PENGARUH PELATIHAN DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOMSEL CABANG MEDAN
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatian dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan penelitian Asosiatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuisoner. Sampel penelitian ini dengan 50 responden.. Pengujian hipotesis dengan regresi linear berganda dengan program Statistical Package for Social Science (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pemanfaatan teknologi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telkomsel Cabang Medan. Secara parsial pemanfaatan teknologi berpengaruh positif signifikan pada Kinerja Karyawan pada PT Telkomsel Cabang Medan, pelatihan secara parsial berpengaruh pada Kinerja Karyawan pada PT Telkomsel Cabang Medan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telkomsel Cabang Medan. Kata Kunci: pelatihan, pemanfaatan teknologi, kinerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Dessler, G. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Indeks.
Fauzi, A. (2008). Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta: Graha ilmu.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB) MEDAN. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivarite Dengan Program SPSS. Yogyakarta:
Universitas Diponegoro.
Hamali, S.S., M.M., A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Buku Seru.
Haryati, T. (2014). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Minat
Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Di BKKBN
Kabupaten Madiun., Jurnal, Magister Akuntansi Universitas Sebelas Maret:
Surakarta.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ...
& Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and
Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In
Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP
Publishing
Kadir, A., & Triwahyuni, T. C. (2013). Pengenalan Teknologi Informasi. Yogyakarta:
Andi.
Malayu, H. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
(2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama. .
Mondy, R. W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati,
R., Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system with
Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-108.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Nashrudin, S. M. (2018). Human Resources Development. Medan: Unpab Press.
Nasir, A., & Oktari, R. (2014). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan
Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah ( Studi Pada
Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar), Universitas Riau.
Pakpahan, M. (2014). Metode Penelitian. Bandung: Cipta Pustakan Media Perintins.
Panggeso, N. F. (2014). Efektivitas Penggunaan Dan Kepercayaan Atas Sistem
Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sulselbar Di
Makassar. Makassar: Universitas Hasanuddin.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal
of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
RITONGA, H. M., PANE, D. N., & RAHMAH, C. A. A. (2020). PENGARUH
KUALITAS PELAYANAN DAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN
PELANGGAN PADA HONDA IDK 2 MEDAN. JUMANT, 12(2), 30-44.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ... &
Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot Analysis:
A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North Sumatera. International
Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Rivai, V. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke
Praktik, Edisi 1 – 4. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Robbins, S. P. (2006). Essential of Organizational Bahavior, 5th ed. Perilaku
Organisasi. Edisi Ke-dua belas. Penerjemah Diana Engelica, SS. Jakarta:
Salemba Empat.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH
AND INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF
ORIGIN IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rossanty, Y., Hasibuan, D., Napitupulu, J., Nasution, M. D. T. P., & Rahim, R.
(2018). Composite performance index as decision support method for multi
case problem. Int. J. Eng. Technol, 7(2.29), 33-36.
Rossanty, Y., Nasution, M. D. T. P., & Ario, F. (2018). Consumer Behaviour In Era
Millennial. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Saiful, R., Susilo, H., & Hilmi M, M. (2016). Pengaruh Penggunaan Teknologi
Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. TELKOM
Pusat Divisi Regional V Surabaya)., Jurnal, Universitas Brawijaya: Malang.
Siagian, S. P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi
Mahasatya.
Wahyu, K. (2012). Analisis Pengaruh Efektivitas Teknologi Sistem Informasi.
Ekonomi : Jurnal Akutansi dan Bisnis.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
https://toghr.com/id_ID/cara-meningkatkan-kinerja-karyawan/
https://wqa.co.id/langkah-untuk-meningkatkan-kinerja-karyawan/
https://id.wikipedia .org
www.telkomsel.co.id
Dessler, G. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Indeks.
Fauzi, A. (2008). Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta: Graha ilmu.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB) MEDAN. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivarite Dengan Program SPSS. Yogyakarta:
Universitas Diponegoro.
Hamali, S.S., M.M., A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Buku Seru.
Haryati, T. (2014). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Minat
Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Di BKKBN
Kabupaten Madiun., Jurnal, Magister Akuntansi Universitas Sebelas Maret:
Surakarta.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ...
& Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and
Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In
Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP
Publishing
Kadir, A., & Triwahyuni, T. C. (2013). Pengenalan Teknologi Informasi. Yogyakarta:
Andi.
Malayu, H. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
(2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama. .
Mondy, R. W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Nasution, M. D. T. P., Rossanty, Y., Achmad Daengs, G. S., Sahat, S., Rosmawati,
R., Kurniasih, N., ... & Rahim, R. (2018). Decision support rating system with
Analytical Hierarchy Process method. Int. J. Eng. Technol, 7(2.3), 105-108.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management
Research, 12(2).
Nashrudin, S. M. (2018). Human Resources Development. Medan: Unpab Press.
Nasir, A., & Oktari, R. (2014). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan
Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah ( Studi Pada
Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar), Universitas Riau.
Pakpahan, M. (2014). Metode Penelitian. Bandung: Cipta Pustakan Media Perintins.
Panggeso, N. F. (2014). Efektivitas Penggunaan Dan Kepercayaan Atas Sistem
Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sulselbar Di
Makassar. Makassar: Universitas Hasanuddin.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal
of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
RITONGA, H. M., PANE, D. N., & RAHMAH, C. A. A. (2020). PENGARUH
KUALITAS PELAYANAN DAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN
PELANGGAN PADA HONDA IDK 2 MEDAN. JUMANT, 12(2), 30-44.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ... &
Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot Analysis:
A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North Sumatera. International
Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Rivai, V. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke
Praktik, Edisi 1 – 4. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Robbins, S. P. (2006). Essential of Organizational Bahavior, 5th ed. Perilaku
Organisasi. Edisi Ke-dua belas. Penerjemah Diana Engelica, SS. Jakarta:
Salemba Empat.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH
AND INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF
ORIGIN IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rossanty, Y., Hasibuan, D., Napitupulu, J., Nasution, M. D. T. P., & Rahim, R.
(2018). Composite performance index as decision support method for multi
case problem. Int. J. Eng. Technol, 7(2.29), 33-36.
Rossanty, Y., Nasution, M. D. T. P., & Ario, F. (2018). Consumer Behaviour In Era
Millennial. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Saiful, R., Susilo, H., & Hilmi M, M. (2016). Pengaruh Penggunaan Teknologi
Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. TELKOM
Pusat Divisi Regional V Surabaya)., Jurnal, Universitas Brawijaya: Malang.
Siagian, S. P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi
Mahasatya.
Wahyu, K. (2012). Analisis Pengaruh Efektivitas Teknologi Sistem Informasi.
Ekonomi : Jurnal Akutansi dan Bisnis.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
https://toghr.com/id_ID/cara-meningkatkan-kinerja-karyawan/
https://wqa.co.id/langkah-untuk-meningkatkan-kinerja-karyawan/
https://id.wikipedia .org
www.telkomsel.co.id
Published
2019-06-25
