Analisis Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan PT. Mitra Jasa Power Kota Medan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Jasa Power Kota Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 41 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda untuk memperoleh hasil mengenai hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Jasa Power Kota Medan. Secara parsial bahwa variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh dominan dibandingkan variabel kompensasi dan klingkungan kerja. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,847 berarti 84,7% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 15,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Agustian Ginanjar, Ary. (2015). Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual ESQ. Jakarta : Arga
Agustian Ginanjar, Ary. (2016). Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual ESQ. Jakarta : Arga
Anik Suwarni (2016) Pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja Dosen di program studi Ilmu Keperawatan Universitas Sahid Surakarta. Skripsi. Tidak Dipublikasikan.
Anoraga, Panji dan Ninik Widiyanti., 2015. Psikologi Dalam Perusahaan, PT. Rineka Cipta, Jakarta
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(1), 177-191.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-66.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles In The Management Of Limited Liability Company. International Journal Of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, Pp. 87-100.
Barold, S.P. (2015). Organizational Behavior-Concept, Controvertion, Application. 8nd ed.New Jersey : Prentice Hall, Inc.
Boyatzis, Cooper, R, K, (2015), Executive EQ : Kecerdasan Emosi Dalam Kepemimpinan dan Organisasi, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Darma, Ardana, I. Komang., Ni Wayan Mujiati dan I Wayan Mudiartha Utama., (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta
Gerungan dan Damasio, Antonio, 2016, Memahami Kerja Otak: Mengenali Emosi dan Mencerdaskan Nalar, Jogyakarta: Baca.
Ghiselli & Brown, G. A. (2016). Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Goleman, Daniel, 2017, Kecerdasan Emosi Untuk Mencapai Puncak Prestasi, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Restoran Cepat Saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. Jumant, 7(1), 77-84.
Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2015). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Rafika Aditama.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2015). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Rafika Aditama.
Martin, Anthony Dio. (2017). Emotional Quality Management. Jakarta: Penerbit Arga.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Patton, Patricia. (2017). EQ Karir Sukses. Jakarta : Delapratasa Publisher
Purba, Zulkifli, S. (2011). Kecerdasan Emosi. (diakses melalui: http://file.upi.edu pada 20 Juni 2014)
Rasimin, (2018). Manusia Dalam Organisasi. Yogyakarta : BPFE UGM
Riau Marpaung (2018) Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin terhadap Kinerja dan Loyalitas Karyawan di PT Riau Andalan Pulp and Paper Bisnis Unit Riau Fiber. Skripsi. Unri.
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information Search And Intentions To Purchase: The Role Of Country Of Origin Image, Product Knowledge, And Product Involvement. Journal Of Theoretical & Applied Information Technology, 96(10).
Rusiadi et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan. Medan : USU Press
Salovey dan Mayer (2014), What is Emotional Inteklegence. New York : Basic Book Segal, Cooper, Robert and Ayman Sawaf, 2014, Executive EQ, Emotional Intelligency in Business, London: Orion Business Book
Saydam, Gouzali., 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management) : Suatu Pendekatan Mikro (Dalam Tanya Jawab), Djambatan, Jakarta.
Sembiring, R. (2018). Dampak Perubahan Budaya Sosial Ekonomi Terhadap Kemiskinan Dan Kesejahterahan Pada Masyarakat Desa Pahlawan. Jepa, 3(1), 75-82.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan, Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) Di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-1843.
Siagian, P. Sondang. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Jakarta : Rineka Cipta
Siswanto. (2016). Manajemen Konflik : Konflik Perubahan & Pengembangan. Bandung : Penerbit Mandar Maju
Steers & Porter (2003). Organizational Behavior-Concept, Controvertion, Application. 8nd ed. New Jersey : Prentice Hall, Inc.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfa Beta
Whitney, Diana. (2017). The Power Of Appreciative Inquiry. Jakarta : B-first
Wibowo dan Siswanto, Bejo., (2014), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif Dan Operasional, PT Bumi Aksara, Jakarta
Yuliati dan Kardawati 2015). “Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intentions di PT. Andalan Pacific Samudera di Surabaya” (Skripsi No.05011881/MAN/2015).
Zuhairi dan Kadarwati, U., (2016). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Upah dan Jaminan Sosial Dengan Loyalitas Kerja. Skripsi Sarjana (tidak diterbitkan). Fakultas Psikologi UMS, Surakarta.
Zainal Mustofa (2017): Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Fungsi Operasi dan Penunjang PT. Pertamina (Persero) Unit Pengolahan Indramayu. Skripsi. Medan : USU.
Agustian Ginanjar, Ary. (2015). Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual ESQ. Jakarta : Arga
Agustian Ginanjar, Ary. (2016). Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual ESQ. Jakarta : Arga
Anik Suwarni (2016) Pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja Dosen di program studi Ilmu Keperawatan Universitas Sahid Surakarta. Skripsi. Tidak Dipublikasikan.
Anoraga, Panji dan Ninik Widiyanti., 2015. Psikologi Dalam Perusahaan, PT. Rineka Cipta, Jakarta
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(1), 177-191.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-66.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles In The Management Of Limited Liability Company. International Journal Of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, Pp. 87-100.
Barold, S.P. (2015). Organizational Behavior-Concept, Controvertion, Application. 8nd ed.New Jersey : Prentice Hall, Inc.
Boyatzis, Cooper, R, K, (2015), Executive EQ : Kecerdasan Emosi Dalam Kepemimpinan dan Organisasi, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Darma, Ardana, I. Komang., Ni Wayan Mujiati dan I Wayan Mudiartha Utama., (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta
Gerungan dan Damasio, Antonio, 2016, Memahami Kerja Otak: Mengenali Emosi dan Mencerdaskan Nalar, Jogyakarta: Baca.
Ghiselli & Brown, G. A. (2016). Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Goleman, Daniel, 2017, Kecerdasan Emosi Untuk Mencapai Puncak Prestasi, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Restoran Cepat Saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. Jumant, 7(1), 77-84.
Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2015). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Rafika Aditama.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2015). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Rafika Aditama.
Martin, Anthony Dio. (2017). Emotional Quality Management. Jakarta: Penerbit Arga.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Patton, Patricia. (2017). EQ Karir Sukses. Jakarta : Delapratasa Publisher
Purba, Zulkifli, S. (2011). Kecerdasan Emosi. (diakses melalui: http://file.upi.edu pada 20 Juni 2014)
Rasimin, (2018). Manusia Dalam Organisasi. Yogyakarta : BPFE UGM
Riau Marpaung (2018) Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin terhadap Kinerja dan Loyalitas Karyawan di PT Riau Andalan Pulp and Paper Bisnis Unit Riau Fiber. Skripsi. Unri.
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information Search And Intentions To Purchase: The Role Of Country Of Origin Image, Product Knowledge, And Product Involvement. Journal Of Theoretical & Applied Information Technology, 96(10).
Rusiadi et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan. Medan : USU Press
Salovey dan Mayer (2014), What is Emotional Inteklegence. New York : Basic Book Segal, Cooper, Robert and Ayman Sawaf, 2014, Executive EQ, Emotional Intelligency in Business, London: Orion Business Book
Saydam, Gouzali., 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management) : Suatu Pendekatan Mikro (Dalam Tanya Jawab), Djambatan, Jakarta.
Sembiring, R. (2018). Dampak Perubahan Budaya Sosial Ekonomi Terhadap Kemiskinan Dan Kesejahterahan Pada Masyarakat Desa Pahlawan. Jepa, 3(1), 75-82.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan, Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) Di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-1843.
Siagian, P. Sondang. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Jakarta : Rineka Cipta
Siswanto. (2016). Manajemen Konflik : Konflik Perubahan & Pengembangan. Bandung : Penerbit Mandar Maju
Steers & Porter (2003). Organizational Behavior-Concept, Controvertion, Application. 8nd ed. New Jersey : Prentice Hall, Inc.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfa Beta
Whitney, Diana. (2017). The Power Of Appreciative Inquiry. Jakarta : B-first
Wibowo dan Siswanto, Bejo., (2014), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif Dan Operasional, PT Bumi Aksara, Jakarta
Yuliati dan Kardawati 2015). “Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intentions di PT. Andalan Pacific Samudera di Surabaya” (Skripsi No.05011881/MAN/2015).
Zuhairi dan Kadarwati, U., (2016). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Upah dan Jaminan Sosial Dengan Loyalitas Kerja. Skripsi Sarjana (tidak diterbitkan). Fakultas Psikologi UMS, Surakarta.
Zainal Mustofa (2017): Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Fungsi Operasi dan Penunjang PT. Pertamina (Persero) Unit Pengolahan Indramayu. Skripsi. Medan : USU.
Published
2021-07-01
