Pengaruh Pelatihan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bupati Langkat
Abstract
ABSTRAK Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan dan kemampuan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Langkat. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Langkat, dimana thitung 3,617 > ttabel 2,021 dan signifikan 0,001 < 0,05. Kemampuan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Langkat, dimana thitung 5,771 > ttabel 2,021 dan signifikan 0,000 < 0,05. Pelatihan dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Langkat, dimana Fhitung 61,604 > Ftabel 3,23 dan signifikan 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Pelatihan, Kemampuan Kerja dan Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Dessler, Gary. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid II. Jakarta: PT
Indeks.
Gibson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Jakarta:
Erlangga.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.
Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, (2015). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi
Revisi, Bumi Aksara: Jakarta.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014. Teknik Proyeksi Bisnis.USU Press.
Medan
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press. Medan
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, TB. Sjafry. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia
Strategik. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Mondy, Wayne R. (2016). SDM Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi
Kesepuluh. Penerbit : Erlangga, Jakarta.
Panggabean, Mutiara, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Gahalia
Indonesia, Jakarta.
Pramudyo, Chrisogonus D. (2014). Cara Pinter Jadi Trainer. Jakarta: Percetakan
Galang Press.
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Robbins, Stephen, P. dan Timothy, A. Judge, (2015). Perilaku Organisasi, Edisi
Kedua belas, Salemba Empat, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Bedjo Siswanto. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
(Pendekatan Administrasi dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara. Siswanto.
2014. Pengantar Manajemen, Bumi aksara: Jakarta.
Sembiring, R. (2019). Teori Dasar Ekonomi. CV. Andalas Bintang Ghonim. Jakarta
80
81
Sugiyono, (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta,
Bandung.
Sunyoto, Danang. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Penerbit CAPS.
Sutrisno Edy, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Kencana Prenada
Media Group, Jakarta.
Jurnal:
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada
Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-
206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-
132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose
Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review,
Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance
Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics:
Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Lubis, AIF (2018). Strategi Peningkatan Ilmu Pengetahuan dan Kesejahteraan Melalui
Teknologi Pemberdayaan Masyarakat. Int. J.Civ. Ind. Teknologi , 9 (9), 1036-
1046.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
82
Nasution, A. P. (2019). Implementasi e–budgeting sebagai upaya peningkatan
tranparansi dan akuntabilitas Pemerintah daerah kota binjai. Jurnal akuntansi
bisnis dan publik, 9(2), 1-13.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di
Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas Pengendalian terhadap akuntabilitas keuangan
pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 8(1), 99-111.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan, Pendapatan
Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non Nelayan) Terhadap
Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) di Desa
Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-1843
Sembiring, R., & Faried, A. I. (2019). Productivity Analysis and Welfare of Salt Farmers
in Tanoh Anoe Village, Bireun-Indonesia. IC2RSE2019, 290.
Sembiring, R., & Faried, A. I. Community In The Bireun Regencyfishing Village.
Sembiring, R. (2018). Dampak Perubahan Budaya Sosial Ekonomi Terhadap
Kemiskinan Dan Kesejahterahan Pada Masyarakat Desa Pahlawan. JEpa, 3(1),
75-82
Sembiring, R.,(2019 ) Nasution, L. N., Faried, A. I., & Novalina, A. Determinant of
Human Development Index (HDI) Towards Poverty in the Regency/City of North
Sumatera Province (Case Study Medan, Binjai, Deli Serdang, Karo, and Pematang
Siantar).
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment,
and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas
Pembangunan Panca Budi.
Buku:
Dessler, Gary. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid II. Jakarta: PT
Indeks.
Gibson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Jakarta:
Erlangga.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.
Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, (2015). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi
Revisi, Bumi Aksara: Jakarta.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014. Teknik Proyeksi Bisnis.USU Press.
Medan
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press. Medan
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, TB. Sjafry. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia
Strategik. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Mondy, Wayne R. (2016). SDM Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi
Kesepuluh. Penerbit : Erlangga, Jakarta.
Panggabean, Mutiara, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Gahalia
Indonesia, Jakarta.
Pramudyo, Chrisogonus D. (2014). Cara Pinter Jadi Trainer. Jakarta: Percetakan
Galang Press.
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Robbins, Stephen, P. dan Timothy, A. Judge, (2015). Perilaku Organisasi, Edisi
Kedua belas, Salemba Empat, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Bedjo Siswanto. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
(Pendekatan Administrasi dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara. Siswanto.
2014. Pengantar Manajemen, Bumi aksara: Jakarta.
Sembiring, R. (2019). Teori Dasar Ekonomi. CV. Andalas Bintang Ghonim. Jakarta
80
81
Sugiyono, (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta,
Bandung.
Sunyoto, Danang. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Penerbit CAPS.
Sutrisno Edy, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Kencana Prenada
Media Group, Jakarta.
Jurnal:
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada
Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-
206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-
132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose
Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review,
Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance
Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics:
Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Lubis, AIF (2018). Strategi Peningkatan Ilmu Pengetahuan dan Kesejahteraan Melalui
Teknologi Pemberdayaan Masyarakat. Int. J.Civ. Ind. Teknologi , 9 (9), 1036-
1046.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
82
Nasution, A. P. (2019). Implementasi e–budgeting sebagai upaya peningkatan
tranparansi dan akuntabilitas Pemerintah daerah kota binjai. Jurnal akuntansi
bisnis dan publik, 9(2), 1-13.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di
Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas Pengendalian terhadap akuntabilitas keuangan
pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 8(1), 99-111.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan, Pendapatan
Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non Nelayan) Terhadap
Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) di Desa
Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-1843
Sembiring, R., & Faried, A. I. (2019). Productivity Analysis and Welfare of Salt Farmers
in Tanoh Anoe Village, Bireun-Indonesia. IC2RSE2019, 290.
Sembiring, R., & Faried, A. I. Community In The Bireun Regencyfishing Village.
Sembiring, R. (2018). Dampak Perubahan Budaya Sosial Ekonomi Terhadap
Kemiskinan Dan Kesejahterahan Pada Masyarakat Desa Pahlawan. JEpa, 3(1),
75-82
Sembiring, R.,(2019 ) Nasution, L. N., Faried, A. I., & Novalina, A. Determinant of
Human Development Index (HDI) Towards Poverty in the Regency/City of North
Sumatera Province (Case Study Medan, Binjai, Deli Serdang, Karo, and Pematang
Siantar).
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment,
and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas
Pembangunan Panca Budi.
Published
2021-06-30
