Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan BKKBN Sumatera Utara
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perwakilan BKKBN Sumatera Utara. Sampel pada penelitian ini merupakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 84 orang. Penelitian ini dilakukan dari bulan November 2019 sampai April 2020. Penelitian ini menggunakan data primer yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai Perwakilan BKKBN Sumatera Utara . Uji t menunjukkan disiplin kerja memiliki thitung 6,228 sebesar dan signifikan sebesar 0,000, motivasi kerja memiliki thitung sebesar 3,703 dan signifikan sebesar 0,000, dan pengembangan karir memiliki thitung sebesar 2,918 dan signifikan sebesar 0,005. Uji F menunjukkan nilai fhitung yang diperoleh sebesar 49,687 dan signifikan sebesar 0,000. Hasil uji determinasi menunjukkan 63,8% kinerja pegawai Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara dapat dijelaskan dan diperoleh dari disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir, sedangkan sisanya dari faktor lain.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2017. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta: Jakarta.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(1), 177-191.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 5566.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles In The Management Of Limited Liability Company. International Journal Of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, Pp. 87-100.
Cetakan ke-3. Kencana : Jakarta.
Danang, Sunyoto. 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi. PT. Refika Aditama: Bandung.
Dofa Ariska Wibowo. 2014. “Pengaruh Lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan indomaret semarang”. Dalam jurnal Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Faudin, Zainal Abidin. 2013. Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rekatama Putra Gegana Bandung. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Winaya Mukti Bandung.
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro: Semarang.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Restoran Cepat Saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. Jumant, 7(1), 7784.
Hartiningsih, Maria. 2017. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupater Sleman). Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Hasibuan, P.S. Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Kiki, Antaliana. 2014. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Medan. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Meina Eka Efrianingsih. 2017. Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BANK BRI Kantor Cabang Teluk Betung Kota Bandar Lampung. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Bandar Lampung.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Nicko permana putra. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Karyawan Pada PT. Indonesia Power Semarang. Dokumen Karya Ilmiah. Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Nuranika, Sari. 2017. Analisis Karakteristik Pekerjaan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja pada Karyawan PTPN III Medan. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.
Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Andi Offset: Yogyakarta.
Retno Rahayu. 2015. Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bukit Semarang Jaya Metro, (Jurnal). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro.
Reza Maulana Oktavianto. 2010. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT XYZ Bogor Skripsi. Program Studi Ekonomi dan Manajemen Institut Pertanian Bogor.
Rivai, Veithzal dan Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktek. PT. Raja Grafindo Persada: Bandung.
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information Search And Intentions To Purchase: The Role Of Country Of Origin Image, Product Knowledge, And Product Involvement. Journal Of Theoretical & Applied Information Technology, 96(10).
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditman. Bandung.
Sembiring, R. (2018). Dampak Perubahan Budaya Sosial Ekonomi Terhadap Kemiskinan Dan Kesejahterahan Pada Masyarakat Desa Pahlawan. Jepa, 3(1), 75-82.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan, Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) Di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 18361843.
Siagian. P Sondang . 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV Alfabeta: Bandung.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV Alfabeta: Bandung.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke Pertama.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Rajawali Press: Jakarta.
Wibowo. 2015. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. PT Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2017. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta: Jakarta.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(1), 177-191.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 5566.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles In The Management Of Limited Liability Company. International Journal Of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, Pp. 87-100.
Cetakan ke-3. Kencana : Jakarta.
Danang, Sunyoto. 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi. PT. Refika Aditama: Bandung.
Dofa Ariska Wibowo. 2014. “Pengaruh Lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan indomaret semarang”. Dalam jurnal Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Faudin, Zainal Abidin. 2013. Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rekatama Putra Gegana Bandung. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Winaya Mukti Bandung.
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro: Semarang.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Restoran Cepat Saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. Jumant, 7(1), 7784.
Hartiningsih, Maria. 2017. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupater Sleman). Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Hasibuan, P.S. Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Kiki, Antaliana. 2014. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Medan. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Meina Eka Efrianingsih. 2017. Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BANK BRI Kantor Cabang Teluk Betung Kota Bandar Lampung. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Bandar Lampung.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Nicko permana putra. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Karyawan Pada PT. Indonesia Power Semarang. Dokumen Karya Ilmiah. Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Nuranika, Sari. 2017. Analisis Karakteristik Pekerjaan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja pada Karyawan PTPN III Medan. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.
Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Andi Offset: Yogyakarta.
Retno Rahayu. 2015. Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bukit Semarang Jaya Metro, (Jurnal). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro.
Reza Maulana Oktavianto. 2010. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT XYZ Bogor Skripsi. Program Studi Ekonomi dan Manajemen Institut Pertanian Bogor.
Rivai, Veithzal dan Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktek. PT. Raja Grafindo Persada: Bandung.
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information Search And Intentions To Purchase: The Role Of Country Of Origin Image, Product Knowledge, And Product Involvement. Journal Of Theoretical & Applied Information Technology, 96(10).
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditman. Bandung.
Sembiring, R. (2018). Dampak Perubahan Budaya Sosial Ekonomi Terhadap Kemiskinan Dan Kesejahterahan Pada Masyarakat Desa Pahlawan. Jepa, 3(1), 75-82.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan, Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) Di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 18361843.
Siagian. P Sondang . 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV Alfabeta: Bandung.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV Alfabeta: Bandung.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke Pertama.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Rajawali Press: Jakarta.
Wibowo. 2015. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. PT Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Published
2021-07-01
