Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Tehadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Koperasi Stabat
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Koperasi Stabat. Penelitian ini dilakukan dari Februari – Juli 2019. Objek penelitian pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi Stabat yang berjumlah 49 pegawai. Sampel penelitian yang diambil juga sebanayk 49 pegawai. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. Pengujian data menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Koperasi Stabat baik secara parsial maupun secara simultan. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang jauh lebih dominan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Koperasi Stabat dibandingkan dengan kepemimpinan. Kepemimpinan dan motivasi kerja juga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap semangat kerja pegawai. Selain itu, 91,4% semangat kerja pegawai Dinas Koperasi Stabat dapat dijelaskan dengan faktor kepemimpinan dan motivasi kerja sedangkan 8,6% sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Semangat Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Alma, B. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Arikunto, S. (2018). Prosesur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, A. Prabowo, A.N. Zahara, I.N. Sari, Mariyana. (2020). “Individual Characteristics and Job Characteristics on Work Effectiveness in the State-Owned Company: the Moderating Effect of Emotional Intelligence”. International Journal of Innovation, Creativity and Change (IJICC), Volume 13 Issue 6, pp. 761-774
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, dan F.B. Saksono. (2019). “The Moderating Effect of Personality on Organizational Citizenship Behavior: The Case of University Lecturers”. International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE), Volume 8 No. 2S, pp. 412-416.
Aspan, H. (2020). “The Role of Legal History in the Creation of Aspirational Legislation in Indonesia”. International Journal of Research and Review (IJRR), Volume 7 Issue 6, pp 40-47.
Aspan, H. (2020). “The Political History of Land Law in Indonesia”. International Journal of Advance Research and Innovative Ideas in Education (IJARIIE), e-ISSN 2395-4396, Volume 6 Issue 3, 2020, pp. 707-713.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Goal, P. (2010) Teori Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Gujarati, D.N. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangunsong, R.C. Buku 2, Edisi 5. Jakarta: Salembat Empat
Handoyo, M. (2013). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Gadjah Mada University Press.
Hamzah, B. U. (2009). Teori Motivasi Dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Kartono, K. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, M., M. Pakpahan. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Mathis, R. L., dan Jackson. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Salemba Empat.
Namawi, N. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Nasution, A. P., & Malikhah, I. (2021). IDENTIFIKASI STRATEGI KEBERHASILAN LAYANAN E-GOVERMENT DI KOTA MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 11(2), 38-45.
Nitisemito, A. S. (2012). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat belas. Jakarta; Ghalia Indonesia.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pane, D. N., El Fikri, M., & Siregar, N. (2020). UPAYA PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI SOSIAL MEDIA DAN WORD OF MOUTH TERHADAP HOTEL PARBABA BEACH DI DAERAH PARIWISATA KABUPATEN SAMOSIR. JUMANT, 12(1), 12-20.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
RITONGA, H. M., PANE, D. N., & RAHMAH, C. A. A. (2020). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HONDA IDK 2 MEDAN. JUMANT, 12(2), 30-44.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ... & Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Priansa, D. J. (2016). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Purwanto. (2013). Evaluasi hasil belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. Jakarta; Rajawali Pers.
Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada.
Rivai, V., dan D. Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Tiga. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P dan T. A. Judge. (2012). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Jakarta; PT. Macan Jaya Cemerlang.
Rusiadi., N. Subiantoro., dan R. Hidayat. (2016). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press.
Santoso, S. (2012). Statistik Parametik. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Umum
Siagian, S. P. (2013). Teori & praktek kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Sudarmato. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetisi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, W. (2016). Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS. Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sutrisno, S. (2016). Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenada
Media Grup.
Suwatno., dan D. J. Priansa. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Thoha, M. (2015). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Rajawali Pers.
Tohardi, A. (2012). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung; Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Alma, B. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Arikunto, S. (2018). Prosesur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Aspan, H., E.S. Wahyuni, A. Prabowo, A.N. Zahara, I.N. Sari, Mariyana. (2020). “Individual Characteristics and Job Characteristics on Work Effectiveness in the State-Owned Company: the Moderating Effect of Emotional Intelligence”. International Journal of Innovation, Creativity and Change (IJICC), Volume 13 Issue 6, pp. 761-774
Aspan, H., E.S. Wahyuni, S. Effendy, S. Bahri, M.F. Rambe, dan F.B. Saksono. (2019). “The Moderating Effect of Personality on Organizational Citizenship Behavior: The Case of University Lecturers”. International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE), Volume 8 No. 2S, pp. 412-416.
Aspan, H. (2020). “The Role of Legal History in the Creation of Aspirational Legislation in Indonesia”. International Journal of Research and Review (IJRR), Volume 7 Issue 6, pp 40-47.
Aspan, H. (2020). “The Political History of Land Law in Indonesia”. International Journal of Advance Research and Innovative Ideas in Education (IJARIIE), e-ISSN 2395-4396, Volume 6 Issue 3, 2020, pp. 707-713.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Goal, P. (2010) Teori Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Gujarati, D.N. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangunsong, R.C. Buku 2, Edisi 5. Jakarta: Salembat Empat
Handoyo, M. (2013). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Gadjah Mada University Press.
Hamzah, B. U. (2009). Teori Motivasi Dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Kartono, K. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, M., M. Pakpahan. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Mathis, R. L., dan Jackson. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Salemba Empat.
Namawi, N. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Nasution, A. P., & Malikhah, I. (2021). IDENTIFIKASI STRATEGI KEBERHASILAN LAYANAN E-GOVERMENT DI KOTA MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 11(2), 38-45.
Nitisemito, A. S. (2012). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat belas. Jakarta; Ghalia Indonesia.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pane, D. N., El Fikri, M., & Siregar, N. (2020). UPAYA PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI SOSIAL MEDIA DAN WORD OF MOUTH TERHADAP HOTEL PARBABA BEACH DI DAERAH PARIWISATA KABUPATEN SAMOSIR. JUMANT, 12(1), 12-20.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
RITONGA, H. M., PANE, D. N., & RAHMAH, C. A. A. (2020). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HONDA IDK 2 MEDAN. JUMANT, 12(2), 30-44.
Ritonga, H. M., Setiawan, N., El Fikri, M., Pramono, C., Ritonga, M., Hakim, T., ... & Nasution, M. D. T. P. (2018). Rural Tourism Marketing Strategy And Swot Analysis: A Case Study Of Bandar PasirMandoge Sub-District In North Sumatera. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(9).
Priansa, D. J. (2016). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Purwanto. (2013). Evaluasi hasil belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. Jakarta; Rajawali Pers.
Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada.
Rivai, V., dan D. Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Tiga. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P dan T. A. Judge. (2012). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Jakarta; PT. Macan Jaya Cemerlang.
Rusiadi., N. Subiantoro., dan R. Hidayat. (2016). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press.
Santoso, S. (2012). Statistik Parametik. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Umum
Siagian, S. P. (2013). Teori & praktek kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Sudarmato. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetisi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, W. (2016). Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS. Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sutrisno, S. (2016). Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenada
Media Grup.
Suwatno., dan D. J. Priansa. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Thoha, M. (2015). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Rajawali Pers.
Tohardi, A. (2012). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung; Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Published
2021-06-25
