Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan juga untuk mengetahui Apakah Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai. Pengumpulan data menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 47 orang responden atau sampel didalam penelitian ini. Berdasarkan penelitian menunjukkan hasil uji F dapat dilihat bahwa Fhitung sebesar 19,016 sedangkan Ftabel sebesar 2,82 yang dapat dilihat pada α = 0,05 bahwa secara simultan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, maka hipotesis H1 diterima. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar - 3,554 sedangkan ttabel sebesar 2, 017 dan signifikan sebesar 0,001, sehingga thitung - 3,554 > ttabel 2,017 dan signifikan 0,001 < 0,05, Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 3,834 sedangkan ttabel sebesar 2, 017 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 3,834 > ttabel 2,017 dan signifikan 0,000 < 0,05, Lingkungan Kerja Fisik secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 2,591 sedangkan ttabel sebesar 2, 017 dan signifikan sebesar 0,013, sehingga thitung 2,591 > ttabel 2,017 dan signifikan 0,013 < 0,05, maka Lingkungan Kerja Non Fisik secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai, maka hipotesis H2 diterima. Angka adjusted R Square 0,540 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 54,0% kinerja karyawan dapat diperoleh dan dijelaskan oleh motivasi kerja, dan lingkungan kerja. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Karyawan.
Downloads
References
A. Buku
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok,
PT. Rajagrafindo Persada.
Nitisemito, Alex S. 2011. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia), Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas. Jakarta, Ghalia Indonesia.
Nuraida, Ida. 2014. Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta, PT.
Kanisius.
Mangkunegara, Prabu, A. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung, PT. Refika
Aditama.
Mangkunegara, Prabu, A. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Prabu, A. 2014. Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketujuh.
Bandung, Redaksi Refika.
Uno, Hamzah B. 2012. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta, PT. Bumi
Aksara.
Rivai, Veithzal dan Ella Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan. Jakarta, PT. Rajagrafindo Persada.
Rosyadi, Slamet. 2012. Paradigma Baru Manajemen Pembangunan. Yogyakarta,
Gava Media.
Rusiadi. 2013. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, dan
Lisrel. Cetakan pertama. Medan, USU Press.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima. Bandung, PT Refika
Aditama.
Sedarmayanti. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Refika
Aditama Eresco.
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Refika
Aditama.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi dan Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung, Refika Aditama.
105
106
Siagian, Sondang. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi
Aksara.
Siagian, Sondang. P. 2016. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta, Bumi Akasara.
Sihombing. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Balai Pustaka.
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Yogyakarta, Graha Ilmu
Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Center for
Academic Publishing Service
Tika, Pabundu, Moh. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja
Perusahaan. Jakarta, PT Bumi Aksara
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta, Raja Grafindo
Persada.
B. Jurnal
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation,
Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the
School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study
of Taman Siswa College).
Aspan, H., E.S. Wahyuni, A. Prabowo, A.N. Zahara, I.N. Sari, Mariyana. (2020).
“Individual Characteristics and Job Characteristics on Work Effectiveness in
the State-Owned Company: the Moderating Effect of Emotional Intelligence”.
International Journal of Innovation, Creativity and Change (IJICC), Volume 13
Issue 6, pp. 761-774.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, dan F.B. Saksono.
(2019). “The Moderating Effect of Personality on Organizational Citizenship
Behavior: The Case of University Lecturers”. International Journal of Recent
Technology and Engineering (IJRTE), Volume 8 No. 2S, pp. 412-416.
Aspan, H. (2021). “Legal Basis for the Implementation of Work from Home Amid
The COVID-19 Pandemic in Indonesia”. Saudi Journal of Humanities and
Social Sciences, e-ISSN 2415-6248, Volume 6 Issue 4, pp. 116 – 121.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB)
MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ...
& Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and
Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In
Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP
Publishing.
107
Nabi, Nurun Md, Tanvir Mahady, Md. Abdullah Al Hossain. 2017. “The Impact
Of Motivation On Employee Performances : a Case Study Of
Karmasangsthan Bank Limited, Bangladesh”. International Journal of
Business and Management Review Vol 5, No. 4. May 2017. Diakes di
https://www.omicsonline.org, pada hari Selasa Tanggal 3 Mei 2019, Jam
21.00 Wib.
Nizam, Dr. Ismail. 2015. “The Impact Of Motivation On Employee Performance
In The Electronics Industry In China”. International Journal Of Accounting
& Business Management. Vol. 3 (No.2) November 2015. Diakes di
https://www.academia.edu/31144174, pada hari Selasa Tanggal 3 Mei 2019,
Jam 22.00 Wib.
Muchtar. 2016. “The Influence Of Motivation And Work Environment On The
Performance Of Employees University PGRI Ronggolawe Tuban”. Vol 6,
Number 2 September 2016. Diakses di
https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php, pada hari rabu Tanggal 13
September 2019, Jam 23.00 Wib
Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN
SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG
TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80.
Nasution, A. P., & Malikhah, I. (2021). IDENTIFIKASI STRATEGI
KEBERHASILAN LAYANAN E-GOVERMENT DI KOTA MEDAN. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 11(2), 38-45.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG
AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pane, D. N., El Fikri, M., & Siregar, N. (2020). UPAYA PENINGKATAN
REPURCHASE INTENTION MELALUI SOSIAL MEDIA DAN WORD OF
MOUTH TERHADAP HOTEL PARBABA BEACH DI DAERAH
PARIWISATA KABUPATEN SAMOSIR. JUMANT, 12(1), 12-20.
Rchacyella R. Rattu, Maria V.J, Tielung. 2018. “Influence Work Environment And
Employee Motivation On Employee Retention At Siloam Hospital Manado”.
Jurnal EMBA. Vol.6 No. 3 Juli 2018. Diakses di
https://ejournal.unsrat.ac.id/index, pada hari rabu Tanggal 13 September
2019, Jam 00.05 Wib.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ...
& Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot
Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North
Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Dody Chrisnanda. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Di Pt. Mas Sumbiri”. Diakses di https://repository.usd.ac.id, pada hari sabtu
Tanggal 22 April 2019, Jam 21.00 Wib.
108
Moh. Chairul M. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Kantor Kecamatan Pacita”. Diakses di http://eprints.umm.ac.id, pada
hari sabtu Tanggal 22 April 2019, Jam 21.30 Wib.
Rido Sanjaya. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Dalam Perspektif Ekonomi Islam” Diakses di
http://repository.radenitan.ac.id, pada hari sabtu Tanggal 22 April 2019, Jam
22.30 Wib.
Lezita. 2010. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Bogor”. Diakses di
https://repository.ipb.ac.id, pada hari sabtu Tanggal 22 April 2019, Jam 23.30
Wib.
Lidiana Rizki. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Motivasi
Kerja Pustakawan Pada UPT Perpustakaan UIN AR-RANIRY”. Diakses di
https://onesearch.id/Record, pada hari sabtu Tanggal 22 April 2019, Jam
24.00 Wib.
Rodi Ahmad Ginanjar. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten
Sleman”. Diakses di https”//eprints.uny.ac.id, pada hari sabtu Tanggal 22
April 2019, Jam 00.20 Wib.
