Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. POS Indonesia (Persero) Binja
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan di PT. Pos Indonesia (Persero) Binjai dengan jenis penelitian asosiatif kausal yaitu metode analisis data kuantitatif dengan menyajikan gambaran secara terstruktur, factual danakurat mengenai fakta-fakta secara hubungan antara variabel yang diteliti. Sampel yang digunakan diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 20 karyawan perusahaan yang berada di level manajemen. Model analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Pengujian kualitas data yang digunakan adalah validitas data dan uji relabilitas dan Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Hasil penelitian secara parsial partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial sedangkan gaya kepemimpinan, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dan secara simultan partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci: Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Amstrong. (2012). Prinsip-Prinsip Pemasaran. Edisi 13. Jilid 1.Jakarta : Penerbit
Erlangga.
Arisanti. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas
Publik Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol.9. No.2:
118-134.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan
Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program
Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Basna. (2016), Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Manado.
Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol. 4, No.3, 319-334.
Chrisna, H. (2018). Analisis Manajemen Persediaan Dalam Memaksimalkan
Pengendalian Internal Persediaan Pada Pabrik Sepatu Ferradini Medan. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Dharma, (2012).Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Fadly, Y. (2011). An Analysis Of Main Character Conflicts In M.J. Hyland’s Carry Me
Down.
Fenty. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Penerapan
Prinsi-prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kineja Perguruan
Tinggi dengan Pendekatan Balanced Scorecard (BSC). Vol. 7. No. 01. Juli.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21
Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang:
Badan Penerbit-UNDIP.
Giri. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajrial dengan
Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Komitmen Tujuan Anggaran
sebagai Variabel Pemediasi.
Hasibuan, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit
PT Bumi Aksara.
Ikhsan. (2009). Akuntansi Keperilakuan Edisi.2. Salemba Empat : Jakarta.
Indarto, dan Ayu, (2011). Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran terhadap
Kinerja Manajerial Perusahaan melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen
Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevant Information (JRI). Vol
14 No.1. Januari: 33-44.
Kartono, (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Latuheru, Belianus., 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran
dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada
Kawasan Industri Maluku)”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 7, No. 2,
November, Hlm. 117-130, Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra.
Luthans dalam Chaniago (2017:249) Psychological Capital and Beyond.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. JUMANT, 11(1), 67-80.
Mardiasmo, (2011). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta Salemba
Empat,.
Nafarin, (2013). Penganggaran Perusahaan. Edisi ketiga, Cetakan kedua, Buku 1.
Jakarta : Salemba Empat.
Nafarin, M. 2015. Penganggaran Perusahaan. Edisi tiga. Jakarta : Salemba Empat.
Nasution, A. P. (2017). Evaluasi Pelaksanaan Kebijakan Alokasi Dana Desa, Bagi Hasil
Pajak dan Retribusi Daerah dan Dana Desa Dalam Pemberdayaan Masyarakat dan
Kelembagaan Desa di Kecamatan Munte Kabupaten Karo.
Nasution, D. A. D., & Ramadhan, P. R. (2019). Pengaruh Implementasi E-Budgeting
Terhadap Transparansi Keuangan Daerah Di Indonesia. E-Jurnal
Akuntansi, 28(1), 669-693.
Nor. (2007). Desentralisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai variable Moderating
dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja
Manajerial. SNA X Makassar.
Ompusunggu, (2009). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job Relevant Information
(JRI) terhadap Informasi Asimetris (Studi pada Badan Layanan Umum Universitas
Negeri di Kota Purwokerto Jawa Tengah)”. Simposium Nasional Akuntansi 9.
Padang.
Puspaningsih, (2013), Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol. 6
No. 2, Desember 2002, Universitas Islam Indonesia.
Raharjono. (2010). Pengaruh Karekteristik Personalitas Manajer terhadap Hubungan
antara Partisipasi dalam Penyusunan Angggaran dengan Kinerja Manajerial.
Kinerja, Volume 11, No.1, Hal. 50-63.
Rahayu. (2017), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap
Ritonga. (2008). Pengaruh Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi terhadap
Hubungan antara partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial pada PDAM
Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara. Tesis. Universitas Sumatera Utara: Medan.
Rivai, dan Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga.
Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, S.P dan Judge T.A. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Ryninta dan Zulfikar (2005), Pengaruh Pelimpahan Wewenang terhadap Hubungan
antara Kinerja Manajer dan Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran. Jurnal
Akuntansi dan Keuangan, Vol. 4 No. 2 (September), Hal.156-174.
Saragih, (2011). Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Tingkat Kepatuhan
Perawat Melakukan Cuci Tangan di Rumah Sakit Columbia Asia Medan. Jurnal
Ilmu Keperawatan. Volume 3, No. 1 Tahun 2011. Universitas Darma Agung
Medan : Medan.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di
Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68.
Saraswati, D. (2019). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Ukuran Pemerintah Daerah,
Leverage, Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 9(2), 110-120.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence and
Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada Saat
Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Sasongko dan Parulian., (2015), Anggaran. Jakarta: Salemba Empat.
Setyarini, Purwanti. (2010). Mekanisme Corporate Governance, Manajemen Laba Dan
Kinerja Perusahaan. Universitas Brawijaya.
Siregar, O. K. (2019). Pengaruh Deviden Yield Dan Price Earning Ratio Terhadap
Return Saham Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 Sub Sektor Industri
Otomotif. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 60-77.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Andi Offset.
Sopiah. (2008). Prilaku Organisasional. Yogyakarta : ANDI.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT
Alfabet.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan
R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi. (2010). Anggaran Perusahaan. Jakarta : Rineka Cipta.
Sumarno, J. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap
Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis
Strategi, Vol. 14, no. 2, Desember 2009.
Sunjoyo. (2008). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap
Turnover Intention. Sosiohumanika, 16A(1), Januari 2008.
Supraja, G. (2019). Pengaruh Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis
Akrual Dan Efektivitas Fungsi Pengawasan Terhadap Kinerja Keuangan
Pemerintah Daerah Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 10(1), 115-130.
Syafriadi. (2015). Pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan
komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial (studi kasus pada
Universitas Pembangunan Pancabudi). Jurnal Ilmiah “INTEGRITAS” Vol.1 No.
4.
Syam dan Djalil. (2009). Pengaruh Orientasi Profesional terhadap Konflik Peran.
Simposium Nasional Akuntansi Simposium Nasional Akuntansi IX, Padang.
Tampi, (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado).
Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4. Tahun 2014.
Yukl, Gary. (2010). Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta : PT.
Indeks.
Yunus, R. N. (2019). Kemampuan Menulis Argumentasi Dalam Latar Belakang Skripsi
Mahasiswa Manajemen Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1),
207-216.
Zurnali. (2010). Learning Organization, Competency, Organizational Commitment,
And Customer Orientation: Knowledge Worker-Kerangka Riset Manajemen
Sumber Daya Manusia Masa Depan. Bandung: Unpad Press.
www.posindonesia.co.id
Amstrong. (2012). Prinsip-Prinsip Pemasaran. Edisi 13. Jilid 1.Jakarta : Penerbit
Erlangga.
Arisanti. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas
Publik Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol.9. No.2:
118-134.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan
Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program
Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Basna. (2016), Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Manado.
Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol. 4, No.3, 319-334.
Chrisna, H. (2018). Analisis Manajemen Persediaan Dalam Memaksimalkan
Pengendalian Internal Persediaan Pada Pabrik Sepatu Ferradini Medan. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Dharma, (2012).Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Fadly, Y. (2011). An Analysis Of Main Character Conflicts In M.J. Hyland’s Carry Me
Down.
Fenty. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Penerapan
Prinsi-prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kineja Perguruan
Tinggi dengan Pendekatan Balanced Scorecard (BSC). Vol. 7. No. 01. Juli.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21
Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang:
Badan Penerbit-UNDIP.
Giri. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajrial dengan
Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Komitmen Tujuan Anggaran
sebagai Variabel Pemediasi.
Hasibuan, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit
PT Bumi Aksara.
Ikhsan. (2009). Akuntansi Keperilakuan Edisi.2. Salemba Empat : Jakarta.
Indarto, dan Ayu, (2011). Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran terhadap
Kinerja Manajerial Perusahaan melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen
Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevant Information (JRI). Vol
14 No.1. Januari: 33-44.
Kartono, (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Latuheru, Belianus., 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran
dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada
Kawasan Industri Maluku)”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 7, No. 2,
November, Hlm. 117-130, Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra.
Luthans dalam Chaniago (2017:249) Psychological Capital and Beyond.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. JUMANT, 11(1), 67-80.
Mardiasmo, (2011). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta Salemba
Empat,.
Nafarin, (2013). Penganggaran Perusahaan. Edisi ketiga, Cetakan kedua, Buku 1.
Jakarta : Salemba Empat.
Nafarin, M. 2015. Penganggaran Perusahaan. Edisi tiga. Jakarta : Salemba Empat.
Nasution, A. P. (2017). Evaluasi Pelaksanaan Kebijakan Alokasi Dana Desa, Bagi Hasil
Pajak dan Retribusi Daerah dan Dana Desa Dalam Pemberdayaan Masyarakat dan
Kelembagaan Desa di Kecamatan Munte Kabupaten Karo.
Nasution, D. A. D., & Ramadhan, P. R. (2019). Pengaruh Implementasi E-Budgeting
Terhadap Transparansi Keuangan Daerah Di Indonesia. E-Jurnal
Akuntansi, 28(1), 669-693.
Nor. (2007). Desentralisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai variable Moderating
dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja
Manajerial. SNA X Makassar.
Ompusunggu, (2009). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job Relevant Information
(JRI) terhadap Informasi Asimetris (Studi pada Badan Layanan Umum Universitas
Negeri di Kota Purwokerto Jawa Tengah)”. Simposium Nasional Akuntansi 9.
Padang.
Puspaningsih, (2013), Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol. 6
No. 2, Desember 2002, Universitas Islam Indonesia.
Raharjono. (2010). Pengaruh Karekteristik Personalitas Manajer terhadap Hubungan
antara Partisipasi dalam Penyusunan Angggaran dengan Kinerja Manajerial.
Kinerja, Volume 11, No.1, Hal. 50-63.
Rahayu. (2017), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap
Ritonga. (2008). Pengaruh Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi terhadap
Hubungan antara partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial pada PDAM
Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara. Tesis. Universitas Sumatera Utara: Medan.
Rivai, dan Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga.
Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, S.P dan Judge T.A. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Ryninta dan Zulfikar (2005), Pengaruh Pelimpahan Wewenang terhadap Hubungan
antara Kinerja Manajer dan Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran. Jurnal
Akuntansi dan Keuangan, Vol. 4 No. 2 (September), Hal.156-174.
Saragih, (2011). Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Tingkat Kepatuhan
Perawat Melakukan Cuci Tangan di Rumah Sakit Columbia Asia Medan. Jurnal
Ilmu Keperawatan. Volume 3, No. 1 Tahun 2011. Universitas Darma Agung
Medan : Medan.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di
Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68.
Saraswati, D. (2019). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Ukuran Pemerintah Daerah,
Leverage, Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 9(2), 110-120.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence and
Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada Saat
Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Sasongko dan Parulian., (2015), Anggaran. Jakarta: Salemba Empat.
Setyarini, Purwanti. (2010). Mekanisme Corporate Governance, Manajemen Laba Dan
Kinerja Perusahaan. Universitas Brawijaya.
Siregar, O. K. (2019). Pengaruh Deviden Yield Dan Price Earning Ratio Terhadap
Return Saham Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 Sub Sektor Industri
Otomotif. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 60-77.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Andi Offset.
Sopiah. (2008). Prilaku Organisasional. Yogyakarta : ANDI.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT
Alfabet.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan
R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi. (2010). Anggaran Perusahaan. Jakarta : Rineka Cipta.
Sumarno, J. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap
Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis
Strategi, Vol. 14, no. 2, Desember 2009.
Sunjoyo. (2008). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap
Turnover Intention. Sosiohumanika, 16A(1), Januari 2008.
Supraja, G. (2019). Pengaruh Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis
Akrual Dan Efektivitas Fungsi Pengawasan Terhadap Kinerja Keuangan
Pemerintah Daerah Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 10(1), 115-130.
Syafriadi. (2015). Pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan
komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial (studi kasus pada
Universitas Pembangunan Pancabudi). Jurnal Ilmiah “INTEGRITAS” Vol.1 No.
4.
Syam dan Djalil. (2009). Pengaruh Orientasi Profesional terhadap Konflik Peran.
Simposium Nasional Akuntansi Simposium Nasional Akuntansi IX, Padang.
Tampi, (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado).
Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4. Tahun 2014.
Yukl, Gary. (2010). Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta : PT.
Indeks.
Yunus, R. N. (2019). Kemampuan Menulis Argumentasi Dalam Latar Belakang Skripsi
Mahasiswa Manajemen Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1),
207-216.
Zurnali. (2010). Learning Organization, Competency, Organizational Commitment,
And Customer Orientation: Knowledge Worker-Kerangka Riset Manajemen
Sumber Daya Manusia Masa Depan. Bandung: Unpad Press.
www.posindonesia.co.id
Published
2019-06-25
