ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN OTORITAS KAMPUS (BOK) PANCA BUDI MEDAN
Abstract
ABSTRAK Badan Otoritas Kampus atau lebih dikenal dengan BOK adalah sebuah lembaga yang ada di lingkungan Yayasan Prof. Dr. H. Kadirun Yahya Panca Budi Medan yang tujuannya untuk membantu tugas-tugas yayasan. Permasalahan dalam penelitian ini, baik secara simultan dan parsial apakah Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 100 responden melalui bantuan program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 19.00, dari uji simultan (uji-F) bahwa Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan, sedangkan secara parsial (uji-t) Kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan dan Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel tersebut mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 88,2% terhadap Kinerja Karyawan sedangkan 11,8% adalah faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan yaitu variabel independent lainnya seperti lingkungan kerja, loyalitas, kepuasan kerja dan lain sebagainya. Kata Kunci: Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Amirullah, (2015). Kepemimpinan dan Kerja sama Tim, Jakarta, Mitra Wacana
Media.
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation, Transparency,
and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational
Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College).
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation, Transparency,
and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational
Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College).
Aspan, H., E.S. Wahyuni, A. Prabowo, A.N. Zahara, I.N. Sari, Mariyana. (2020).
“Individual Characteristics and Job Characteristics on Work Effectiveness in the StateOwned Company: the Moderating Effect of Emotional Intelligence”. International
Journal of Innovation, Creativity and Change (IJICC), Volume 13 Issue 6, pp. 761-774.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, dan F.B. Saksono.
(2019). “The Moderating Effect of Personality on Organizational Citizenship Behavior:
The Case of University Lecturers”. International Journal of Recent Technology and
Engineering (IJRTE), Volume 8 No. 2S, pp. 412-416.
Barry, Cushway, (2012). Human Resoure Management, PT. Elex Media
Kumputindo, Jakarta.
Cardoso, G.F. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Andi,
Yogyakarta.
Curtis, C.J (2010). The Manager’s Guide to Mentoring. New York, McGraw Hill.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB)
MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Hughes, R. dkk (2012). Leadership: Enchancing the Leasson of Expirence, New
York: McGraw-Hill/Irwin.
76
Harianja dan Efendi, T.M. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan,
Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas
Pegawai, Cetakan Ketiga, Jakarta: PT. Grasindo.
Hasibuan, H. M, (2010). Organisasi dan Motivasi, Bumi Aksara, Bandung.
Hadari, H. Nawawi, (2010). Management Strategic Organisasi Non-Profit Bidang
Pemerintahan, UGM, Yogyakarta.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI
MEDAN. JEpa, 5(2), 148-155.
Kaswan, (2014). Leadership and Teamworking. Bandung, Alfabeta.
Kaswan (2012), Coaching and Mentoring untuk Pengembangan SDM dan
Peningkatan Kinerja Organisasi. Bandung, Alfabeta.
Kinicki, Anjelo and R. Kreitner, (2009). Organization Behavior Keys Concept Skill
& Best Practice. Mc. Graw-Hill, New York.
Koncoro, Mudrajat, (2013). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Gramedia,
Jakarta.
Kreitner dan Kenicki, (2008). Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, Prabu, A. (2010). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kesatu, Refika
Aditama, Bandung.
Magkunegara, Prabu, A. (2015). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedua, Refika
Aditama, Bandung.
Mangkunegara, Prabu, A. (2016). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketiga, Refika
Aditama, Bandung.
Northouse, G.P (2016). Kepemimpinan: Teori dan Praktik, Edisi Keenam, Cetakan
kedua, Jakarta Barat, Indeks.
Notoadmojo, S (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka
Cipta.
77
Rivai. V. dan Mulyadi D. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku dalam Organisasi.
Edisi tiga, Jakarta, Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. Bachtiar, Amar B. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan dalam
Organisasi, Jakarta, Raja Grafindo Persada.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION
SEARCH AND INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF
COUNTRY OF ORIGIN IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND
PRODUCT INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rossanty, Y., Hasibuan, D., Napitupulu, J., Nasution, M. D. T. P., & Rahim, R.
(2018). Composite performance index as decision support method for multi
case problem. Int. J. Eng. Technol, 7(2.29), 33-36.
Rossanty, Y., Nasution, M. D. T. P., & Ario, F. (2018). Consumer Behaviour In Era
Millennial. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Rusiadi, Subiantoro, N. dan Hidayat, R. (2014). Metode Penelitian Manajemen,
Akuntans, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS,
Eviews, Amos, dan Lisrel, Cetakan Ketiga, Medan: USU Press.
Sugiyono (2009). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R & D). Bandung, Alfabeta.
Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Gaya
Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi, Edisi
Pertama, Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Sunyanto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia dilengkapi dengan
Budaya Organisasi, Pengembangan Organisasi, dan Outsourching, Cetakan
Pertama, Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Winardi, (2011). Gaya Kepemimpinan Yang Efektif, Rineka Cipta, Jakarta.
Yusuf, M. A. (2014), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian
Gabungan, Edisi Pertama, Jakarta: Kencana.
Jurnal:
Andiyanto, W (2011). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan
Perempuan Kabupaten Manggarai-Flores Nusa Tenggara Timur. NTT,
Universitas Diponegoro.
78
Antou, O. D. (Desember, 2013). Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Malalayang I
Manado, Sulawesi Utara: Universitas Sam Ratulangi Manado.
Arif, R. (2010). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan studi pada PT. Bank Mega. Semarang: Universitas
Diponegoro.
Jaya, M. (2017). Analisis Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan,
Palangka Raya: STIE.
Munandar, T (2016). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN (PERSERO) Distribusi Lampung
Area Tanjung Karang, Lampung, Universitas Lampung.
Nurhastuti, N. (2011). Pengaruh Karaktersitik Individu dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Ramadhani, S.D (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja
Di Balai Pengembangan Kegiatan Belajar (BPKB). DIY: Universitas Negeri
Yogyakarta.
Ramadhani, P. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja SALES MARKETING PT. INTI BHARU MAS. Lampung, Universitas
Lampung.
Ratnawati, I. T.M.C (2012). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan
Kerja terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja
Karyawan, Semarang: Universitas Diponegoro.
Trang, S.D (2013). Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Karyawan, Sulawesi Utara: Unversitas Sam Ratulangi
Manado.
Buku:
Amirullah, (2015). Kepemimpinan dan Kerja sama Tim, Jakarta, Mitra Wacana
Media.
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation, Transparency,
and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational
Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College).
Aspan, H., Milanie, F., & Sari, A. K. The Effect of Public Participation, Transparency,
and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational
Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College).
Aspan, H., E.S. Wahyuni, A. Prabowo, A.N. Zahara, I.N. Sari, Mariyana. (2020).
“Individual Characteristics and Job Characteristics on Work Effectiveness in the StateOwned Company: the Moderating Effect of Emotional Intelligence”. International
Journal of Innovation, Creativity and Change (IJICC), Volume 13 Issue 6, pp. 761-774.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, dan F.B. Saksono.
(2019). “The Moderating Effect of Personality on Organizational Citizenship Behavior:
The Case of University Lecturers”. International Journal of Recent Technology and
Engineering (IJRTE), Volume 8 No. 2S, pp. 412-416.
Barry, Cushway, (2012). Human Resoure Management, PT. Elex Media
Kumputindo, Jakarta.
Cardoso, G.F. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Andi,
Yogyakarta.
Curtis, C.J (2010). The Manager’s Guide to Mentoring. New York, McGraw Hill.
Fadly, Y. (2019). PERFORMA MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
IMPLEMENTASI ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE (ESP)
DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI (UNPAB)
MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Hughes, R. dkk (2012). Leadership: Enchancing the Leasson of Expirence, New
York: McGraw-Hill/Irwin.
76
Harianja dan Efendi, T.M. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan,
Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas
Pegawai, Cetakan Ketiga, Jakarta: PT. Grasindo.
Hasibuan, H. M, (2010). Organisasi dan Motivasi, Bumi Aksara, Bandung.
Hadari, H. Nawawi, (2010). Management Strategic Organisasi Non-Profit Bidang
Pemerintahan, UGM, Yogyakarta.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI
MEDAN. JEpa, 5(2), 148-155.
Kaswan, (2014). Leadership and Teamworking. Bandung, Alfabeta.
Kaswan (2012), Coaching and Mentoring untuk Pengembangan SDM dan
Peningkatan Kinerja Organisasi. Bandung, Alfabeta.
Kinicki, Anjelo and R. Kreitner, (2009). Organization Behavior Keys Concept Skill
& Best Practice. Mc. Graw-Hill, New York.
Koncoro, Mudrajat, (2013). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Gramedia,
Jakarta.
Kreitner dan Kenicki, (2008). Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, Prabu, A. (2010). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kesatu, Refika
Aditama, Bandung.
Magkunegara, Prabu, A. (2015). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedua, Refika
Aditama, Bandung.
Mangkunegara, Prabu, A. (2016). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketiga, Refika
Aditama, Bandung.
Northouse, G.P (2016). Kepemimpinan: Teori dan Praktik, Edisi Keenam, Cetakan
kedua, Jakarta Barat, Indeks.
Notoadmojo, S (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka
Cipta.
77
Rivai. V. dan Mulyadi D. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku dalam Organisasi.
Edisi tiga, Jakarta, Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. Bachtiar, Amar B. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan dalam
Organisasi, Jakarta, Raja Grafindo Persada.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION
SEARCH AND INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF
COUNTRY OF ORIGIN IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND
PRODUCT INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rossanty, Y., Hasibuan, D., Napitupulu, J., Nasution, M. D. T. P., & Rahim, R.
(2018). Composite performance index as decision support method for multi
case problem. Int. J. Eng. Technol, 7(2.29), 33-36.
Rossanty, Y., Nasution, M. D. T. P., & Ario, F. (2018). Consumer Behaviour In Era
Millennial. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Rusiadi, Subiantoro, N. dan Hidayat, R. (2014). Metode Penelitian Manajemen,
Akuntans, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS,
Eviews, Amos, dan Lisrel, Cetakan Ketiga, Medan: USU Press.
Sugiyono (2009). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R & D). Bandung, Alfabeta.
Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Gaya
Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi, Edisi
Pertama, Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Sunyanto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia dilengkapi dengan
Budaya Organisasi, Pengembangan Organisasi, dan Outsourching, Cetakan
Pertama, Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Winardi, (2011). Gaya Kepemimpinan Yang Efektif, Rineka Cipta, Jakarta.
Yusuf, M. A. (2014), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian
Gabungan, Edisi Pertama, Jakarta: Kencana.
Jurnal:
Andiyanto, W (2011). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan
Perempuan Kabupaten Manggarai-Flores Nusa Tenggara Timur. NTT,
Universitas Diponegoro.
78
Antou, O. D. (Desember, 2013). Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Malalayang I
Manado, Sulawesi Utara: Universitas Sam Ratulangi Manado.
Arif, R. (2010). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan studi pada PT. Bank Mega. Semarang: Universitas
Diponegoro.
Jaya, M. (2017). Analisis Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan,
Palangka Raya: STIE.
Munandar, T (2016). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN (PERSERO) Distribusi Lampung
Area Tanjung Karang, Lampung, Universitas Lampung.
Nurhastuti, N. (2011). Pengaruh Karaktersitik Individu dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Ramadhani, S.D (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja
Di Balai Pengembangan Kegiatan Belajar (BPKB). DIY: Universitas Negeri
Yogyakarta.
Ramadhani, P. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja SALES MARKETING PT. INTI BHARU MAS. Lampung, Universitas
Lampung.
Ratnawati, I. T.M.C (2012). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan
Kerja terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja
Karyawan, Semarang: Universitas Diponegoro.
Trang, S.D (2013). Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Karyawan, Sulawesi Utara: Unversitas Sam Ratulangi
Manado.
Published
2019-06-25
