Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Cabang Unit PT. Bank Central Asia Medan
Abstract
ABSTRACT This study aims to determine whether transformational leadership style and emotional intelligence directly influence employee performance at PT Bank Central Asia Medan Unit Branch Office, and to find out whether transformational leadership style and emotional intelligence through organizational commitment influence employee performance at Unit PT Branch Offices. Bank Central Asia Medan. The data analysis technique used is the quantitative method with the help of the SPSS version 16.0 program. This study uses multiple linear regression analysis. The population in this study were all employees of PT Bank Central Asia Medan Branch Office, and a sample of 68 respondents. Taking primary data using a questionnaire. The results showed that transformational leadership style and emotional intelligence directly affected employee performance. Transformational leadership style and emotional intelligence through organizational commitment affect employee performance. Keywords : Transformational Leadership Style, Emotional Intelligence, Organizational Commitment and Employee Performance
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Amilia, Silmy. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja
Pegawai PT. Indonesia Comnets Plus Di Bandung.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of
Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction,
Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Aspan, H. (2017). “Peranan Polri Dalam Penegakan Hukum Ditinjau Dari Sudut
Pandang Sosiologi Hukum”. Prosiding Seminar Nasional Menata Legislasi
Demi Pembangunan Hukum Nasional, ISBN 9786027480360, pp. 71-82.
Aspan, H. (2014). “Konstruksi Hukum Prinsip Good Governance Dalam
Mewujudkan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik”. Jurnal Dialogia Iuridica
Universitas Maranatha Bandung, Volume 2 No. 2, pp. 57-64.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to
the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on
Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International
Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-
66.
Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional
Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”.
International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,
Vol. 5, No. 12, pp. 385-397.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: PT
Indeks.
Ghozali H, Imam, 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS,
Edisi Ketiga, Badan penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Goleman, D. (2014). Kecerdasan Emosi : Mengapa Emotional Intelligence Lebih
Tinggi Daripada IQ, Alih Bahasa : T. Hermay, PT. Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Gordon, E. (2013). EQ dan Kesuksesan Kerja, Focus-online,
http://www.epsikologi. Com.
Griffin, Ricky W. And Ebert J. Ronal. 2014. Manajemen Personalia. Edisi
kedelapan, Jakarta.
Hariandja, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Grasindo. Jakarta.
Harsono. (2013). Pengantar Problem Based Learning. Yogyakarta: Fakultas
Kedokteran UGM.
Hasibuan, Malayu S.P, 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi
Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Hoffman, E. (2014). Psychological Testing At Work, Mc Graw Hill, New York.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A
Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North
Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Luthans. 2014, Organizational Behavior. Edisi Kesembilan. New York : McGraw
Hill Book Company.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mathis, R.L dan Jackson. 2013. Human Resource Management. Jakarta : Salemba
Empat.
Murtiningsih. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada
Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun.
Nadapdap, Kristanty. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Mitra Permata Sari.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG
AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pane, D. N., El Fikri, M., & Siregar, N. (2020). UPAYA PENINGKATAN
REPURCHASE INTENTION MELALUI SOSIAL MEDIA DAN WORD
OF MOUTH TERHADAP HOTEL PARBABA BEACH DI DAERAH
PARIWISATA KABUPATEN SAMOSIR. JUMANT, 12(1), 12-20.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile
Matching. International Journal of Business and Management
Invention, 6(1), 73079.
RITONGA, H. M., PANE, D. N., & RAHMAH, C. A. A. (2020). PENGARUH
KUALITAS PELAYANAN DAN EMOSIONAL TERHADAP
KEPUASAN PELANGGAN PADA HONDA IDK 2 MEDAN. JUMANT,
12(2), 30-44.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ...
& Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And
Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In
North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology,
9(9).
Rivai, Veithzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Cetakan I, Murai Kencana. Jakarta.
Samsudin, Sadili H., 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga.
CV. Pustaka Setia. Bandung.
Siagian, Sondang, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1, Cetakan II,
Penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Sopiah, 2015. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.
Sudaryono, (2013). Aplikasi Analisis (Path Analysis) Berdasarkan Urutan
Penempatan Variabel Dalam Penelitian. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan,
Vol. 17, Nomor 4, Juli 2011.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Yuli, Budi Cantika SE, MM. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang:
UMM Press.
Amilia, Silmy. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja
Pegawai PT. Indonesia Comnets Plus Di Bandung.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of
Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction,
Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Aspan, H. (2017). “Peranan Polri Dalam Penegakan Hukum Ditinjau Dari Sudut
Pandang Sosiologi Hukum”. Prosiding Seminar Nasional Menata Legislasi
Demi Pembangunan Hukum Nasional, ISBN 9786027480360, pp. 71-82.
Aspan, H. (2014). “Konstruksi Hukum Prinsip Good Governance Dalam
Mewujudkan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik”. Jurnal Dialogia Iuridica
Universitas Maranatha Bandung, Volume 2 No. 2, pp. 57-64.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to
the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on
Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International
Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-
66.
Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional
Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”.
International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,
Vol. 5, No. 12, pp. 385-397.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: PT
Indeks.
Ghozali H, Imam, 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS,
Edisi Ketiga, Badan penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Goleman, D. (2014). Kecerdasan Emosi : Mengapa Emotional Intelligence Lebih
Tinggi Daripada IQ, Alih Bahasa : T. Hermay, PT. Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Gordon, E. (2013). EQ dan Kesuksesan Kerja, Focus-online,
http://www.epsikologi. Com.
Griffin, Ricky W. And Ebert J. Ronal. 2014. Manajemen Personalia. Edisi
kedelapan, Jakarta.
Hariandja, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Grasindo. Jakarta.
Harsono. (2013). Pengantar Problem Based Learning. Yogyakarta: Fakultas
Kedokteran UGM.
Hasibuan, Malayu S.P, 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi
Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Hoffman, E. (2014). Psychological Testing At Work, Mc Graw Hill, New York.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A
Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North
Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Luthans. 2014, Organizational Behavior. Edisi Kesembilan. New York : McGraw
Hill Book Company.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mathis, R.L dan Jackson. 2013. Human Resource Management. Jakarta : Salemba
Empat.
Murtiningsih. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada
Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun.
Nadapdap, Kristanty. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Mitra Permata Sari.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG
AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pane, D. N., El Fikri, M., & Siregar, N. (2020). UPAYA PENINGKATAN
REPURCHASE INTENTION MELALUI SOSIAL MEDIA DAN WORD
OF MOUTH TERHADAP HOTEL PARBABA BEACH DI DAERAH
PARIWISATA KABUPATEN SAMOSIR. JUMANT, 12(1), 12-20.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile
Matching. International Journal of Business and Management
Invention, 6(1), 73079.
RITONGA, H. M., PANE, D. N., & RAHMAH, C. A. A. (2020). PENGARUH
KUALITAS PELAYANAN DAN EMOSIONAL TERHADAP
KEPUASAN PELANGGAN PADA HONDA IDK 2 MEDAN. JUMANT,
12(2), 30-44.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ...
& Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And
Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In
North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology,
9(9).
Rivai, Veithzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Cetakan I, Murai Kencana. Jakarta.
Samsudin, Sadili H., 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga.
CV. Pustaka Setia. Bandung.
Siagian, Sondang, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1, Cetakan II,
Penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Sopiah, 2015. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.
Sudaryono, (2013). Aplikasi Analisis (Path Analysis) Berdasarkan Urutan
Penempatan Variabel Dalam Penelitian. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan,
Vol. 17, Nomor 4, Juli 2011.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Yuli, Budi Cantika SE, MM. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang:
UMM Press.
Published
2019-06-25
