(edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Gibson, J. L., Ivaneevich, J.M., and Dannelly, J. H. (2012). Perilaku Organisasi,
Struktur dan Proses, Terjemahan Jilid I Edisi ke-13. Jakarta: Erlangga.
Griffin, L. (2014). Komitmen Organisasi. Terjemahan. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. H. (2013). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPEE
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara.
Kadarman, J. (2011). Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta: Prendallindo
Kusdi. (2015). Teori Organisasi dan Administrasi. Jakarta: Salemba Humanika
Mahmudi. (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP AMP
YKPN.
Mangkunegara, A. P. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan
Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, M. dan Pakpahan, M. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian
Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Mathis, R. L., dan Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Salemba Empat.
Mondy, R. W. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1, Edisi
Kesepuluh. Jakarta: Erlangga.
Moenir. (2016). Manajemen Pelayanan Publik. Jakarta: Bina Aksara.
Mulyadi. (2017). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta:
Salemba Empat.
Namawi, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang
Kompetitif. Jilid 1, Cetakan keempat. Yogyakarta: Gadjah Mada University
Press
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rusiadi., N. Subiantoro., R. Hidayat. (2016). Metode Penelitian Manajemen,
Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS,
Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press..
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2.
Jakarta: Rajawali Pers.
Samsudin, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka
Setia
Sastrohadiwiryo, B. S. (2012). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan
Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju.
Silalahi, S. (2013). Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Simbolon, M. M. (2014). Dasar-dasar dan Administrasi Manajemen. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Singodimedjo, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Steers, M. R. (2015). Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Suit dan Almasdi. (2016). Aspek Sikap Mental dalam Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sujarweni, W. (2016). Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sukoco, B. M. (2016). Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Jakarta :
Penerbit Erlangga.
Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Tangkilisan, H. N. S. (2017). Manajemen Publik. Jakarta: Grasindo
Zahnd, M. (2016). Perancangan Kota Secara Terpadu. Yogyakarta; Penerbit
Kanisius.
Zoelfirman dan S. Malian. (2010) Kebebasan Berkontrak Versus Hak Azas,
cetakan Pertama. Yogyakarta; Andi
JURNAL
Ahmad, R. (2019). ANALISIS KUALITAS SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA
WAMPU STABAT. Jurnal Manajemen Bisnis (JMB), 31(1), 15-21.
Ahmad, R. (2019). PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.
MITRA NIAGA SEJATI JAYA-LANGKAT. JUMANT, 11(2), 137-146.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi
Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian
Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang
(IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Andika, R. (2018). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN
PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA
PT ARTHA GITA SEJAHTERA MEDAN. JUMANT, 9(1), 95-103.
Aspan, H. (2020). “The Role of Notaries in the Registration of the Establishment
of Commanditaire Vennootschap (CV) through the Business Entity
Administration System”. Scholar International Journal of Law, Crime, and
Justice, e-ISSN 2617-3484, Volume 3 Issue 12, pp. 463-467.
Aspan, H. (2020). “The Role of Legal History in the Creation of Aspirational
Legislation in Indonesia”. International Journal of Research and Review
(IJRR), Volume 7 Issue 6, pp 40-47.
Aspan, H. (2020). “The Political History of Land Law in Indonesia”. International
Journal of Advance Research and Innovative Ideas in Education (IJARIIE),
e-ISSN 2395-4396, Volume 6 Issue 3, 2020, pp. 707-713.
Areros, W. A. (2015). Pengaruh Pengawasan Terhadap Peningkatan Efektivitas
Birokrasi (Studi Kasus Tentang Pelayanan Birokrasi di Kantor Sekretariat
Walikota Manado). e-journal “Acta Diurna” Volume IV. No.3. Tahun 2015
El Fikri, M., Andika, R., Febrina, T., Pramono, C., & Pane, D. N. (2020). Strategy
to Enhance Purchase Decisions through Promotions and Shopping Lifestyles
to Supermarkets during the Coronavirus Pandemic: A Case Study IJT Mart,
Deli Serdang Regency, North Sumatera.
El Fikri, M., & Dewi Nurmasari Pane, R. A. (2020). Factors Affecting Readers’
Satisfaction in" Waspada" Newspapers: Insight from Indonesia. Indexing
and Abstracting.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB)
MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Hardianto, Y. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap
Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Toyota Agung Automall Pekanbaru.
JOM Fekon Vol. 4 No. 1 (Februari) 2017
Hardiyanti, R. (2017). Pengaruh Pembagian Kerja Dan Pengawasan Terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten
Kutai Timur. eJournal Pemerintahan Integratif, 2017, 5 (4): 570-580 ISSN:
2337-8670 (online), ISSN 2337-8662 (print), ejournal.pin.or.id
Idris, M. (2018). The Impact od Education and Training, Work Disipline, and
Organizational Culture on Employee's Performance: The Sduty of Disaster
Management and Fire Department in Palembang City, Indonesia.
International Journal of Human Resource Studies ISSN 2162-3058 2018,
Vol. 8, No. 3
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA
BUDI MEDAN. JEpa, 5(2), 148-155.
Manalu, A. V. (2016). Disiplin Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Negeri Sipil
Di Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Timur. eJournal Ilmu
Administrasi Negara, 2016, 4.(2):4080-4092 ISSN 0000-0000,
ejournal.an.fisip-unmul.ac.id
Murti, N. L. B. M. M., K Rahardjo, M. F. Riza. (2013). Pengaruh Motivasi Dan
Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Studi pada karyawan PT.
PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan
Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 6 No. 2 Desember 2013
administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN
SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG
TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P., & Malikhah, I. (2021). IDENTIFIKASI STRATEGI
KEBERHASILAN LAYANAN E-GOVERMENT DI KOTA MEDAN.
Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 11(2), 38-45.
Rusby, Z., dan Edistanur. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Efektivitas
Karyawan Bmt Septa Bina Usaha Di Daerah Kota Pekanbaru. Jurnal
Tabarru’ : Islamic Banking and Finance Volume 1 Nomor 1, Mei 2018 pISSN 2621-6833 e-ISSN 2621-7465
BUKU
Atmosoeprapto, K. (2011). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan.
Jakarta: Gramedia.
Dessler, G. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh, Jilid 2.
Jakarta : PT. Indeks.
Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk
skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas
Diponegoro.
Handayaningrat, S. (2010). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen.
Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19
(edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Gibson, J. L., Ivaneevich, J.M., and Dannelly, J. H. (2012). Perilaku Organisasi,
Struktur dan Proses, Terjemahan Jilid I Edisi ke-13. Jakarta: Erlangga.
Griffin, L. (2014). Komitmen Organisasi. Terjemahan. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. H. (2013). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPEE
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara.
Kadarman, J. (2011). Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta: Prendallindo
Kusdi. (2015). Teori Organisasi dan Administrasi. Jakarta: Salemba Humanika
Mahmudi. (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP AMP
YKPN.
Mangkunegara, A. P. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan
Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, M. dan Pakpahan, M. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian
Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Mathis, R. L., dan Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Salemba Empat.
Mondy, R. W. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1, Edisi
Kesepuluh. Jakarta: Erlangga.
Moenir. (2016). Manajemen Pelayanan Publik. Jakarta: Bina Aksara.
Mulyadi. (2017). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta:
Salemba Empat.
Namawi, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang
Kompetitif. Jilid 1, Cetakan keempat. Yogyakarta: Gadjah Mada University
Press
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rusiadi., N. Subiantoro., R. Hidayat. (2016). Metode Penelitian Manajemen,
Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS,
Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press..
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2.
Jakarta: Rajawali Pers.
Samsudin, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka
Setia
Sastrohadiwiryo, B. S. (2012). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan
Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju.
Silalahi, S. (2013). Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Simbolon, M. M. (2014). Dasar-dasar dan Administrasi Manajemen. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Singodimedjo, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Steers, M. R. (2015). Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Suit dan Almasdi. (2016). Aspek Sikap Mental dalam Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sujarweni, W. (2016). Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sukoco, B. M. (2016). Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Jakarta :
Penerbit Erlangga.
Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Tangkilisan, H. N. S. (2017). Manajemen Publik. Jakarta: Grasindo
Zahnd, M. (2016). Perancangan Kota Secara Terpadu. Yogyakarta; Penerbit
Kanisius.
Zoelfirman dan S. Malian. (2010) Kebebasan Berkontrak Versus Hak Azas,
cetakan Pertama. Yogyakarta; Andi
JURNAL
Ahmad, R. (2019). ANALISIS KUALITAS SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA
WAMPU STABAT. Jurnal Manajemen Bisnis (JMB), 31(1), 15-21.
Ahmad, R. (2019). PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.
MITRA NIAGA SEJATI JAYA-LANGKAT. JUMANT, 11(2), 137-146.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi
Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian
Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang
(IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Andika, R. (2018). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN
PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA
PT ARTHA GITA SEJAHTERA MEDAN. JUMANT, 9(1), 95-103.
Aspan, H. (2020). “The Role of Notaries in the Registration of the Establishment
of Commanditaire Vennootschap (CV) through the Business Entity
Administration System”. Scholar International Journal of Law, Crime, and
Justice, e-ISSN 2617-3484, Volume 3 Issue 12, pp. 463-467.
Aspan, H. (2020). “The Role of Legal History in the Creation of Aspirational
Legislation in Indonesia”. International Journal of Research and Review
(IJRR), Volume 7 Issue 6, pp 40-47.
Aspan, H. (2020). “The Political History of Land Law in Indonesia”. International
Journal of Advance Research and Innovative Ideas in Education (IJARIIE),
e-ISSN 2395-4396, Volume 6 Issue 3, 2020, pp. 707-713.
Areros, W. A. (2015). Pengaruh Pengawasan Terhadap Peningkatan Efektivitas
Birokrasi (Studi Kasus Tentang Pelayanan Birokrasi di Kantor Sekretariat
Walikota Manado). e-journal “Acta Diurna” Volume IV. No.3. Tahun 2015
El Fikri, M., Andika, R., Febrina, T., Pramono, C., & Pane, D. N. (2020). Strategy
to Enhance Purchase Decisions through Promotions and Shopping Lifestyles
to Supermarkets during the Coronavirus Pandemic: A Case Study IJT Mart,
Deli Serdang Regency, North Sumatera.
El Fikri, M., & Dewi Nurmasari Pane, R. A. (2020). Factors Affecting Readers’
Satisfaction in" Waspada" Newspapers: Insight from Indonesia. Indexing
and Abstracting.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB)
MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Hardianto, Y. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap
Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Toyota Agung Automall Pekanbaru.
JOM Fekon Vol. 4 No. 1 (Februari) 2017
Hardiyanti, R. (2017). Pengaruh Pembagian Kerja Dan Pengawasan Terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten
Kutai Timur. eJournal Pemerintahan Integratif, 2017, 5 (4): 570-580 ISSN:
2337-8670 (online), ISSN 2337-8662 (print), ejournal.pin.or.id
Idris, M. (2018). The Impact od Education and Training, Work Disipline, and
Organizational Culture on Employee's Performance: The Sduty of Disaster
Management and Fire Department in Palembang City, Indonesia.
International Journal of Human Resource Studies ISSN 2162-3058 2018,
Vol. 8, No. 3
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA
BUDI MEDAN. JEpa, 5(2), 148-155.
Manalu, A. V. (2016). Disiplin Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Negeri Sipil
Di Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Timur. eJournal Ilmu
Administrasi Negara, 2016, 4.(2):4080-4092 ISSN 0000-0000,
ejournal.an.fisip-unmul.ac.id
Murti, N. L. B. M. M., K Rahardjo, M. F. Riza. (2013). Pengaruh Motivasi Dan
Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Studi pada karyawan PT.
PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan
Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 6 No. 2 Desember 2013
administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN
SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG
TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P., & Malikhah, I. (2021). IDENTIFIKASI STRATEGI
KEBERHASILAN LAYANAN E-GOVERMENT DI KOTA MEDAN.
Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 11(2), 38-45.
Rusby, Z., dan Edistanur. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Efektivitas
Karyawan Bmt Septa Bina Usaha Di Daerah Kota Pekanbaru. Jurnal
Tabarru’ : Islamic Banking and Finance Volume 1 Nomor 1, Mei 2018 pISSN 2621-6833 e-ISSN 2621-7465
Published
2021-06-25
