Pengaruh Kompetensi, Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Persero (Medan)

Abstract

DAFTAR PUSTAKA A.A . Anwar Prabu Mangkunegara, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung. Ahmad, R. (2019). ANALISIS KUALITAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA WAMPU STABAT. Jurnal Manajemen Bisnis (JMB), 31(1), 15-21. Ahmad, R. (2019). PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA NIAGA SEJATI JAYA-LANGKAT. JUMANT, 11(2), 137-146. Analisa, Lucky Wulan, 2011. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Semarang)”,Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro, Semarang. Arep dan Tanjung, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, BPEC, Yogyakarta. Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College). Aspan, H., E.S. Wahyuni, A. Prabowo, A.N. Zahara, I.N. Sari, Mariyana. (2020). “Individual Characteristics and Job Characteristics on Work Effectiveness in the State-Owned Company: the Moderating Effect of Emotional Intelligence”. International Journal of Innovation, Creativity and Change (IJICC), Volume 13 Issue 6, pp. 761-774. Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, dan F.B. Saksono. (2019). “The Moderating Effect of Personality on Organizational Citizenship Behavior: The Case of University Lecturers”. International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE), Volume 8 No. 2S, pp. 412-416. Eka S, Dwi Silvia, Bambang Swasto Sunuharyo dan Hamidah Nayati Utami, 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang),Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 40, No. 1, Hal. 76-85. El Fikri, M., Andika, R., Febrina, T., Pramono, C., & Pane, D. N. (2020). Strategy to Enhance Purchase Decisions through Promotions and Shopping Lifestyles to Supermarkets during the Coronavirus Pandemic: A Case Study IJT Mart, Deli Serdang Regency, North Sumatera. El Fikri, M., & Dewi Nurmasari Pane, R. A. (2020). Factors Affecting Readers’ Satisfaction in" Waspada" Newspapers: Insight from Indonesia. Indexing and Abstracting. Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP) DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB) MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201. Gibson, et al, 2009. Organisasi, Edisi ke lima, Erlangga, Jakarta. Hasibuan, Malayu. S.P, 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia (EdisiRevisi), Bumi Aksara, Jakarta. Handoko, T. Hani, 2008. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Penerbit: BPFE, Yogyakarta. Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3). Ivancevich, J. M., Robert, K., Michel T. M., 2007.Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jilid 1, PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta. Joseph, Intan, 2016. Analysis The Influence Of Physical Work Environment And Non- Physical Work Environment On Employee Productivity In General Hospital GMIM Kalooran Amurang South Minahasa Regency, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16, No. 04, Hal. 407-420. McGuire, David, dan Lauren McLaren, 2009. The Impact of Physical Environment on Employee Commitment in Call Centres: The Mediating Role of Employee Well-Being, Team Performance Management, Vol. 15, No. ½, p. 35-48. Munandar, Ashar Sunyoto, 2008. Psikologi Industri dan Organisasi, Universitas Indonesia (UI Press), Jakarta. Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80. Nasution, A. P., & Malikhah, I. (2021). IDENTIFIKASI STRATEGI KEBERHASILAN LAYANAN E-GOVERMENT DI KOTA MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 11(2), 38-45. 83 Narimawati, Umi, Sri Dewi Anggadini dan Lina Ismawati, 2010. Penulisan Karya Ilmiah: Panduan Awal menyusun Skripsi dan Tugas Akhir Aplikasi Pada Fakultas Ekonomi UNIKOM, Penerbit Genesis, Bekasi. Nuraini, T, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam, Pekanbaru. Prasetya, Yosep Budi, 2009. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Tingkat Stres dan Kejenuhan Karyawan, Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta. Rivai, Veithzal, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, Rajawali Press, Jakarta. Robbins SP, dan Judge,2007.Perilaku Organisasi,Salemba Empat, Jakarta. Robbins, Stephen P, dan Timothy A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Salemba Empat, Jakarta. Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge, 2012. Perilaku Organisasi, Salemba Empat. Jakarta. Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, CV Mandar Maju, Bandung. Siagian, Sondang P, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, Cetakan Ketiga Belas, Bumi Aksara, Jakarta. Simanjuntak, Payaman J, 2011. Manajemen & Evaluasi Kinerja, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta. Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2012. Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis,USU Press, Medan. Sopiah,2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta. Sugiyono, 2012.Metodologi Penelitian Bisnis,Cetakan 16, Alfabeta,Bandung. Suwatno, dan Priansa, D, 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis, Alfabeta, Bandung.