Pengaruh Kepuasab Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Medan
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari kepuasan kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai di Badan Pusat Statistik Kota Medan yang berjumlah 39 orang pegawai. Penelitian ini dilakukan dari bulan Februari 2020 sampai Juni 2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Medan. Uji t menunjukkan kepuasan kerja memiliki thitung sebesar 2,094 dan signifikan sebesar 0,044, motivasi memiliki thitung sebesar 4,176 dan signifikan sebesar 0,000, dan lingkungan kerja memiliki thitung sebesar 2,133 dan signifikan sebesar 0,040. Uji F menunjukkan nilai fhitung yang diperoleh sebesar 92,775 dan signifikan sebesar 0,000. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah variabel motivasi, kemudian lingkungan kerja, dan yang terakhir adalah kepuasan kerja. Hasil uji determinasi menunjukkan 88,8% kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Medan dapat dijelaskan dan diperoleh dari kepuasan kerja, motivasi, dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya dari faktor lain. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Pegawai.
Downloads
References
Buku:
Mangkunegara, A. P. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan
Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:
PT Rja Grafindo Persada.
Donni, Juni Priansa. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung:
Alfabeta.
Wibowo, A. (2015). Sumber Daya Manusia. Jakarta; Rajawali Pers.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Rafika
Aditama.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada
Group.
Hasibuan, Malayu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
Irham, Fahmi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S.P. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Umar, Husein. (2013). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta:
Rajagrafindo Persada.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
CV. Alfabeta.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
Sujarweni, W. (2016). Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Manullang, M., M. Pakpahan. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian
Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Progra IBM SPSS
23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas
Diponegoro. Semarang.
95
Jurnal:
Agus, Wijaya. (2017). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Lamaddukeleng Kabupaten
Wajo.
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation,
Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the
School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of
Taman Siswa College).
Aspan, H., E.S. Wahyuni, A. Prabowo, A.N. Zahara, I.N. Sari, Mariyana. (2020).
“Individual Characteristics and Job Characteristics on Work Effectiveness in the
State-Owned Company: the Moderating Effect of Emotional Intelligence”.
International Journal of Innovation, Creativity and Change (IJICC), Volume 13
Issue 6, pp. 761-774.
Aspan, H. (2020). “The Role of Legal History in the Creation of Aspirational
Legislation in Indonesia”. International Journal of Research and Review (IJRR),
Volume 7 Issue 6, pp 40-47.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang
Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law
Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
El Fikri, M., & Dewi Nurmasari Pane, R. A. (2020). Factors Affecting Readers’
Satisfaction in" Waspada" Newspapers: Insight from Indonesia. Indexing and
Abstracting.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB) MEDAN. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati,
R., Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system with
Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-108.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Nurul, M.R.A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman.
96
Daniel, Surjosuseno. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi UD Pabrik Ada Plastik.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG
AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pane, D. N., El Fikri, M., & Siregar, N. (2020). UPAYA PENINGKATAN
REPURCHASE INTENTION MELALUI SOSIAL MEDIA DAN WORD
OF MOUTH TERHADAP HOTEL PARBABA BEACH DI DAERAH
PARIWISATA KABUPATEN SAMOSIR. JUMANT, 12(1), 12-20.
Pratiwi, A.K. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada Guru SMA Internasional Budi Mulia Dua
Yogyakarta.
Florida, D.P.S. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa.
Sandra. (2009). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai.
Christy, Tulandi. (2015). The Effect Of Job Characteristic Welfare And Work
Environment To Employe Performance At PT. Federal International
Finance Manda.
